行政部后勤管理个人工作总结

行政部后勤管理工作是现在公司比较重视的工作之一，做好后勤管理工作才能协助各开展相关工作。下面就让找总结网给大家分享一些行政部后勤管理个人工作总结吧，希望能对你有能够帮助！

一、加强基础管理，创造上佳工作环境。

为纪检和员工创造一个良好的行政部环境是工作重要工作内容之一。

一年来，行政部结。

合工作实际，认真应履行工作职责，继续加强协调机制与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理基。

本实现了规范化，相关教育工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：达致了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规。

范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到。

了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功。

社会团体了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检。

等活动，做到了活动前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政。

部在接人待物、人事管理、优化办公环境、有效保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树。

立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气。

行政部工作的核心就是搞好“三个服务” ，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服。

务。一年来，我们围绕中心其他工作，在服务工作方面做到了以下三点：

变被动为主动。对公司工作的研究重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。

特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保。

养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工。

作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。

在协助。配合其他部门工作上科研工作也坚持做到了积极热情不越位。在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变。

行政部工作等候领导等待来安排的习惯。创新与略胜一筹工作作风上所有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适。

应股份公司发展的需要，办到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切。

实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强提供服务意识和奉献精神。

三、加强学习，逐步形成良好的学习氛围。

行政部职员要具备很强低成本的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行不好职自身职。

责及时“充电” ，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等相关服务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形。

成了良好的学氛围。

四、认真履行职责。

狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司目前要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检。

查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了更佳的办公。

环境和秩序。培训工作：为了能切实提高员工素质，以更进一步地适应市场竞争，我部非常积极配合公司把。

优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。“学习培训月”在。

活动中，破天荒举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门。

整体的教育工作计划之中，大力加强对员工理论和专业技能等方面的培训。物资**资源管理工作：根据各部门的相关人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制。

内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完**员招聘工作。对于。

新员工，定期与其面谈，发现环境问题随时沟通，深入的了解，帮助他逐步解决思想上的难。

题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司目前的文化、了解企业。

的发展前景、设计员工的职业发展发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利顺利的渡过复学。完成公司人事档案内部信息的建立完善、公司。

员工劳动报酬的评议发放、

公司相关人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工年底考。

勤记录、月工资报表的上报教育工作。

五、存在的不足。

过去的一年，在子公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下会，行政部取得了。

一定的成绩。

尽管我们取得了一定成绩但仍然很大存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：

一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们三项主观上都希望能完成得最好，但由于能力。

有限，不能把每件事情都作到做到尽善尽美。二是对公司各有些工作了解得不够深入，对存。

在的问题掌握真实情况不够先期，从而对领导决策应发挥的参谋助手作用发挥不够。

三是抓。制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度。

落实现象。覆盖面四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传处罚力度，成立宣传小组，保。

障月刊和**的上用稿率。

五是对公司其他专业业务学习抓得不够。

这些都需要我们在今后的。

工作中切实加以解决。

一、工作主要表现。

1、狠抓观念转变，增强服务意识。河南煤化成立已两年有余，在大集团的正确高层领导和焦煤公司。

抓观念转变，增强服务意识。

的精心指导下，新东公司后勤机关干部进一步解放思想、转变观念、提高意识，热爱大集团，服务。

三产项目，工作作风非常明显转变，用心做事、追求非凡的良好风气已经形成。我们把职责定位为“服。

务” ，以服务为宗旨，谋划和开展好各项其他工作。我们抓住行政管理根本，明确创新方向，坚持务实作风，变被动服务为主动服务，不断提高产品服务能力和水平。

2、自助餐厅努力克服困难，提高员工就餐满意度。餐厅工作工作一直是后勤中难点之一，尤其是xx自助餐厅努力克服困难，提高员工就餐满意度。

年来，物价**迅猛，给餐厅的经营造成了很大的困难。员工餐厅针对物价居高不下的实际情况，采取挖潜降耗，统一采购等措施，保证了饭菜在科紫麻和质量的质量稳定，扫除了物价**带来的诸多困。

