第一章安全生产方针与目标。
安全生产方针、目标是代维单位的最高安全宗旨和安全方向，要求代维单位全体员工务必认真学习，全面理解，坚决贯彻执行，并为之努力奋斗且保证实现。
一、安全生产方针。
安全第。一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。
二、安全生产工作总体目标。
追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在宽带中心各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。
三、年度安全目标：
1.全年生产中死亡、重伤事故起数、人数为零。
2.全年生产中火灾、**事故为零。
3.职业病和职业中毒事故为零。
4.全年生产中交通事故为零。
5.事故上报处理及时率100%。
6.各类台帐健全率100%。
7.安全隐患整改率100%。
8.安全生产自查活动完成率100%。
9.特种作业人员持证上岗率100%。
10.安全设备设施完好率100%。
11.各类人员教育培训率符合要求。
第二章组织机构与职责。
为贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全安全管理网络管理，强化安全管理，明确安全责任，从而确保宽带中心安全工作顺利有序进行，成立安全生产领导委员会：
组长：宽带中心分管领导，负责代维单位的安全管理工作。
副组长：宽带中心主任，协助组长管理代维单位安全工作。
小组长：宽带中心相关主管，专职安全管理人员，相关工作的布置、监督。
组员：具体工作的执行、落地。
第三章安全投入。
一、安全生产费用使用计划。
为了切实的落实安全生产体系和安全生产制度，代装代维相关人员要在宣传和保护用品上下功夫，深刻领会“预防为主，安全第一，自我保护”的思想内涵。不走过程、走形式，坚持实事求是，正确对待安全生产经费的使用，宽带中心特制定如下安全生产经费使用计划：
1安全健康防护设施的投入。主要指；各代维单位装维培训基地、配线维护站等作业场所的监控、监测、防火、防毒、防护栏或隔离操作等设施设备。
2安全宣传教育培训的投入。对职工进行安全培训（包括**培训、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）；安全专题板报（或报纸）、安全宣传稿件、传单等费用。
3劳动防护的投入。劳动防护用品（劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用。
4职业危害防治与职业健康的投入。包括职工体检费用，职业病预防费用，消暑饮料费用等。
5设备设施安全性能检测投入。例如有害气体检测仪等。
6安全标志和职业危害警示标识的投入。例如各个单位都必须设置明显的警示标志。
7应急救援的投入。包括应急救援设施（例如安全通道、消防用具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材等）、设备用具或用品等费用。应急救援培训及演练费用。
8、安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估与整改的投入。
9、完善、改造和维护安全防护设备设施的投入。
第四章法律法规和安全管理制度。
一、安全生产法律、法规、标准和其他要求清单。
一、安全生产目标管理制度。
为了更好地贯彻落实安全生产责任制，实施安全标准化管理，杜绝重、特大设备事故和责任事故发生，减少轻微事故的发生率，保障员工生产，工作环境的安全，特订立安全目标管理制度如下：
一、安全生产方针：
安全第。一、预防为主、全员参与、持续改进。
二、 安全生产目标。
追求最大限度不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，遵守国家法律、法规，遵守安全操作规程。
量化总目标值为：（与年度安全目标一致）
1．火灾、**、因工死亡、重伤、多人中毒事故、污染事故为零；职工职业病发病率为零；特大设备事故和重大责任设备事故为零。
2．年百人负伤率≤0.5%。
3．职工职业性健康体检率100%。
4．尘、毒监测合格率≥90%。
5．事故隐患整改率≥98%。
6．职工安全教育率100%。
7．安全设备、器材完好率100%。
8．一般设备事故≤0.5%；全部设备完好率≥90%；主要设备完好率≥95%。
三、安全工作计划（管理措施）
1．认真落实安全生产责任制。落实安全生产责任制，逐级签订安全目标责任书，实施安全标准化管理，实现全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。
2．定期开展风险评价。对生产、储存场所定期开展危险有害因素辨识和风险评价，并采取各种有效的防治和控制措施，以保障员工生产、工作环境的安全。
3．加强安全培训教育工作。利用安全月、安全周和开车前停车后的时间，组织员工进行安全生产宣传教育、培训和考核工作，以提高员工安全生产意识。
4．健全并严格执行各项安全管理制度。全体员工必须严格遵守并认真贯彻执行国家和地方以及省市的安全生产法律法规和有关安全标准、规范规定以及代维单位各项安全管理制度。加强执法力度，使员工树立我要安全的理念，在各自的生产、工作岗位上，对代维单位的安全生产工作自觉地负起义不容辞的责任。
