2019最新个人工作计划2023年护理工作计划与目标。
一2023年工作目标。
(一)护理质量目标。
1.基础护理合格率≥90％（目标值≥90分）
2.分级护理合格率≥90%（目标值≥90分）
3.危重患者护理合格率≥90％（目标值≥90分）
4.急救物品完好率100%（目标值≥90分）
5.医疗器械消毒灭菌合格率100％（目标值≥90分）
6.护理文书书写合格率≥90％（目标值≥90分）
7、病人平均满意度合格率100%（目标值≥93%）8、护理技术操作合格率≥90%（目标值≥90分）9、手术安全核查率100%（目标值≥90分）10、健康宣教覆盖率100%（目标值≥90分）1
1.优质护理服务覆盖率100%（目标值≥90分）1
2.高危住院患者安全评估率100%（目标值≥90分）1
3.护理行业新标准合格率≥80%（目标值≥90分）1
4.年护理事故0.
二、工作具体措施1.力争得到多方支持，争取落实聘用制**同工同酬的用人机制2.适量增加护理人员（30人）,建立护理人力资源储备库。
3.继续健全护理管理组织架构和护理管理体系，将护理部管理职能细化。
4.成立院科级护理技术操作培训考核小组，抽临床操作规范的**兼职与护理部在职培训专职人员共同负责全院**的操作培训与考核。5.积极与多部门协调沟通，完成全院科室的分类管理工作。
6.启动专科**的规范化管理和使用，推进护理专业化、专科化、专家化进程。加快专科**培养力度，扩宽专科**领域**的培养，启动新生儿、糖尿病、老年护理专科**的培养。
全年抽派20名**参加各领域的进修学习。7.启动中医护理技术的培训，具体按照《护理人员中医使用技术手册》18项要求落实。
8.落实护理行业标准专项检查，每季度1次。9.推进优质护理服务，继续开展满意服务优秀团队流动红旗评选活动，认真落实责任制护理制度。
10、继续推进优质护理服务，认真落实责任制护理制度。1
1、加大各层护理人员培训力度，按照国家卫计委医政管理处要求，落实《新入职**培训大纲》.
培训内容：护理行标、护理临床路径管理、病人出入院规范及流程、围手术期病人的管理、品管圈、建设医院服务三部曲1
3.落实住院病人疼痛级术后并发症评估，规范出入院病**程。1
4、加快护理教学示教室的建设，加强教学及科研能力培养，借助遵医附院科研平台，力争科研立项1
5.落实调整后的护理质量与安全管理委员会职责1
6、按照临床需要，增加护理记录单ⅲ中护理诊断及护理措施备选条款1
7.落实医院护理应急人员的技术培训、考核及演练。
落实血透室**的心肺复苏除颤仪及抢救车管理的培训与考核。18、规格病历新顺序，落实国家卫计委病历管理新规定。
19、继续。
加强压疮、跌倒\/坠床等风险管理、落实高危人群的登记。20、配合医院及其他部门落实心脏介入**室的筹建。
1.落实**的分级管理档案。2
2.落实各科室突发事件的应急预案的细化。
个人工作计划2019个人工作计划
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个人工作计划2023年个人工作计划
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