2023年公司年终工作总结 20191205

发布 2022-01-06 13:18:28 阅读 8139

固兴市政工程****。

2023年工作总结与2023年工作思路。

不经艰难困苦,何来玉汝于成。

固兴市政公司作为丽华集团一员,立足丽华集团城市配套服务商角色,在集团和公司班子成员的正确领导下,充分发挥主观能动性,克服客观条件存在的困难,在有限的时间里进行卓有成效的探索,为公司下一步飞速发展打下了良好的基础。本着总结过去,展望未来,在新的一年里,固兴市政全体员工会紧紧围绕集团战略计划,严格要求自己,使丽华集体更上一层楼。现汇报2023年工作总结及2023年的工作思路,不尽之处请敬请指正。

一、2023年工作回顾。

1)队伍建设。

“困难越大, 荣耀也越大”,即将结束的2023年,印证了哲学家西塞罗的这句名言。在这极不平静的一年里,我们从未停止前进的脚步。

2023年5月份以来,公司坚持贯彻“抓班子、带队伍、提形象”的工作思路,积极创新队伍建设和工程管理模式。8月份通过“转变思路、细化任务、强化意识、主观能动”四项措施,特别是针对公司水务工程部为期两个月的内部管理整顿(分划五个管理小组,通过任务完成和管理成效,对人员队伍能力及管理流程进行全面评估与梳理)和燃气工程内、外包队伍优化组合有效组织施工,不断增强公司凝聚力、战斗力和向心力,砺行高质量、硬品质、高效率的工程建设速度,打造出可靠的、高执行、能打硬仗、勇于担当的骨干队伍。

自2023年10月调整组织架构以来,公司全体员工稳定,未发生1人辞职和人才流失现象。在集团人事部帮助下,共组织面试17次,面试27人,成功引入2人(8年工作经验),强化我们管理团队的中坚力量,为下一步夯实公司管控业务提供人才支持和有力保障。

2)外部品牌形象得到改善。

固兴市政2023年恢复塑造品牌战略,创建优质服务的管理思路。

1、**部门。

积极主动协调公司在施工管理中的工作关系,提升我公司的外部形象。如:3天恢复沥青路面300立方等,多次获得平原新区建设局、平原市政的一致认可;

市政工程建设项目,事前事中事后反复与凤湖投资集团沟通,协助凤湖投资集团解决历史遗留问题的负责态度获得赞赏;

每月重点工作反馈至集团,以简报形式向管委会汇报提升**满意度;

2、用户单位。

加快施工进度,配合恒大地块顺利交房,获赠锦旗;

加快施工进度,配合御景湾三期顺利交房;

加快施工进度,恒大地块顺利交房,获赠锦旗。

3、业主单位。

推动历史遗留工程竣工资料验收工作,由在建工程转入竣工工程,完成46项(共68项)遗留工程验收,获得燃气公司、水务公司甲方的认可。

协助燃气公司开展抢工任务,三个月完成长期遗留工地三角地块、三全学院以及文博苑公租房等项目施工,为公司回款创造便利。

协助水务公司开展抢工任务,完成瑞和小区消防改造项目施工,为公司回款创造便利。

完成水源井联络管建设,10月份实行两班倒工作制,加班加点赶工期,顺利完成安装工作。

解决干扰工程施工的条件工作,如:联系韩董庄乡**信访办及韩董庄引黄灌区管理局、处理村民干扰工程施工20余次、处理施工工人争执8起等,夯实我公司民生工程建设的群众基础。

4、外包队伍。

通过外出考察层层筛选确定燃气外包队伍,优化组合有效组织施工提高燃气施工效率;

加强对外包队及施工队的质量及安全培训,帮助外包队伍/施工队伍提高其施工质量、施工水平;

为更好服务外包队伍,成立成本与计划控制部,梳理竣工决算流程,加快工程结算速度;

调整队伍管理模式,为后续合作实现共赢奠定基础。

3)工程质量及安全提升。

2023年我公司工程施工未发生安全质量事故,做到0事故;

在集团安委会的领导下,11月率先成立固兴市政安全委员会,明确职责分工,编制安委会管理办法,填补我公司安全生产管理空白。安委会办公室每周对公司工程、内部厂区进行安全质量检查并督促改进;

自11月建立安全质量部,共进行8次检查,辐射所有工地,现场发现22个安全质量问题并督促1周内整改到位;

督促各施工队伍,全面提升自检能力,工程质量及一次验收合格率有较大改善。

4)制度建设。

2023年10月发布材料领用管理规定,2023年11月发布竣工决算流程管理制度,2023年12月发布工程奖惩管理办法、应急响应管理办法,2023年12月编制部门职能及岗位说明书。

5)重大项目完成情况。

1、燃气项目。

市政中压燃气工程。

太行大道至财经学院全线8km贯通(横穿8道军用光缆);

泰山路(永定河路-师寨)3.5km全段安装完成。

民生燃气项目。

三全学院公租房、三角地块廉租房、龙源二期安置房、凤湖人家一期和文博苑公租房合计5855户全部完工;

恒大御景湾和二期金碧天下项目合计4168户均竣工验收并移交

工商业燃气项目。

中原印刷科技产业园、新乡市星汉化工****锅炉房、新乡。

市千味央厨锅炉房和新乡益天新能源锅炉房4个大型工业用户均竣工验收并移交。

2、水务工程项目。

市政给水工程。

财经学院给水工程全段2.5公里完成(经过1道军用光缆);

