关于开展医院控烟工作的通知。
各科室：为加强医院精神文明建设，按照创建健康促进医院文件精神，全面贯彻落实卫计局《关于无烟医院评分标准》的要求，为确保深入开展我院控烟工作，现将《控烟工作实施方案》、《控烟工作职责》、《控烟工作制度》、《控烟考评奖惩制度》、《控烟工作考核奖惩流程》、《医院各科室控烟责任人名单》、《控烟劝阻工作制度》予以公布，请遵照执行。
特此通知！附件1：控烟工作实施方案。
附件2：控烟工作职责。
附件3：控烟工作制度。
附件4：控烟奖惩制度。
附件5：医院各临床、医技、职能科室控烟责任人名单。
附件6：控烟劝阻工作制度。
2023年1月1日。
附件1：控烟工作实施方案。
为加强医院精神文明建设，按照创建健康促进医院文件精神，全面贯彻落实卫计局《无烟医疗卫生机构标准》要求，结合我院实际，特制定普宁长江医院控烟实施方案。
一、创建无烟医院的目的。
为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员的控烟意识和控烟技能，对吸烟患者进行劝阻，降低吸烟率，保护医务人员及患者身体健康。
二、组织机构。
一）成立医院控烟领导组，负责组织、监督、检查医院控烟的多项工作。
组长：副组长：
下设办公室（控烟办设在院办）
办公室主任：
成员：各职能、临床、医技科室负责人。
监督员：医院各各职能、临床、医技科室负责人及控烟办工作人员，负责控烟劝阻、监督工作。
巡查员：由医院保安、保洁、导医、**人员组成，负责加强控烟巡视和规劝工作。
三、创建目标及人群。
医务人员率先戒烟，创建医院无烟环境；按照医疗卫生系统全面禁烟的总体目标，创建“无烟单位”。
目标人群：全体职工，病人及患者家属。
四、实施方式。
一）召开全院创建“无烟医院”动员大会，宣传卫生机构全面戒烟的工作意义，发放控烟宣传资料并向职工发出倡议做控烟工作表率。
二）根据“健康促进”质量评估关于控烟方面自查考核标准，召开控烟领导小组会议，具体安排控烟工作。
三）开展职工控烟培训工作，进行吸烟危害，戒烟方法，创建工作培训。
四）通过宣传栏、电子屏、宣传图等形式做好职工和病患者控烟宣传工作。
五）每周一次开展控烟检查和不定期院内巡查，与绩效挂钩。
五、实施步骤。
一）对控烟领导机构进行调整扩充，明确各科室负责人为控烟监督员兼宣传员，明确职责，包干区域，及时做好疏导工作，保证医院控烟工作有序、保质开展。
二）修改完善控烟各项规章制度及职责。
三）对医院职工吸烟状况进行基线调查。
四）医院控烟措施：
1、门诊大厅、**区、病房、办公室、会议室、楼梯等公共场所张贴禁烟标识，不得放置烟具，发现予以没收，扣质控分并罚款，科室年度不予评优。
2、工作人员在工作期间禁止吸烟，做好自身管理，病人递烟做到婉言拒绝。
3、医院工作区域内发现职工、病员及家属吸烟者，任何人有权劝阻，对违反规定、屡教不改者、由院方在本人当月绩效考核中扣罚。
4、戒烟监督员负责日常工作，戒烟巡查员，日常巡查，劝阻并记录。院文明办每月检查，对存在问题按规定通报批评扣除质控分并罚款。
5、开展各项宣传教育活动。
1）门诊大厅张贴宣传画，制作宣传栏，各医务人员向病人及家属吸烟有害健康和戒烟方法等知识。
2）通过电子屏幕宣传戒烟。
3）对入院病人发放《入院须知》，其条款上明确规定病人及家属不准吸烟。
4）结合各种社会性宣传活动，开展控烟宣传，动员全社会力量努力营造良好的控烟氛围。
5）定期组织开展医务人员控烟培训工作。
六）、总结完善。
由医院控烟领导小组对照“无烟医疗机构标准”和“健康促进”质量评估标准，进行逐项检查、完善。
一、重点工作及责任分工。
1、院办负责将控烟工作纳入医院工作计划。
2、宣传科负责禁烟标识的设计补充、更换控烟宣传板、宣传栏制作张贴、补充。
3、企划部充分利用各显示屏及网络宣传吸烟危害、戒烟方法等知识，努力营造控烟氛围。
4、安全保卫、导医负责日常巡查工作并作记录。
6、院办公室负责督促保安、保洁、导梯人员日常劝阻工作及保洁工作。
7、各病区负责做好病人及家属的宣教工作，确保工作场所、楼道无烟蒂，粘贴醒目的禁烟标志。
8、文明办负责制定制度、职责，控烟宣传资料的印制、发放及资料的收集管理、归档工作，并负责检查、督促、评比、申报等工作。
9、医务处负责建立首诊询问吸烟史制度并将其纳入病历考核标准。组织举办控烟培训1次，增强职工控烟意识，提高控烟技能。
附件2：控烟工作职责。
1、控烟领导小组职责。
1、为促进我院“创建无烟医院”活动的开展，院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行指导和监督。
