上半年，市物价局认真学习贯彻落实党的十*大和**经济工作会议精神，牢固树立科学发展观，坚持以“稳**、惠民生、促发展、促和谐”为主线抓好党建工作，在加强基层组织、提高党员素质、服务企业群众、促升**工作等方面取得了明显成效。一、加强政治学习，提高党员干部素质。
根据省、市《关于组织党员参加学习党的十*大报告和党章知识竞赛活动的通知》要求，我们注重对干部职工的教育培训，着力营造“团结、实干、创新、奉献”的团队精神，努力打造一支“政治强、业务精、作风硬、纪律严”的**干部队伍。一是制定学习计划。党组年初制定了中心组学习计划，总支、支部也分别制定了学习计划。
根据计划中心组每月集中学习一次，各支部每周五下午组织一次学习。二是选好学习内容。今年上半年，主要学习了党的十*大报告和党章，学习了**经济工作报告，学习了市委、市**工作报告，学习了市纪委、市机关工委、市软建办等有关文件，还学习了吴仁宝同志先进事迹。
三是多种学习形式。总支、支部、党小组学习是我们学习的主要形式，我们更注重抓干部自学，规定每位党员干部要制定自学计划，向党小组、支部报告年内拟学习内容，并对学习较好的同志给予奖励。同时，运用市委手机党校、江苏干部**等**组织党员干部学习，并记录、考核。
我们还利用报告会、知识讲座、书评影评和主题实践活动等，激发兴趣，提升。
情趣，不断增强综合素质。四是规定学习数量。规定中心组成员全年完成2万字以上读书笔记，撰写2篇以上调研报告，每位党员完成1万字以上读书笔记，撰写1篇以上调研报告，年底组织一次读书笔记展览，对学习好的同志予以表彰。
五是提高学习质量。我们把学习和讨论结合起来，规定总支、支部在定期学习中，每次由一名党员提前作准备，带领大家学习，留下一定时间，组织干部职工结合工作实际座谈学习体会。六是领导干部上党课。
上半年，我局党组成员已分别给全体党员及干部职工上了党课，程大军局长还在每位局领导讲完课后进行归纳和总结，结合物价工作实际，谈听课体会，谈怎样做好人、做好事。
二、完善制度建设，落实部门岗位责任。
制定《淮安市物价局局务会议规则》，明确年度工作目标责任等7项需要在局务会上讨论决定的议事内容，并做到提前通知、事项公开、会前沟通、充分讨论、结果公开。制定《淮安市物价局民主生活会制度》，要求党员必须参加民主生活会，开展思想汇报、对照检查、批评和自我批评、整改措施，自觉接受党组织和群众监督，民主生活会以支部为单位每半年召开一次。制定《淮安市物价局制定和调整**程序规定》，建立健全**听证代表库和**决策专家咨询委员会，通过定调价项目专家论证、成本认证、社会听证和集体审定等规范程序。
还出台了《党组中心组学习制度》、《权力内控机制建设意见》、《网络系统建设工程实施意见》、《**听证办法实施细则》、《**行政案件审理工作制度》、《信访工。
作制度》、《年度工作目标考核评比办法》等，为开展科学民主决策打下良好基础。
建立岗位责任包干制度。明确“谁主管谁负责、谁主办谁负责、谁主张谁负责、谁。
惹事谁负责”的法制责任追究原则。领导分工调整的，法制责任由原分管领导负责；分管领导调出的，法制责任由接替的新分管领导负责；集体决策的意见由提出意见的分管领导负责；主要负责同志不接受分管和其他领导劝告引发的法制责任，由其本人负责。因工作不力引起的行政诉讼或被通报批评的，实行“一票否决”，责任部门和责任人当年取消评优评先资格，直接责任人要主动向组织上说明情况、承认错误、提出整改意见，并主动申请调换工作岗位。
行政诉讼案件由责任部门的分管领导出庭应诉，责任部门负责应诉的相关业务工作。行政诉讼败诉的，直接过错人要主动引咎辞职，并自觉接受党政纪和法律的惩处。执法过错给当事人造成直接经济损失的，相关责任人要依法承担赔偿责任。
三、转变工作作风，推进党务政务公开。
实现党务政务五个公开。一是重大决策及时公开。做到涉及**工作的重大决策的酝酿、拟定、出台，重要工作部署及进展情况公开。
二是作风建设情况公开。做到开展批评与自我批评、制定整改措施、重要情况的通报和报告、群众反映的热点问题公开。三是干部人事工作公开。
做到干部考察、任用和干部奖惩等公开。四是领导干部廉洁自律情况公开。做到述职述廉述学述法和经济审计等。
公开。五是思想组织建设公开。做到新发展党员、总支和支部改选、党费缴纳等情况公开。
转变工作作风，提升服务水平，落实五项机制，实施五大工程。五项机制：一是科学民主决策机制。
坚持定调价项目专家论证、成本认证、社会听证和集体审定制度，健全**听证代表库和**决策专家咨询委员会。二是意见建议征集处理机制。以支部为单位，每半年开展一次意见建议征集活动，构建和谐机关。
三是财务内部审计机制。聘请部分处室负责人、监察室同志和相关人员为成员，每半年对局财务收支情况进行内部审计。四是先进评比激励机制。
由过去评比先进改为得分量化考核先进，即年初制定评分指标，年终根据每位同志得分多少得先进。五是法制责任包干机制。年初制定计划，做到责任到人，职责明确，全程负责。
五大工程：一是阳光工程。大力推进行政权力网上公开透明运行，公布行政事业性收费目录，公示民生**，满足社会公众知情。
二是惠民工程。加强商品房**和物业收费管理，加大教育、医疗、涉企收费专项整治力度，跟踪调查农副产品成本，监测农副产品**变动。三是洼地工程。
全力打造“成本洼地”，从严制定水、气、热**及外接工程费用，积极争取电价综合补贴，力争价费标准全省最低。四是品牌工程。创建明码标价示范一条街，扎实推进**诚信单位创建；打造**认证品牌，开展涉税财产**鉴证，免费调处**矛盾和纠纷；推进农副产品平价商店建设，全市现已建成平价商店xxx家，数量和质量位居全省前列。
五是强基工程。12358**举报**全市联动，落实惩防体系工作规划，夯实工作基础，改善**环境。下半年党建工作安排：
1、开展“七一”活动。6月底，各支部开展一次民主评议暨意见建议征集活动。开展一次读书活动，我们已购买了《行政复议和行政诉讼典型案例评析》一书，发到全体党员干部，要求认真学习，组织讨论，并做好读书笔记。
根据市级机关工委安排，7月初，拟发展一名党员，由入党积极分子发展为预备党员。
2、加强组织建设。根据《中国共产党党章》要求，下半年，我局党总支、支部拟开展换届工作，已拟定了方案，并向局党组进行了报告，目前各项换届准备工作正在有序进行。
3、组织淮安精神大讨论。市委、市**决定在全市范围内开展新时期淮安精神大讨论活动，我局要积极响应，要拟定讨论方案，发动支部、党小组及每位党员行动起来。目前，我局已有部分党员已发了十几条新时期淮安精神信息。
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