劳动合同。
甲方（用人单位）名称：义乌市源达彩印****。
法定代表人： 傅菊英。
所有性质责任制****。
公司**0579 - 85817272
地址：义乌市义亭镇姑塘工业功能区五联路196号。
乙方（劳动者) 姓名性别民族。
身份证号码出生年月。
联系**文化程度。
家庭住址：
现住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等自愿、协商一致，订立（续订）本合同。
一、劳动合同期限：
本合同为期限的劳动合同，合同期自年月日起至年月日止。
二、工作内容：
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作（任务)内容。
三、劳动保护和劳动条件：
甲乙双方都必须严格遵守和执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其它劳动保护条件，乙方应严格遵守各项生产安全操作规程。
四、劳动报酬：
乙方提供正常生产劳动，其劳动报酬按其正常工作时间内的工作报酬不会低于当地最低保障标准，每月三十日至三十一日前已汇款方式汇入当事人银行账户当中，不得无故拖欠和克扣。
五、劳动纪律：
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守甲方依法制定的各项内部管理制度，遵守《职工守则》，服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件：
（一）合同期内，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、严重违反劳动纪律的或者是甲方规章制度的。
2、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。
3、被依法追究刑事责任的。
4、乙方患疾病或因意外负伤的，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的。
5、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的。
6、本合同订立时所依据的客观环境发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
7、提供与录用相关的虚假证书或者劳动关系状况证明。
（三）具有下列情况之一的，甲方不可以解除劳动合同：
1、职工患病或者负伤、在规定医疗期间的。
2、女职工在怀孕期、产期、哺乳期内的。
（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到**规定的严重困难企业标准需裁减人员的，应当提前三十日向全体职工说明情况，听取职工意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
（五）乙方要求解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方按管理制度中规定审批后，办理解除劳动合同手续。
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。
3、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健康的。
（六）具有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：
1、乙方关系重点科研项目、重大技术改造项目、重点建设工程的负责人或者是主要骨干，工作尚未完成的。
2、从事涉及机密、绝密工作、在规定的保密期内的。
3、经司法行政机关决定或者批准、乙方正在接受审查、尚未结案的。
4、乙方处于留用观察或者违纪辞退警告期内的。
（七）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止，由于生产（工作）需要，经双方协商一致，同意在劳动合同期满后续签劳动合同的，应当在劳动合同期满三十日内重新签订劳动合同。
七、社会保险和福利：
甲乙双方依法参加社会保险，乙方的其它福利均按有关法律法规、以及甲方依法制定的公司规章制度、政策执行。
八、违反劳动合同的责任：
1、由于甲乙任何乙方的关系造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任，如双方都有过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
2、因甲乙双方不可抗力造成本合同不能履行或者是其中一方受伤害的，不能承担法律责任。
3、合同期间甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果大小，按造成的直接经济损失，向对方支付赔偿金。
九、乙方在离职期间（含转岗）由甲方对乙方进行职业技术培训的，在未满约定服务年限乙方要求解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资及各种补贴）计收培训费，如属公司内部培训的则收取1000元培训费（按每服务半年递减培训费总额的50%计算、履行满合同约定期的不收培训费）。
十、双方需要约定的其它事项：
十。一、本合同一经签订即具有相同的法律约束力、双方必须遵守并严格履行。
十。二、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当进行协商调解、协商调解不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的、可以向地方劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者依法向地方人民法院提起诉讼。
十。三、甲乙双方签订的其它书面协议或约定、均作为本合同的附件、已具备同等法律效力。
十。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。《本合同从签订之日起生效》。
甲方 （单位签名或盖章乙方 （签名或盖章）
法定代表人（签名或盖章签名：
合同签订日期： 年月日年月日
2023年劳动合同范本劳动合同
成工作为期限。2 本合同包含个月的试用期 自年月日至年月日 第二条 工作地点 省 自治区 直辖市 市 县 路号 第三条 工作内容 1 乙方同意在甲方部门 或岗位 担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2 若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇 如...
2023年劳动合同范本劳动合同
p 3.合同期限至 工作 任务 完成时终止，其完成的标志事件是。二 新招收 调入 统一分配人员的劳动合同自生效之日起 个月内为试用期。三 本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二 工作任务。一 乙方生产 管理 工种 岗位。二 乙方完成甲方正常安排的生产 工作 任务。三 ...
2023年劳动合同书范本劳动合同
劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿 协商一致的原则，不得违反法律 行政法规的规定。下面是整理的关于2017年劳动合同书范本三篇，欢迎借鉴！篇一 2017年劳动合同书范本。甲方 用人单位。单位住所。法定代表人 或负责人。乙方 ...