5．保障安全资金收入，不断地改善生产、工作环境。各代维单位要在四月底前作出招标期间内的安全资金投入计划，报宽带中心审批后，各代维单位设立专项台帐，专款专用。
6．定期开展安全生产检查，大力整治事故隐患。认真执行**安全检查制度，定期开展综合检查、专项检查和季节性检查。对查出的事故隐患，应按“四定”措施进行整改。
7．开展事故应急学习和演练，提高自防自救能力。各部门每季度要组织新进员工开展事故应急学习和培训，行政部每年要组织业余消防员、业余救护员进行业务培训，并组织全体员工有针对性地进行综合演练，提高自防自救能力。
8．定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。各部门每季度要对各工序、各工序每月要对各员工进行一次绩效评定考核，将结果报行政部备档。行政部每年终将绩效结果与评比优秀单位、优秀员工、晋级、工资提升掛钩，使安全生产管理纳入正常轨道并持续改进。
二、安全管理机构、配备安全管理人员管理制度。
一、目的。为进一步规范代维单位安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本代维单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围。
1、本制度适用于本代维单位。
2、本制度所称专职安全管理人员是指代维单位从事安全生产管理工作的专职（兼职）人员。
三、配备要求。
1、代维单位安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。
2、各班组要求设置一名兼职安全管理人员，原则上由本班组班组长兼职担任。
四、职责。1、安全生产领导小组的主要职责：
1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；
1.2组织制定安全生产管理制度并监督实施；
1.3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；
1.4保证安全生产费用的有效使用；
1.5定期组织召开安全生产例会；
1.6开展安全教育培训；
1.7组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；
1.8建立安全生产管理档案；
1.9及时、如实报告安全生产事故。
2、专职安全生产管理人员主要职责。
2.1负责安全生产日常检查并做好检查记录；
2.2对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；
2.3对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；
2.4对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；
2.5对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；
2.6按照程序报告生产安全事故情况。
3、班组兼职安全生产管理人员主要职责。
3.1负责所属班组现场安全生产日常检查并做好记录；
3.2对本班组作业人员的违章违规行为有权予以纠正或查处；
3.3对本班组生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；
3.4对于发现的安全隐患，应向班组长报告，并协调整改；
3.5对于本班组不能解决的安全隐患或问题，应立即向宽带中心报告；
3.6按照程序报告生产安全事故情况；
3.7组织建立本班组安全管理档案资料；
三、安全生产责任制的。
制定、沟通、培训、评审及考核管理制度。
1目的。本制度确定了本代维单位适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核等方面，确保本代维单位各级领导、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。
2范围。本程序适用于各代维单位安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核。
3职责。宽带中心及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核的相关事项。
4安全生产责任制的制定。
4.1安全生产责任制由安全部负责起草后交安全第一责任人审阅。
4.2代维单位安全第一责任人审阅后提出修改意见。
4.3宽带中心修改后下发相关至各部门。
5安全生产责任制的沟通。
5.1宽带中心制定安全生产责任制应及时下发相关至各个部门、各类人员并征求意见。
5.2宽带中心将征求的意见汇总后反馈给代维单位安全第一责任人。
5.3安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。
5.4宽带中心根据修订会结果对安全生产责任制定稿。
6培训。6.1宽带中心负责安全生产责任制的解释。
5.2宽带中心应定期组织各个部门对其安全生产责任制进行学习。
5.3每次培训学习应有学习记录。
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