公司2023年度职工工作计划

发布 2022-01-20 02:41:28 阅读 9484

xx公司。年度职作业业计划(职务:行政部助理)

在主任的带领下,自己在~年度,基本完成了相关作业任务。本年,我将自始自终地依照主任的作业布署,在上一年的作业基础上,本着“多交流、多和谐、积极主动、创造性地展开作业”的指导思想,发扬慧康人“精诚团结,求真务实”的作业作风,全面展开~年度的作业。现拟定作业计划如下:

一、人力资源:

一)树立人力资源规划作业机制。

1、帮忙主任调查和剖析公司现在的人力资源装备状况,为招聘、加班、合理装备、定员定岗、处理层的人事决议计划等供给根据。

2、根据公司发展规划,提出与之相匹配的的人力资源规划。(此为作业想象,根据公司实践状况而定)(二)招聘与装备:

1、帮忙主任树立特别人才(如售后工程师、研制人员、海外**人员等)的储藏机制及长时刻招聘途径。2、计划与国内重点高校树立优秀人才长时刻供给联系。

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3、搜集和重视国内闻名招聘**(如深圳人才网、job88等)的人才信息。

4、在实践使用中完善已拟定的《职工招聘操作规程》、流程及相关表单。

5、帮忙各部分施行招聘。6、树立招聘档案。(三)训练:

1、在实践使用中完善已拟定的《职工训练教育处理办法》、流程及相关表单。

2、稳固已开始树立的职工训练机制。3、制造一份新进职工训练教材。4、树立训练档案。

5、约请xx市专业训练组织(如处理顾问公司)为公司部分主管或相关人员作1~2次训练。训练内容根据实践作业需要而定,如时刻和目标处理、人力资源处理、作业任务分配、交流和谐、领导艺术等。(四)绩效考核:

1、帮忙主任拟定绩效考核处理办法,为绩效考核作业的具体施行供给根据。

2、帮忙主任在全公司推广新的绩效考核规范。

3、持续做好绩效考核的其他相关作业(如每月跟催、汇总等)。

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五)劳作联系处理1、退休。

1)在实践使用中完善已拟定的退休流程及相关表单。(2)帮忙主任拟定职工退休、资遣处理制度(正在拟定),为处理退休、资遣事项供给根据。2、辞去职务。

1)在实践使用中完善已拟定的辞去职务流程及相关表单。(2)帮忙主任拟定辞去职务处理制度,为处理辞去职务事项供给根据。(3)具体执行作业。二、行政业务。(一)车辆处理。

帮忙主任展开相关作业。(二)公章处理。

1、帮忙主任做好相关审阅作业。2、制造公章处理**保(三)会议组织。

帮忙主任组织会议议程及相关预备作业。(四)公司大型活动的组织策划。

帮忙主任策划计划,并做好具体施行的相关作业。(五)公司邮箱处理。三点准则:

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1、准时收取邮件;2、稳当处理邮件;3、慎重对待重要邮件。(六)部分预算。

精确、具体**每月发作的费用,按要求提交每月预算。(七)宿舍处理。

1、及时收娶交纳每月宿舍费用。

2、合理进行卫生组织,保证宿舍洁净舒适。三、对外业务:

一)证照的申办、年审。

帮忙主任进行材料预备及提交作业。(二)**扶持项目的申报。帮忙主任展开相关作业。

三)与**部分、行业协会的日常交流。帮忙主任填制和递送相关报表、材料等。四、其他暂时交办事项。四点准则:

一)主任交办事项,按重要紧迫程度别离按要求处理。(二)董事长、总经理交办事项,报告主任后处理(或处理后知会主任)。

三)其他搭档交办事项,让其请示主任,征得赞同后再处理。

四)其他领导交办事项,自己请示主任,赞同后再处理。xxx

二oo五年四月十二日。

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