2023年是我校教育教学再创辉煌的重要一年。随着迈入清华、北大学生比率的成倍增长，我校各项工作也跨入一个崭新的时期，而我校妇联工作也在县妇联、学校的正确领导下，深入学习贯彻党的各项方针政策，深入开展各项工作，为建设和谐校园，为**的腾飞作出了积极贡献，同时也促进了女教职工的发展进步。
我们女教职工在各自的工作岗位上教书育人、管理育人、服务育人，涌现出了一大批先进工作者、优秀教师、教学能手、优秀班主任、三八红旗手等。他们的青春亮丽、顽强拼搏、巾帼不让须眉是我们一道美丽的风景线！
一、精心组织各项活动，营造了学校关注女教职工的氛围。
1、“三八”妇女节，我们组织了全校女教职工座谈会，有学校领导讲话、优秀教师发言等，大家畅所欲言，水果、糖果、鲜花会场气氛和谐热烈，呈现出一派温馨的大家庭的景象，老师之间增进了友谊，增进了情感，身心都陶醉了。会后大家还合影留念，让这和谐、愉快的一幕成为永恒。。
2．为了丰富女教职工业余文化生活，我们在男教职工篮球赛圆满闭幕的基础上举行了女教师拔河比赛。拔河比赛中操场上，女教职工竭尽全力，奋斗拼搏，博得了**的老师和学生们的阵阵掌声和喝彩。最后三年级组女教师夺得冠军。
大家兴高采烈，气氛空前活跃，一致希望象这样有意义的活动，今后尽可能多举办一些，让大家的业余生活有声有色。
3．为了倡导文明校园，和谐气氛，和睦家庭，我们会再次组织“五好文明家庭”、“十佳婆媳”、“十佳妯娌”评选活动，而且要把他们的事迹写成文字材料送至县妇联参加评选。我们相信这项活动在教师中会再次掀起热潮，为每一个教职员工创造一个坚实的后方环境保障，“家和学校兴”，这是我们每一位教师的执着追求。
二、关心女教职工的生活与家庭，为他们排忧解难。
1．关心未婚教师的婚姻大事，为他们出谋划策。
组织青年教师茶话会，增进了解，增进友谊。让他们有情人终成眷属。
2．关心已婚教师的生活和家庭。
每年组织几次妇检、孕检，让他们及时了解自身身体状况。
无论哪一位女教职工怀孕做了妈妈，我们都会亲自到医院探望，送去温暖和关怀，她们都很感动。有少数老师家庭出现了矛盾和纠纷，我们也会及时调解和处理，为他们排忧解难。今年是我校增丁加口的高峰，我们即使教学工作再忙，也会及时将学校问候、领导的关心送到每一位妈妈身边，同时对那些患病的教师我们不仅要关心，而且还要做好他们家庭、教学与生病之间的协调工作，使之能有一个安心养病的氛围，早日恢复健康。
3．计划生育常抓不懈，做到每月月报，及时了解女教职工的婚姻家庭情况，为学校工作排忧解难。
4．关注女生学习、思想问题，对女生安全、早恋问题，进行专题讲座，教育他们要自尊、自重、自立、自强，做新时期的新女性。
5.孩子是祖国的未来，也是每位教职员工的心头宝。而我们对女教师的关怀最好的方式就是尽我们最大努力给予孩子最直接的爱。因此，在“六一”来临之际我们及时做到这一点。
反思一年来的工作，我们仍存在着一些不足，如：工作上创新意识不够，妇联工作力度有待于加强等，这些都将在今后的工作中加以不断改进。
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