2、院控烟领导小组组长负责控烟工作，院相关机构不定期组织员工培训，考核等。
3、严格执行各项控烟制度。
二、控烟办公室职责。
1、在医院控烟领导组的领导下，严格执行各项控烟规章制度，实行管理制度。
2、负责定期召开控烟工作会议。
3、负责定期安排医院人员培训。
4、负责定期对全院进行检查、考核并记录。
5、通过各种形式进行控烟宣传。
6、配合上级部门实施各项控烟工作。
三、临床各科室控烟负责人职责。
各临床科室设有管理小组，科主任、**长具体负责，其工作职责如下：
1、负责本科室控烟管理各项工作。
2、根据本科室控烟情况的特点，制定管理办法并实施。
3、对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实控烟工作。
4、组织本科室医、护、工勤人员控烟知识培训。
5、做好科室和入院病人控烟干预，、宣传工作。
6、落实科室无烟环境。
7、完成院控烟办交予的其它控烟工作。
四、控烟监督员职责。
控烟监督员职责除了控烟领导小组职责和控烟职责外，增加如下内容：
1、定期对医院无烟环境监督检查。
2、医院控烟小组每周检查或抽查，并与绩效挂钩。
3、科室控烟小组随时检查工作、有问题及时上报。
4、监督员还应对存在问题提出整改措施。
五、控烟巡查员职责。
控烟巡查员由保卫科、导医、**值勤人员担任。
1、严格执行医院各项控烟规章制度。
2、严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受敬烟。
3、吸烟者主动戒烟。
4、负责劝阻吸烟人的职责。
5、每天随时巡视包干区、清扫，落实无烟环境。
6、看到烟蒂主动捡拾，并做宣传。
7、积极参加医院控烟知识的培训。
附件3：控烟工作制度。
为积极开展爱国卫生工作，创建无烟医院，特制定本制度：
1、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟科室，无烟病区及公共服务场所禁止吸烟的文明环境。
2、办公室人员不得在办公室及办公楼内吸烟，医务人员及医院职工不得在服务中和工作场所吸烟。
3、办公室、各病区、门急诊等相关区域有明显禁烟标识、标语、控烟制度。
4、患者及家属、外来人员不得在病区内吸烟，确保良好的服务环境。
5、医院全体员工都是控烟执行者和劝导者。
6、凡本单位职工违反本制度者根据有关规定进行处罚。
附件4：控烟奖惩制度。
一、控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。
二、医院内完全禁止吸烟，医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识，各科室设控烟检查员。
三、严禁医院职工在院内吸烟，发现一次罚款50元。四、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对于戒烟时间六个月以上，医院将给予适当的奖励。
四、按照“谁主管谁负责”的原则，各科控烟检查员除负责本科的禁烟工作，同时对病区病人及家属吸烟者进行劝阻。
附件5：医院各临床、医技、职能科室控烟责任人名单。
附件6：控烟劝阻工作制度。
为了加强对医院控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成效，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：
一、全体员工进入医院禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在规定区域吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
三、监督巡视员在监督、巡查中发现员工或病人家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻要及时上报控烟领导小组。
四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语，并做好劝阻相关工作记录。
2019佛山九小控烟工作实施方案 控烟制度和奖惩办法
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2023年开展控烟干预工作总结
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控烟工作实施方案
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