劳动合同2019正式版

发布 2022-03-17 04:36:28 阅读 1878

(3) 乙方在甲方工作时间够三年的每月加工龄补助300元。

六、劳动纪律。

第12条:乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从公司的管理制度。甲况进行检查、督促和奖惩。方有权对乙方执行规章制度的情。

第13条:乙方应遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规范和工作规范,爱护甲方财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高自身素质和工作效率。

七、劳动合同的履行、变更和终止。

第14条:甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务。

第15条:有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

1) 甲乙双方协商一致的;

2) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

3) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

4) 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第16条:有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同。

1)在试用期内的;

2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

第17条:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;

1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

2) 严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;

3) 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4) 依法被追究刑事责任的;

5) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

第18条:乙方如因个人原因需终止合同的,须提前30天书面通知乙方申请解除合同,否则,甲方将扣除乙方工资的80%作为甲方损失的补偿。

第19条:乙方因家庭或个人需请假,需提前1日提交请假条,经主管领导签字后方可,否则按旷工处理。

第20条:本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方:(公章乙方。

委托**人。

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年月日年月日

2023年版劳动合同 正式版

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