难。餐厅还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，紧急状况根据员工满意情况适时机构调整菜品，尽可能确保。

餐品符合大多数员工的口味。同时认真学习贯彻《食品安全法》

加强内部管理，办理上岗证、健康。

证，完善卫生制度、操作制度，加强餐具的消毒和食堂的深化卫生，确保员工饮食卫生安全。

安全是员工公寓的必然选择” ，员工公寓在工作中始终。

3、加强安全检查，及时消除安全隐患。

加强安全检查，及时消除安全隐患。

检查。把安全放在第一位，每天在公寓楼内巡视，严查员工用到大功率电器、出门不关停用电器等行为；同时加强出入宿舍区的安全管理工作，对来访人员进行登记，每晚11时查房，对留宿人员进行登记，保证了公寓的运行公共安全。平时转入管理人员进入宿舍和员工谈心、交流，随时随地掌握员工思想动态，及时发现症结并予以解决。

积极开展日常环境保洁、优化员工组织工作生活环境。

4、做好日常环境保洁、优化员工组织工作生活环境。今年，后勤部门多次对公司后广场的裸露地。

面进行平整，现阶段后广场的地面硬化工程正在稳步实施当中。平日，物业中心做好公司大院的日常。

清洁及绿化工作，加强绿化养护，严格控制病虫害的滋生，粉砌道路路边石、修补花岗岩砖等零星土建工作200余处，清除花池及死角杂物，及时对枯死的松树进行移裁、补种，在本年的省市级卫。

生先进单位复查工作中得到了相关部门的好评。物业中心提供服务热情周到，建立巡视机制和24小时值。

班制度，保质保量完成各种维修及改造工作。维修路灯、花灯30余盏；汰换损坏的路灯地埋电缆60米。

二、存在的问题。

后勤部门在xx年中基本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力部分内部。

管理得到加强和提升，但工作中暴露出的问题和难题不足仍不可忽视，也需要今后工作中进一步加。

以完善和改进。

1、工作落实不彻底，导致组织工作出现纰漏。表现在不够工作上跟进仍然不够，员工接受工作和领导安。

工作落实不彻底，导致组织工作出现纰漏。

排工作不清晰，偶尔会出现工作要求虽然传达下去了，但在抽查过程中仍然能发现问题。

2、日常管理制度形成后才，贯彻不够彻底。员工组织工作落实还安全检查依赖上级的检查和监督，导致不应出。

日常管理制度形成后才，贯彻不够彻底。

参加教育工作将近一年，回首过往似乎去年来公司报到的场景就在昨天，感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆匆忙忙。可细细品味，却却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。回首这走来的一年，我已经初步完成了学生到企业职员的转变，思想上、学习上、组织工作能力上都有了提高。

非常感谢公司内生性给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的大幅提升自身的素质与才能，进步的同时，我心里装满了忠贞，是党政的亲切关怀、同事们的无私帮助鞭策了我的成长，在人生转轨的关键时期所受的这些鼓励将会让我受益终生。

进公司以来我主要在综合部门工作，综合部门要处理各类文件的编制、行政事务的落实、员工学习培训、后勤的保障、办公室物资管理、人事以及一系列重新安排的、突发的交办事项或任务，千头万绪，繁杂琐碎。在过去半年里除了办公室日常工作外，我还参加了公司国际工程项目相关文件的翻译，翻译这些机密文件文件让我对工程建设方面的知识有了一些了解，同时也加强了英语专业词汇的学习。还参加了国际公司组织的培训课程，主要课程有情商的培养，市场开拓的方法与技巧，国际项目管理等等，让我受益匪浅。

此外我层面还接手处理了部分财务方面的工作，项目部出国人员的护照和签证的办理，项目投标文件资格审预审资料整理和标书成册，还有跟随领导赴上海考察劳务和物流公司。总的来说工作很充实，由此我也学会了很多东西，了解了公司的各项规章管理制度集团和各种事物处理程序，初步了解了投标文件的制作，掌握了赴尼日利亚签证工作的办理流程等等。

