按照**、省委和xx市委关于乡镇党委换届工作的部署、要求，xx市委强化组织领导，主要领导亲自部署、指导把关，组织部门履职尽责、落实有力，统筹推进全市乡镇党代会召开工作，10个乡镇党委于9月中旬顺利召开党代表大会，换届人选全部高票或满票当选，人事安排得到圆满实现。通过换届，换出了组织满意、干部满意、群众满意的好班子，换出了心齐气顺、干事创业的好势头，换出了严守纪律、民主务实、奋发向上的好风气，得到了干部群众的认可。
一、加强组织领导，做好党代表大会召开工作1、落实落靠领导责任。党代会启动以来，我们成立了由市委书记任组长的乡镇领导班子换届选举工作领导小组，并下设办公室设在组织部，具体负责换届选举日常工作。完善了市级党员领导干部联系点制度，每名市级党员领导干部联系指导一个乡镇领导班子换届工作，并定期到联系点调研指导、掌握进度、解决问题。
每名市级党员领导干部深入乡镇督查指导换届工作平均2次以上。各镇党委也按要求成立了由党委书记为第一责任人的领导机构及工作机构，将党代表大会相关工作逐条逐项落实到责任科室和具体责任人，确保了党代表大会各项环节有人抓，项项有人管。
2、周密换届工作部署。坚持早思考、早打算、早安排，起草了《xx市20xx年乡镇领导班子换届选举工作实施方案》，先后3次呈报xx市委组织部审核，7月28日市委常委会审议通过。本着通俗易懂的原则，制定了乡镇党员代表大会组织工作流程图，将党代会各项工作按时间段进行了任务分解，细化了工作进度安排。
编制党代会筹备阶段、预备会议阶段、正式会议阶段、两委一次阶段所有请示、通知、报告、决议、登记表、主持用语等相关材料模版，让镇党代表有方向、不跑偏。实行周报制度，要求各乡镇党委每周三向市委组织部报告一次党委换届前期准备、动员部署、人事酝酿、推荐代表等工作进展情况，以强化工作沟通，增强对换届选举工作的指导，及时解决党代表大会工作中存在问题。目前，各镇党委都制定了筹备工作方案，成立筹备工作领导小组，党代会材料准备工作已经完成，现在指导各选举单位进行党代表选举。
3、把各方力量统筹到位。在市委统一领导下，市纪委、市委组织部通力合作、密切配合，对县乡换届选举工作共同谋划部署，共同制定措施，共同推动落实。从市纪检委、组织部、宣传部、市委办、人社局等5个单位抽调30人，组成5个乡镇换届工作指导组。
每个组联系2个乡镇，负责换届选举工作的人选考察、督促检查、业务指导和选举中违法违纪行为的查处。统筹“两学一做”督查指导工作，抽调市。
纪委相关同志，整合组建了6个换届风气巡回督查组，召开了巡回督查组工作会议，进一步明确了督查组的职责任务和督查重点。充分发挥纪检、组织、宣传、检察等干部监督联席会议成员单位的职能作用，坚持重要信息及时共享、重大问题共同研究、重要工作共同部署、重大案件共同查办、重要程序共同跟进，做到齐抓共管，形成了强大合力。
4、规范选举镇级党代表。市委按照既有利于工作又能体现党员民主意志的原则，在代表选举上注意把好“四关”。一是把好推荐关。
充分发挥乡镇党员干部和群众的积极性，通过采取群众推荐、党员推荐和党组织推荐三种方式，进行自下而上的推荐和酝酿。二是把好初选关。代表候选人推荐人选产生后，乡镇党委组织基层党组织和党员群众分别进行评议，提出代表候选人初步人选并进行考察。
并成立代表资格审查小组，对代表资格进行初步审查，对发现代表的产生不符合规定的程序或代表不符合条件的，及时建议原选举单位进行纠正或撤换；三是把好公示关。初选候选人产生后，在其所在党组织进行公示，接受群众监督。对有群众反映的，一经查实，取消候选人预备人选资格。
四是把好选举关。党代表经乡镇党委审查批复后，由各党组织召开全体党员代表大会，采取无记名投票、差额直选的方式进行选举。全市10个乡镇共选举产生乡镇党代会代表856名。
通过严把四关，进一步提高了代表的综合素质，增强了工作的透明度，使广大党员干部群众的民主权利得到了进一步的落实。
二、严把选任关口，选优配强领导班子。
