198党建工作计划

2、示范带动1月30日。

带领村支部书记到周边先进村参观学习，完成邓屋精品村、治平、湖背角村示范村的建设，适时召开现场会以点促面。

3、组织实施2月28日前。

组织开展20年度村主干绩效考评、实施六步工作法各类组织队伍、上岗履职党员考评；组织对乡各单位确定深化168党建工作模式工作项目进行审核；组织各村对20年新农村建设工作项目征求意见和议事决策。

4、检查督促全年。

组织对各党支部深化168党建模式工作进行督查，抓好分类指导，组织实施。

5、整体推进。

6月底前。组织第一季度工作检查，召开现场观摩会，整体推进，确保年度工作取得实效。

四、工作措施。

1、深刻领会精神，提高思想认识。

精心组织各村党支部开展全省学八一，我们怎么做的主题大讨论活动，提出贯彻落实的具体意见和办法，并以书面形式上报党政办。

以支部为单位，安排乡领导班子、包村干部进村组织村两委成员、党员、村民代表等认认真真、原原本本地学习，迅速把省委孙书记重要讲话、省委组织部《通知》及市委推进168党建工作模式座谈会精神传达到全体党员干部和广大人民群众。

切实形成学习贯彻省委书记孙春兰同志重要讲话精神、把广大党员、干部、群众积极性引导到科学发展的实践中，加快推进畲乡建设的浓厚氛围。

2、深化学习活动，加大实践力度。

在抓好村党支部深化168党建工作模式的同时一是实行横向推进在民族中学、卫生院等教育卫生服务行业广大党员干部中，开展设岗定责、承诺上岗活动，把党员干部开展承诺上岗的工作绩效与评先评优、工资挂钩，量化考核。

积极开展争创党员先锋岗，建立一岗双责、互促互动机制，充分发挥好乡各单位党支部、党员的作用。

二是实行纵向对结鼓励各党支部走出去与挂钩帮扶地区党支部进行党建工作结对子，实施党建帮扶，寻找党建帮扶对结项目，争取每一个村做深做强一个党建项目，带动党建工作上水平。

3、完善机制创新，提高工作效率。

一是建立村干部日工作日记台帐，台帐详细记录每个村干部每天工作情况，由乡党委每季度对个人工作实绩进行考评，实行村干部队伍按工作实绩滚动管理优胜劣汰。

二是建立各村村情民情台帐。

把群众的意见建议动态掌握，察民需、帮民困、解民急。

三是建立异村任职支部书记人才台帐。

继续探索完善村党支部书记异村任职，并把在实施168党建工作模式中表现出色的党员干部列入台帐，同时把得到好评的异村任职支部书记好的做法记录在案，建立村优秀党员干部人才库。

五、保障措施。

1、完善领导机构。

乡党委成立深化168党建工作模式领导小组，党委书记任组长，党委副书记任副组长，各有关部门负责人为成员。

实行乡党员领导干部挂包制度，每个班子领导挂一个村、乡党政主要领导、党委委员分别挂包精品村、示范村和推进村。

各支部书记为深化168党建工作模式第一责任人，并建立支部书记履行党建工作责任述职制度，年度考评不合格者，视情节轻重给予一定的组织处理。

开展争创深化168党建工作模式先进党支部评比活动，制定百分制量化考核标准。

2、实行项目管理。

乡党委年初对各单位党支部开展168党建工作模式进行审核，实行项目化管理。

确定项目负责人，实行每个班子成员抓好一个村、抓好一个点；每个驻村干部抓好一个项目，解决一个实际问题；每一个支部书记负责抓好一件实事，带好一批队伍；每一支部委员负责管好一件实事实施，带好一支队伍。

实行干部层层负责管理，层层一抓到底，并建立168党建工作模式项目管理考评机制。

3、强化投入保障。

各村在保证正常运转的同时，要保证有足够的经费用于党建工作，精品村、示范村参照新农村建设经费保障措施，平原村每年按上年度烤烟返利的20作为深化168党建工作模式工作经费。

各村支部书记每年绩效考评资金与支部书记落实168党建工作模式挂钩。

乡直各支部要保证2000元以上资金投入。