公司的工作氛围让我感触颇深，领导平易近人，如同父母亲一样和蔼可亲；同事们善良朴实，无微不至地给我关心。像宽容徒弟一样传授我技能，像关照孩子一样包容我的缺点。我庆幸自己能溶入这样一个团结战斗的集体、这样一个温暖的大家庭。

过去党务工作中让我明白自己还有很多方面组织工作的能力要培养和提高，有很多做的不好的地方，这生存能力需要通过不断提高各各方面的能力，加强专业知识的学习与积累，坚持认真负责耐心的态度去改进和完善。综合部门要应对的事情繁多，如办事议事、会议记录、学习培训、公文处理、档案工作、文印管理、综合治理、财务管理、后勤服务等，要取证好这些事情，必须树立“无小事”的服务观念，坚持遇事远虑领先一步。要讲究求真务实，要注重效率效果；要认真做好搞好每一件大事小事、琐事烦事、易事难事，甚至吃力不讨好的事和得罪人的事；要做到事事耐心、细心、小心、尽心，以提高工作的办事效率和实际效果。

接听**、收发文件、编发信息等，这些工作看起来是家务事，耽误了就是大事。为此，在日后的工作中我必须力求做到积极主动，一丝不苟地成功进行缜密处理，确保圆满完成了办公室日常工作的顺利进行；同时也须正确把握好繁杂事务与管理好职能的关系，做到忙而不乱，有条不紊；疏而不漏，有理有章，实现日常工作与管理有条不紊的最佳互补结合。办公室工作小到配匕首刀钥匙，大到配合做好“三讲”活动，事无巨细，零零碎碎，尤如乱麻，如何在零碎乱麻中理清头绪，管理贯穿服务管理机构是贯穿其中的一条主线，面对各类文件的编制、行政事务的落实、组织人事的办理、公务员的培训、后勤的保障、电脑的管理以及一系列临时的、突发的交办事项或任务，分清主重次要，轻重缓急，审时度势得当至关重要；掌握时间性的及时，政策性的贴切，处理得法，尤为关键。

管理职能如同口琴，繁复事务如同琴键，拨动琴键的指法是财务管理短笛服务的艺术，善于弹拨琴键，把握音色，控制节奏，抑扬顿挫，才能弹奏出美好的乐曲。取得联系到办公室工作的实际，就是要理清好思路，把握好要令，掌握好尺度，运用好方法，做到忙而不乱，有条不紊；疏而不漏，有理有章，才能实现日常工作与管理有条不紊的最佳互补结合。

作为工程行业的一名职工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，在技能**的年代，现有专业知识的知识发展水平是远远不够的。随着企业近几年来的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的资金需求。

为此，我会利用业余时间学习，在学习中不断丰富自己、提高自己，随时准备在企业需要时自己的才智。

在以后的中同时要正确把握好日常事务与勤奋学习的关系，要发扬钉子精神，学会刻苦钻研，精于衔接工学矛盾，提高业务技能，实现工作学习互相衔接的精准度最佳效果。办公室工作事务多，时间紧，人手少，每人身兼数职，很少有空余时间，可是办公室管理工作既不能不按章办理，又不能墨守成规；既不能只考虑一方面投资业务，也不能眉毛胡子一把抓；既要掌握本身的工作业务发展，也业务板块要掌握前述的其他门类的业务，权益且啥又涉及到大家的切身利益。因此，办公室人员业务的学习不仅仅是自身的知识，也关系到办公室整体工作准确度的精确性高低。

当然学习把握是一个层面；钻研提高又是一个层面，如何在繁杂的事务中，腾出时间学习提高，需要有毅力、有耐力，关键是要发挥“钉子”的钻劲和挤劲，要合理分配平均分配好工学时间数据包，彼此之间善于衔接好工学之间的矛盾，才能成功实施最佳的工学结合，取得最佳的工学效果。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。回首一年，我深感欣慰，我从一名不谙世事的学生成长为一名要求进步的企业职工，各种滋味只有自己体会。人生的道路刚刚开始，工作第一年所给予我的启示将会成为我不断前行的坚实动力。

就要不断思索和寻求，用青春和热血，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。

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