1、做好统计和分析研判，适时启动换届考察程序。对乡镇领导班子和领导干部进行统计分析，全面了解乡镇领导班子年龄、学历、专业结构，掌握各镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官重点情况，重点掌握一批具有乡镇工作经验、善于处理复杂问题的优秀干部。提前同镇党委书记进行沟通，对各镇领导班子岗位空缺、拟提职人选情况征求意见，提前谋划乡镇领导班子调整配备。
制定了《xx市乡镇领导班子换届考察工作方案》，设计《xx市乡镇领导班子换届考察工作流程图》，明确了考察准备、谈话推荐、会议推荐、深入考察、总结汇报五个关键具体操作流程。
2、大力选拔优秀年轻干部，充实乡镇领导班子力量。一是开展公推公选。针对我市乡镇领导职数空缺较多的实际情况，为选优配强乡镇领导班子，经xx市委组织部同意，市委面向事业单位公推公选乡镇科级领导干部。
市委组织部制定了《公推公选乡镇领导干部实施方案》，拟选拔3名乡镇领导班子副职。我们在市级党政领导班子成员、市人大、市政协主要领导层面开展了民主推荐。根据推荐得票，按照遴选岗位数量确定5名差额考察人选，通过差额考察、差额票决，选拔3名优秀年轻干部作为乡镇领导班子副职人选。
二是面向大学生村官开展择优遴选。针对大学生村官开展“比武竞岗”，采取笔试、面试与组织考察相结合办法，择优遴选2名优秀大学生村官进乡镇领导班子，吸引38名大学生村官报名参加遴选。为保证公平公正，邀请省委组织部专家领导担任考官，会同郊区联合开展笔试、面试工作，经过差额考察，根据人岗相适原则确定2名拟任职人选。
三是大胆破格提拔使用优秀干部。根据各镇班子实际，经民主推荐、组织考察，深入征求镇党委意见，结合干部德才表现，对任职不满6年的全省“百名好支书”颜萍、20xx年、20xx年省委选调生及20xx年录用的公务员予以破格提拔，经xx市委组织部同意后，破格使用干部13名，促进优秀年轻干部快速成长。
3、严把资格条件开展研判，选优配强乡镇领导班子。一是结合档案审核情况考虑人选。认真落实省里文件要求，对干部档案存疑人员不能列为提名人选。
在乡镇领导班子换届考察工作中，坚持任前审核档案制度，通过考察启动前对乡镇后备干部人选档案进行审核、全额定向推荐后对初步建议人选档案进行审核、深入考察前对确定考察人选档案进行审核。通过“三步审核”办法，层层把关，确保人选符合干部选拔任用资格条件。二是积极推进干部交流。
坚持注重实绩原则，加**部交流，充分调动干部干事创业积极性。对具有农业农村、乡镇工作经验的市直部门干部交流到乡镇任。
职；对在乡镇工作时间较长、不适宜继续任职的干部交流回城任职，待有合适岗位再安排。对在本镇任职时间长、工作不超脱干部进行乡镇之间交流。这次乡镇换届交流干部25名，占乡镇调整干部总数的27%。
20XX年度乡镇工作总结及20XX年工作计划
今年以来，在 区党政的正确领导下，我镇坚持以党的十六大精神和 重要思想为指导，以强镇富民为目标，认真贯彻 省 市和管区的农村工作会议精神，紧紧围绕增加农民收入，大力推进农业产业结构调整，不断强化农村基层组织 民主法制和精神文明三项建设，使全镇农村经济和各项事业稳步发展。一是继续保持了农业和农村经济的...
乡镇20XX年工作总结及20XX年工作计划
人民 一年来，在县委县 的正确领导下，我 坚持以县 次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照县委 县 年初制定的工作目标和工作部署，坚持把每一项工作抓紧抓好落实到位，全 经济和社会各项事业取得了一定的成绩。现将20xx年工作总结和20xx年工作计划汇报如下 一 主抓经济建设，综合实力显著...
乡镇20XX年工作总结及20XX年工作计划
20xx年是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神的重要一年，是全面深化改革的开局之年，也是我乡实现经济社会发展质的飞跃的攻坚之年。今年以来，在区委 区 的坚强领导下，山口乡党委 始终坚持以科学发展观为指导，以 三严三实 为标尺，深入学习贯彻落实十八届三中全会精神，以科学发展为主题，以加快转变经济发...