工作规划。2023年，城乡环境综合治理工作的成绩不太理想，在管理和考核方面存在一定的问题，经过认真分析和研究，2023年将进一步完善管理和考核办法，争取2023年，跨上一个新台阶，具体工作计划及考核办法如下：
一、工作计划。
1、强化管理办法。
每天对全镇环境治理及场镇管理情况进行巡查，做好巡查记录，及时通知各村、社区加强整治；
每周对各村、社区及场镇管理进行检查、打分、排名，在周例会上通报。
2、明确阶段工作。
1）2023年2月9日—2月20日，完善工作措施和考核办法；
2）2023年2月21日—3月10日，解决收集房、垃圾桶脏、破损等问题；
3）2023年3月11日—4月30日，彻底解决污水直排、长期反复存在的问题；
4）2023年5月1日—6月20日，上半年集中检查、整治，提升整体效果；
5）2023年6月21日—9月20日，巩固常态化管理和考核办法。
6）2023年9月21日—12月31日，年末强化管理。
7）2023年每季末月的5日—15日，镇上组织对全镇城乡环境综合治理第三方测评。
二、考核办法。
1、严格实行周检查，周一例会通报和月考核兑现制度。
、每周检查存在的重点问题纳入问题库管理，针对1月内连续出现两次以上的突出或严重问题未整改的，则该村当月的城乡环境公服资金将不予报账，并扣减支部书记、主任和具体责任人月绩效考核10分。
、每月检查累计2次排名最后一名的，扣减支部书记、主任和具体责任人月绩效考核20分。
、月考核设固定工作经费500元和考核经费200元，并设定支书、主任专项月考核经费300元，人均150元。
、平时检查考核占全年考核的40%分值。
2、镇上组织第三方测评考核，占全年考核的30%，每季第三方测评排名在最后一名的，扣减支部书记、主任和具体责任人当季度绩效考核10分。
3、市上日常检查和第三方测评考核，占全年考核的30%。第一个报告的人员奖励100元**费。市上第三方测评排名在13名以后，扣减支部书记、主任和具体责任人月绩效考核20分。
2023年2月14日。
城乡环境综合治理工作汇报
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城乡环境综合治理工作调研汇报
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