要紧内容。
机关支部在部领导的带领下，重点围绕建设党员之家、干部之家、人才之家的目标要求，全面提升组织部机关建设水平，具体搞好以下四大块六小项工作。
一、以开展学习实践活动、完善制度建设为重点，锻造一流组工干部队伍。
搞好讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象的学习实践活动。依照上级部门要求，认真开展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习实践活动，不断强化公正、廉明、创新、高效的理念，扎实推进组织部门道德、能力、作风、基础建设，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，锻造一流的组工干部队伍。
2、搞好第一时刻落实制度，及时把握全区的大局。即在第一时刻传达、学习区委常委会研究的重要事项和全区重大工作部署；在第一时刻通报全区干部人事调整变动情况；在第一时刻参观、了解全区新开工建设的重大项目和重大工程。增强做好本职工作的紧迫感和使命感。
二、以深入贯学***大精神为契机，举办两个讲台。
3、搞好两个讲台，提高部内人员的能力和水平。坚持部内全体人员每两周至少集中学习一次的学习制度。定期举办学习交流讲台和进展形势讲台。
坚持个人学和集体学相结合，学理论和学业务相结合，组织机关全体同志认真学***大精神、**和省市的新精神、区委和区**的一些重大工作部署和组织工作业务等，使学习内容贴近工作实际，服务全区大局，切实通过学习开拓视野、提升做好工作的能力水平。
4、搞好拓展型学习机制，广泛深入地提高组工干部综合素养。通过采取挂职锻炼、异地交流、讲座研讨、考察学习等形式，拓展学习领域，丰富学习形式，不断拓宽视野，进一步提高组工干部专门是部内人员的综合素养。
三、以打造干部之家、党员之家、人才之家为目标要求，建立关怀关爱机制。
5、搞好定期走访、慰咨询部领导制度，关怀关爱干部、党员和人才。即搞好干部之家、党员之家、人才之家走访慰咨询，关心解决实际困难。对区管干部建立走访制度，在干部患病、家属出现变故、干部新上岗等进行走访慰咨询。
对人才建立走访制度，逢年过节对各条战线的高、精、尖人才进行走访慰咨询。对党员建立走访制度，对生活困难的党员有选择地进行走访慰咨询。
四、大兴调研之风，不断提高组织工作研究水平。
6、搞好部内积极调研之风。第一，建立定期下基层调研制度。部内同志每年下基层时刻非常多于3个月，提倡并形成少坐办公室、多下基层调研的风气。
每位同志每周要拿出两天时刻调查研究组织工作面临的新形势，不断总结经验，发觉咨询题，提出对策，指导工作。第二，建立调研成果转化制度。依照市委组织部xx年信息、调研工作要求并结合我区实际，在深入调研和考虑的基础上，要求部内同志形成高质量的信息和调研材料，并及时上报市委组织部和部领导。
信息和调研成果转化情况将作为部内干部考评的一项重要内容。对部内同志的信息和调研成果，将通过及时编印《金州组织工作简报》、季度汇总通报、年底汇编结集出书和评选奖励等手段在部内进行展示，以此促进部内同志不断提高组织工作研究水平和工作落实水平。
2023年区党支部工作计划
2018年区党支部工作计划范文。主要内容。机关支部在部领导的带领下，关键环绕建造 党员之家 干部之家 人才之家 的方针要求，全面进步安排部机关建造水平，详细搞好以下四大块六小项作业。一 以展开学习实践活动 完善准则建造为关键，铸造一流组工干部部队。搞好 讲党性 重品德 作榜样，树组工干部新形象 的学...
党委党支部工作计划区党支部20XX年工作计划
20xx年是落实党的十七大任务的第二年，区组织部机关党支部工作要认真贯彻党的十七大精神。以开展 讲党性 重品行 作表率，树组工干部新形象 学习实践活动为牵动，以搞好学习为抓手，不断丰富形式，使机关学习和活动经常化 多样化，进一步增强活动的吸引力，增加机关的凝聚力，提高人员的战斗力，为进一步改进工作作...
2023年党支部工作计划党支部工作计划
2019年党支部工作计划2019年6月党支部工作计划。学校党支部四月份取得了圆满的成绩，按照计划完成了不少的任务，现在五月份也即将过去，以现在的情况看，完成的状况也不错，这点值得表扬。因此我们党支部决定继续制定下个月的工作计划，即六月份的党支部工作计划。在下一个月里，则按照工作计划完成工作目标，继续...