自铁道部开展以 “保安全、保质量、保稳定、促发展”立功竞赛为主题的创先争优活动以来，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，段各级工会组织努力站在创先争优活动的前列，坚持标高准，严要求，精心组织，狠抓落实，使创先争优活动的各项工作都取得了实质性进展和实效，为促进职工队伍的稳定作出了积极的贡献。
一、加强领导，严密组织，确保创先争优活动顺利开展。
活动一开始，段工会领导高度重视，立即召开工会委员会会议，对这项活动进行了深入细致的研究和部署。一是成立活动组织。成立了以工会主席为组长，工会委员为成员的工会创先争优活动领导小组，加强对活动的组织领导，明确职责分工，确保创先争优活动落到实处。
二是制定活动方案。在学习上级工会和段党委文件精神的同时，结合工会工作实际，研究制定了《宁波工务段工会创先争优活动细化方案》，明确了活动的目标、方法、步骤和具体要求，增强了活动的针对性和有效性。三是层层动员部署。
委员会会议结束后，段各级工会干部立即动员起来，在各车间、工区分阶段召开了创先争优活动动员大会，对活动的开展进行了全面部署和思想动员。四是广泛宣传发动。各级工会组织利用工会宣传平台，通过板报、横幅、标语等形式，加大宣传力度，着重宣传活动的目的和意义，使创先争优活动深入人心。
二、结合特色，狠抓落实，注重创先争优活动取得实效。
在路局工会的统一部署下，在党委的统一领导下，段工会以“三保一促”为主题，重点突出工会特色，团结和带领广大职工为段安全持续稳定、增收节支、多元化经营、队伍稳定等重点工作献计献策，开展了劳动竞赛、民主管理和帮扶救助等工作，充分调动了广大职工在我段改革发展中的积极性和创造性，发挥了职工主力军的作用。先后开展了“服务职工在基层活动”、“第三届职工技术比武大赛”、“劳模风采系列宣传活动”、“增收节支提效’合理化建议征集活动”等各类围绕段中心工作开展的主题活动。努力做好了维护职工利益的工作，切实促进职工队伍的稳定。
进一步加强了民主管理和厂务公开，充分发挥职代会和职工代表的作用，组织了职工代表中期视察，对职代会上作出的关系到职工切身利益的措施办法进行了检查；深化职工之家和和谐企业建设；切实关心职工生产生活，落实好以“三不让”为重点的帮扶救助机制，截止8月，共补助各类困难职工 ，补助资金万元；加强了“三线”建设，不断改善职工生产生活条件，添置了20万元的文化设施用品，进一步丰富了职工的精神文化生活；暑期高温期间，段工会购买了万元的防暑饮料和1万元的防暑药品，及时送上夏日清凉，让职工群众真切地体会到了组织的关怀；组织职工参加路局第八届运动会以及各类形式多样的业余文体活动，职工身体素质得到不断提升的同时，也增强了企业的凝聚力。通过工会自身富有特色工作的开展，使得创先争优活动真正取得了实效。
三、认真分析，深刻总结，着力解决创先争优活动存在问题。
活动开展以来，在各级组织和干部职工的努力下，创先争优活动取得了一定的成效，但也存在一些问题：个别车间活动主题不够突出，针对性不强，与实际工作结合不紧密；个别车间创先争优活动成效不明显。为此，段工会在总结活动开展成效的同时，也对下一步创先争优活动的深入推行提出了几点要求。
一是要坚持把创先争优活动与中心工作结合起来。把创先争优活动作为推行我段不断发展的重要载体，通过活动的开展，不断深化各级组织和干部职工对发展的认识，切实把智慧和力量凝聚到段中心工作上来，集中精力圆满完成段各项生产任务和确保设备稳定。二是要坚持把创先争优活动与学习型组织建设相结合。
采取集中培训、现场交流、实地考察、课题调研、知识竞赛等形式，重点加强对政治理论、法律法规、专业技能等知识的学习。三是要坚持把创先争优活动与提高为职工服务的水平相结合。深入一线、深入群众，及时解决职工群众最关心、最现实、最紧迫的问题，热心为职工群众解决各种实际困难，着力提高为职工群众服务的水平。
宁波工务段工会。
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