临平中学2024年教师节荣誉评选方案。
一、荣誉名额。
1、临平市荣誉:优秀教师2名、优秀教育工作者1名;
2、临平街道荣誉:名师3名、优秀教师6名、优秀教育工作者1名、优秀班主任4名、敬业爱岗先进个人1名、师德模范1人、教育教学先进个人1人。
二、分配原则。
1、严格按照2017—2018学年度临平中学教职工量化考核成绩由高到低分配各级各类荣誉;
2、临平市优秀教育工作者在校委会成员中考评产生;
3、临平街道优秀班主任依据2017—2018学年度临平中学班主任考核产生;
4、临平街道师德模范依据2017—2018学年度临平中学师德师风考核产生;
5、临平街道教育教学先进个人依据2017—2018学年度教师考试成绩产生。
6、本年度各级各类荣誉不重复奖励。
三、分配办法。
1、临平市优秀教师荣誉分配:依据教职工量化考核成绩各级部推荐1名教师参评;再依次依据是否担任班主任、教学成绩街道排名(九年级依据中考成绩)、教学工作年限等评选出2人为临平市优秀教师,1人为临平街道名师。
2、临平街道名师荣誉分配:依据教职工量化考核成绩各级部推荐1名教师参评;再依次依据是否担任班主任、教学成绩街道排名(九年级依据中考成绩)、教学工作年限等评选出2人为临平街道名师,1人为临平街道优秀教师。
3、临平街道优秀教师、优秀教育工作者、敬业爱岗先进个人依据教职工量化考核成绩和各级部人数比例评选(五六级部推选2名,七级部推选2名,**级部推选3名)。
四、分配否决条件。
1、临平市优秀教师、临平市优秀教育工作者任现职以来有过的;
2、临平街道名师两年以来有过的;
3、临平市优秀教师、临平市优秀教育工作者、临平街道名师不考虑人员:
1)已评聘高级职称的教师;
2)不在教学一线的教师;
3)成绩街道排名后二分之一的教师;
4)不服从学校工作安排的教师;
5)2017-2018学年申请考勤照顾的教师;
6)考勤成绩排名后三分之一的教师。
五、级部人员名单。
五六级部 七级部
**级部 五、2017—2018学年度临平中学教职工量化考核成绩提供人员安排。
1、师德考核成绩
2、业务检查成绩
3、教师工作量
4、考勤成绩
5、教学成绩
六、荣誉分配工作领导小组。
组长: 副组长:
成员: 临平中学。
2024年8月26日。
学校教师绩效工资分配方案
试行 根据省 市有关文件精神,在实施规范公务员津补贴的同时,统筹解决中小学教师待遇,提高中小学教师工资津贴补贴。在这次增加的教师津补贴工资中,分为基础性津补贴和奖励性津补贴,对履行了岗位职责 学校教师绩效工资分配方案 试行 根据省 市有关文件精神,在实施规范公务员津补贴的同时,统筹解决中小学教师待遇...
学校教师绩效工资分配方案
试行 根据省 市有关文件精神,在实施规范公务员津补贴的同时,统筹解决中小学教师待遇,提高中小学教师工资津贴补贴。在这次增加的教师津补贴工资中,分为基础性津补贴和奖励性津补贴,对履行了岗位职责 学校教师绩效工资分配方案 试行 根据省 市有关文件精神,在实施规范公务员津补贴的同时,统筹解决中小学教师待遇...
学校教师绩效工资及奖金分配方案
为了调动我校教师的工作积极性,建立公平合理 公开透明 有效激励的内部分配机制,结合我校实际情况,特制定本分配方案。一 指导思想。根据本校实际,在上级核拨的绩效工资总量内,以实行聘用制和岗位管理为重点,为了调动我校教师的工作积极性,建立公平合理 公开透明 有效激励的内部分配机制,结合我校实际情况,特制...