春季学习年会方案

发布 2022-03-11 14:47:28 阅读 1032

2024年春季学习年会方案。

一、培训目的。

深入理解公司经营战略与业务发展规划方向,紧跟管理变革步伐,持续提升管理人员及设计人员综合能力,强化市场导向,加强团队沟通,为公司经营目标达成提供强有力的保障。

二、培训主题。

提升综合管理能力,掌握市场开发技能,强化有效沟通,实现操作流程规范化。

三、培训领导小组。

组长: 成员:

四、培训对象。

班子成员:

职能部门:本部设计部:

区域设计部:

五、具体安排。

1、培训时间:2月13日-2月14日。

2、培训形式:集中授课+案例分析+互动体验。

3、培训地点:大学。

4、课程安排:

六、注意事项。

1、请各位领导准时参训,提前做好各项工作安排,并结合课题提前思考工作中遇到的问题,在培训时可与讲师进行充分沟通;

2、各位领导培训后须对本部门相关人员进行转训传承,以加深对培训思想与内容的理解与运用;

3、所有参训人员须佩戴胸卡,每天上课须提前10分钟到达并在签到处签到,自带笔、本;

4、上课期间严禁随意出入、接打**,手机应调至静音或关闭;

5、禁止私自外出与无故缺勤,有事请向总经理请假,并报综合办薛玲备案。

二○一六年一月三日。

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