2012公司年会团队风采大赛竞赛规程。
一、时间与地点：2023年1月1日15:00；地点：金色大厅酒店。
二、参加部门：
公司所有部门在职人员组队参加，组建四个团队参加比赛。
三、竞赛项目。
1）团队风采展示。
2）独唱。3）对唱。
4）舞蹈。5）团队合唱。
四、参赛项目。
一）参赛团队成员可代表一个团队以上参加比赛。行政部、采购部、品管部、技术部、财务部组建“行政管理人员代表队”。营销部组建“营销代表队”。
生产部组建两个团队，分别为“车间甲班代表队”、“车间乙班代表队”。
二）团队展示比赛：进行队形、口号宣言、队歌、精神风貌展示比赛每队必由队长1名带队，队员人数不得低于15人。实际参赛缺席人数多于2人的团队，总成绩扣5分。
三）独唱比赛：每队派1名队员演唱歌曲，曲目与演唱者报名后不许擅自更换，否则将对比赛成绩扣5分。
三）对唱比赛：每队派2名及2名以上队员演唱歌曲，曲目与演唱者报名后不许擅自更换，否则将对比赛成绩扣5分。
四）舞蹈比赛：每队派1名及1名以上队员，表演舞蹈，舞蹈名称与表演者报名后不许擅自更换，否则将对比赛成绩扣5分。
五）合唱比赛：每队必须全员参加，实际参赛缺席人数多于2人的团队，总成绩扣5分。
五、竞赛办法
1）团队风采展示。
列队进入舞台，依次进行队列队形、口号宣言、队歌、精神风貌等多项内容的展示，评比满分为100分。
2）独唱比赛：每个团队选派一名队员演唱一首歌曲，评比满分为100分。
3）对唱比赛：每个团队选派2名或2名队员以上，演唱一首歌曲，评比满分为100分。。
4）舞蹈比赛：每个团队选派1名队员表演一支舞蹈，评比满分为100分。
5）团队合唱比赛：每个团队全体队员演唱一首中文歌曲，评比满分为100分。
六、评分规则。
按《百大团队风采比赛评分标准及规则》执行。
七、排名及奖励。
1）团队风采展示，成绩计入总得分，不做单项排名奖励。
2）独唱，奖励排名前3名表演者，奖金分别为一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元。各独唱得分计入团队总得分。
3）对唱，奖励排名前3名表演者，奖金分别为一等奖200元，二等奖160元，三等奖120元。各对唱得分计入团队总得分。
4）舞蹈，奖励排名前3名表演者，奖金分别为一等奖600元，二等奖300元，三等奖200元。各表演得分计入团队总得分。
5）团队合唱，成绩计入总得分，不做单项排名奖励。
总分排名奖励：
第一名为优胜奖，奖金为1800元。
第二名为优秀奖，奖金为1300元。
第。三、四名为鼓励奖，资金为500元。
八、评分委员会：
由胡董事长、集团领导、公司领导组成评分委员会，现场进行评比，并宣布比赛成绩。
百大集团****。
年会组委会。
二〇一三年一月十日。
公司2023年会致辞
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公司2023年会致辞
尊敬的全体员工 大家上午好！今天，xx科技 灯火辉煌，歌声嘹亮，呈现出一派欣欣向荣的美好景象，我很高兴和大家一起欢聚一堂，参加xxxx年会，借此机会，我代表xx科技 向全体员工表示衷心的感谢和诚挚的问候！xx年是不平凡的一年，国际形势风起云涌，金融危机席卷全球，其行业竞争也处于白热化阶段，让我们刚刚...
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