施工管理处2023年工作计划安排

发布 2022-02-16 14:12:28 阅读 6058

2023年是全新的一年,注定也是不平凡的一年,是公司夯实基础、寻求发展的一年,是公司优化管理结构的一年,公司的实力壮大,我们感到无比荣耀,同时也感觉到肩上担子的承重,面临着新的机遇和挑战,咸阳太伟实业施工管理处应运而生成,在全新的2023年,公司施工管理处将努力完善和试行各种管理机制和考核制度将,争取能更好的协助项目管理,努力提高全公司各级员工的管理水平及劳务分承包的施工现场管理标准。

明年将逐步完善和试行“生产管理办法”;“生产管理考核办法”“劳务班组管理办法”“劳务班组管理考核办法”“绿色安全文明施工管理办法”“绿色安全文明施工管理考核办法”“(绿色安全文明施工标准化图册)”等管理制度办法。旨在让全公司的管理水平能更上一个台阶,做到统一标准、统一流程、统一目标。做到项目之间,分承包之间有比较、有好坏、有奖罚、有进步形成一个优胜劣汰的良好氛围。

为公司项目管理营造一个积极向上,不断进步学习的工作氛围。具体工作安排如下:

第一章相关制度的建立。

1、制定“生产管理办法”生产管理的目的是为了确保合同履约,监督协调现场生产进度、质量、安全。通过工期节约、材料节约、安全生产、机械设备合理安排使用实现效益最大化。

2、制定“生产管理考核办法”通过对项目部的月度综合检查和考核评估,促进各项目经理部执行能力和综合管理水平的提高。

3、“劳务班组管理办法”旨在加强劳务管理,明确劳务队伍选用程序,规范劳务队伍的考察、评价、招标、劳务队伍的确定、合同签订、过程管理、结算付款等管理行为,为公司项目选选择和储备优良的施工队伍,为劳务管理提供一定的管理依据。

4、“劳务班组管理考核办法”旨在督促、规范和提高劳务现场生产的执行能力和现场综合管理水平,为公司项目施工现场营造一个良好的施工氛围。

5、“绿色安全文明施工管理办法”绿色文明施工是现代企业的重要标志,它直接反映出施工企业的综合素质和管理水平的高低,从而也直接关系着企业自身的生存和发展。为进一步提高绿色安全文明施工的水准,展现企业的良好形象,再建立健全管理体系基础上,争取做到现场零安全事故发生,特制订绿色安全文明施工管理制度:

6、“绿色安全文明施工管理考核办法”是结合项目管理要求针对施工现场绿色、安全、文明施工进行的一个全面监督和检查、评定的过程。旨在监督、和提高各项目绿色文明施工的管理水平,营造一个安全、舒心的施工环境,提高项目企业的整体形象。

7、《绿色安全文明施工标准化图册》结合国家、地方和企业相关规定。标准和规范现场绿色安全文明施工工作,旨在制定统一的绿色安全文明施工体系,提高项目绿色安全文明管理水平,以加**和社会各界对企业的认知度和好评。

第二章项目管理和劳务管理相关工作的整理和评定。

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