2019 年度培训计划优秀

发布 2022-03-02 22:27:28 阅读 6919

201x年度培训计划书。

为提高公司员工队伍的素质及专业技能,增加企业在市场中的竞争能力,公司决定对员工进行有效培训,特制定公司年度培训计划201x年度培训计划如下:

一、参加培训人员各部门人员,包括: 人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等。

二、培训计划大型培训课程计划。

1)公关礼仪:包括接待礼仪、业务礼仪、**行销礼仪、公司礼仪。

2)部门协调、沟通技巧:各部门的衔接、合作、分工、问题处理,增强企业凝聚力。 (3)员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划。

(4)如何打造高绩效、学习型团队 (5)人力资源管理实务 (6)内部培训师培训(外培) (7)卓越班组长的现场管理 (8)客户关系管理及金牌服务 (9)创新思维的培训

10)服装辅料潮流及趋势:了解服装辅料的流行趋势、风格变化,把握服装辅料脉搏及动态。

11)政令法规合同:包括货款方面政令及合同规范。

12)电脑应用:普及电脑基础应用,熟悉硬件软件基础知识,对常用软件进行专业培训。

外拓训练计划按每个季度一次全年四次 1.以提升团队理念、团队协作为主的户外训练 2.以提升沟通交流为主的户外训练 3.

以提升创新思维为主的户外训练 4.以提升经营管理力为主的户外训练。

公司内部培训:

1) 企业文化:公司背景、创建过程、公司现状、组织机构、公司目标、宗旨、文化氛围、整合营销、营销技。

2) 公司管理制度:考勤制度、人事制度、办公文明制度、办公用品管理制度、设备管理制度等各项规律制度。

岗位聘训: 人事行政部、文控中心:(行政/文控人员培训内容:)

1) 行政管理制度:包括文书档案管理、**管理、车辆管理、办公用品管理。 (2) 企业文化:

包括企业背景、现状、组织机构、企业目标、宗旨、文化氛围。 (3) 公文书写:包括公文概念、种类、格式、规范性文字、礼貌用语。

2023年度年度培训计划

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2023年度培训计划

为推动企业安全生产主体责任的落实,强化公司安全生产各项工作,有效防范各类生产安全事故,提高全员的安全意识和员工安全素质,减少三违现象 使安全教育培训有规划 有重点 有目的的进行,特制定以下年度计划。一 目的和意义 本着 安全第一,预防为主,综合治理 的方针,严格落实企业安全生产主体责任,扎实推进安全...