一、目标一致。结合普法教育，组织职工学习法律、法规，多形式开展讲政治、讲正气、讲文明、树新风、见义勇为、自觉维护社会秩序等教育活动。按照“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的原则，加强各项安全防范工作，做好职工（家属）之间矛盾纠纷调解工作，关注职工子女，预防青少年违法犯罪，维护好安定团结。
加强防火、防盗等安全制度的落实工作，每季度进行一次自查，排除治安、安全隐患。坚持节假日值班制度，做好非工作日的安全工作。
三）加大投入，做好防范。
重视和加强以防火、防盗、防事故为重点的安全用电、办公楼安全、宿舍安全、交通安全和节假日外出旅游等方面的安全工作，尤其是要切实做好紫薇山庄的安全管理工作。严格要求，层层负责，坚持经常性开展安全检查，切实落实各项安全防范措施。加大科技创安的力度，加强办公楼电子监控设施维护管理，把科技防范与人防、物防结合起来，努力做好可防性案件的安全防范工作。
尽早启动紫薇山庄电子监控设备的建设，进一步加强对要害重点部位的安全管理，定期开展安全隐患排查，对发现的不安全隐患及时下达隐患整改通知书，限时迅速整改。要突出前瞻性和预防性，积极做好应对突发性和****件的妥善处置预案，切实做到发现得早，控制得住，处置得好。
四）、完善制度、强化监管。
紧密围绕社会治安综合治理各阶段工作重点、难点、热点及国内外重大事件及时做好信息的收集、掌握、传递、反馈，尤其是要及时掌握和监控“**功”活动情况，认真开展反邪教宣传教育工作。对在新形势、新情况下出现的新问题和新矛盾，及时完善好安全制度、真正做到各项管理关口前移，抓好事前防范，确保用制度管事、用制度管人，切实建立长效机制。
篇二：201x年后勤综合治理工作计划。
201x年后勤综合治理工作计划。
201x年后勤综合治理工作计划。
本学期，后勤综治工作总的指导思想是以学校工作目标为指针，继续坚持以"安全"为核心，以"教学"为中心，以"服务"为宗旨，以"落实"为重点。坚持管理育人，服务育人的工作方针，在工作中发扬"四勤"精神(即：腿勤，深入学校各个部位；眼勤，注意发现问题；口勤，及时安排部署；手勤，及时解决问题)。
实行动态管理，注重过程性管理，针对后勤工作多、杂的特点，在确保做好后勤常规工作和阶段性工作外，还要及时处理好突发性事件，进一步完善应对各种突发事件的紧急"预案"的制定及防治措施的落实。在整个学期的后勤综治工作中，抓常规、突重点、严要求、重落实，实现本学期后勤综治工作"四化"(即：科学化、规范化、制度化、服务化)的工作目标。
一、坚持学习，加强后勤队伍建设，统一思想，提高认识，要求后勤人员做到后勤工作分工不分家。
1、继续坚持每周一的后勤人员工作、学习例会制度，检查落实上周工作情况，落实各项过程性管理资料的积累，安排部署本周工作重点，与会人员要互相学习，借鉴先进管理经验，提高自身素质。更新观念，提高思想认识，要求后勤工作者树立师生利益和学校需要至上的服务观，并以此作为各自开展工作的出发点和归宿。
2、明确职责，明确责任要求，强化岗位意识，爱岗敬业，要做到自尊，自爱，自强，工作中有热情、有耐心。
3、规范后勤综治管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量。发挥工作主动性、积极性，改进工作作风，发扬各环节协调，团结，配合的工作风格，提升服务质量。二、抓安全，保稳定，落实"安全"工作责任制，层层签订安全责任状，坚持安全工作中的"四不放过"原则，(即：
排查安全隐患不彻底不放过，安全教育不落实不放过，安全措施不到位不放过，安全责任不明确不放过。)继续实行安全工作一票否决制和责任追究制。形成全校上下人人想安全、人人查安全、人人抓安全、人人管安全的氛围、维护并保持学校安全稳定的大好局面，实现学校全年安全无事故的安全综治目标。
1、严格执行学校的封闭式管理制度。这一制(来自： 在点网)度执行的好坏，最重要的环节就是学校的门卫保卫工作，因此，门卫保卫人员一定要做到按时上岗、严格值岗，重点做好外来人员的登记核查工作，和住宿学生的私出校查处，及住宿学生请假留条存档和周六日住宿学生的管理。
实行住宿生离校请假""制。加强对租住党校宿舍的外来人员的管理，要明确其身份，关注其行为，确保学校教育教学秩序的正常。
2、提高认识，高度重视，确实做好甲型h1n1流感的防控工作。
秋冬季是甲型流感的高发期，青少年是易感人群，当前，甲型流感的防控是最大的任务，为确保我校不发生一例甲流感感染者，我们采取外堵输入，内环扩散的防控方针，成立了防控领导组，及时购置了体温计、口罩、消毒液等防控器材药品，制定一系列的防控制度措施，实行晨检制度和缺勤、缺课登记制度，发热学生的登记，处置跟踪调查制度，并进行了广泛的宣传教育，落实各项防控措施，扎实有效地开展甲流防控工作。
201X年 学校教师培训工作计划版本
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201X年学校电教工作计划版本
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