长江大道过立交桥全段1公里完成(经过6道军用光缆);

长江大道(太行大道-立交桥)全段3.3公里完成;

长江大道(立交桥-祁连山路)给水工程全段1公里完成。

水源井联络管1-8号井全线3公里安装打压完成;

七号桥改造施工完成。

庭院给水工程。

恒大二期地块完成。

恒大御景湾二期完成。

恒大御景湾三期完成。

龙源二期安置房。

凤湖人家。3、装饰装修工程项目开始启动。

4、供暖项目完成招投标工作的参与。

6)业绩完成情况。

2023年,固兴市政预计实现工程收入1.5亿元,完成利润总额元, 净利润元,较2023年全年数据增长率分别为。

7)职能管理服务。

1、创建学习型组织。

改造固兴市政培训学习室,营造学习氛围,利用晚休和周会集。

中组织学习16次,涉及416人次。

完善培训机制,立足现实,提升价值。公司每月开展四次文化知识提高培训和安全质量专业技能培训。

联手合作伙伴,观摩学习中建七局及他人优秀企业文化和先进。

理念,进行标杆学习,实现合作共赢。

●从公司优秀骨干中选取8人到河南省建设培训中心参加《市政工程安全生产》培训学习,提升我们安全生产管理水平。

2、公司精神面貌提升。

对厂区加工棚进行升级改造,实行6s管理,改善作业环境,获得集团领导认可;按照集团对卫生管理要求,划分卫生区域,每个办公室固定值日表并于每周一周四对公司进行卫生检查,卫生管理提升成果获得集团领导的认可;

积极参加集团组织旅游活动,并且在活动中参加比赛获得名次;

2023年10月进行国庆加班慰问活动,2023年12月开展“幸福一家人”包饺子活动,体现我公司人文关怀,增强员工归属感。

3、完善组织架构,充分激发全员主观能动性。

结合公司实际情况,实时调整组织架构,对各部门、各岗位职责权限进行明确设置和划分,权责落实到个人。率先协助集团人事部开展岗位评价试点工作,成为集团人事部薪酬改革的尝试先锋,为下一步集团薪酬改革奠定基础。

2023年11成立成本与计划控制部以来,共开展结算会议42次,完成52个工程项目竣工结算。

二、不足与改进。

回顾2023年的工作,整体是曲折中寻求突破,有亮点,也有亟待解决问题,主要表现在以下几个方面:

一)组织框架、管理体系需以业务流程为导向做进一步梳理、完善、固化;

二)质量安全方面监管力度不足,对施工队伍末尾淘汰制管理不到位;

三)工程管理中缺乏前期策划与事中控制(水源井联络管施工完成不能一次性打压成功、长江大道管网铺设发生设计变更缺陷施工情况等);

四)行政后勤管理。车辆管理中存在“老司机”心理,奖惩方面手段偏软。

五)薪酬机制改革尚未配套到位,不能及时激活员工积极性。

三、2023年工作思路:精细化管理,质量提升年。

2023年已过,2019征战号角也已吹响。固兴市政将以崭新面貌,有能力也必须在2019的征程中披荆斩棘,为集团产业化的构建与发展贡献子公司自己的力量。

一)2023年经营目标。

固兴市政2023年预计实现工程收入元,完成利润总额元,净利润元。

2)建立健全管理体系。

1、以结果为导向,全方位推行规范化管理。

公司治理结构。法人治理是公司管理的基础,要严格按照。

集团整体要求,全力推进法人治理改革,规范固兴市政管理和风险控制。

规章制度。在逐步完善固兴市政2023年各项规章制度的基。

础上,2023年1月固化工作流程,2023年3月发布相关流程,狠抓推行落实,规范工作/业务流程。按照标准化文件推行各项标准化工作,要加强固兴市政规范化管理,做好质量、安全、成本风险管控。

优化个人绩效导向,以结果为导向。全员实现360考核,由成。

本与计划控制部对月度重点工作进行考核,由部门负责人对月度例行工作进行考核,由综合管理部对进行考核。根据月度计划细化每个人绩效考核指标,每月5日前由部门主管签字后提交;每月30日根据完成情况由对应主管考核部门进行评分,每月7日前提交至集团人事部。

2、规范经营生产。

为严格规范安全生产条件,进一度加强安全生产监督管理,满足。

公司资质提升和公司发展对投标资质的需要,将于2023年2月份开始提交资料申报安全生产许可证,预计2023年5月获得安全生产许可证。

2、导入三标体系(质量、环境、职业健康安全)管理,提升质量安。

全水平。2023年5月启动“三标体系”导入,提高大家对“三标体系”的认识和重视程度,强化“三标体系”责任落实,切实将其融入生产经营活动全过程,引导全员树立质量安全环境保护意识,采取有效监管措施,杜绝质量及安全事故,防止成本增加和资源浪费,2023年10月完成“三标体系”认证。

二、加大监管力度,提高质量安全意识。

1)2023年1月推行“工程管理十条”,严格规范安全监督管理工作。

2)建立施工队伍末尾淘汰制评分标准,推行末尾淘汰制,客观上推动外包队伍/劳务公司的工作积极性、力争上游的精神。

3)健全引入外包队伍/劳务公司的基本要求,满足我公司项目管理要求,确保施工管理工作有序,按标准在受控状态下进行,实现工程项目的管理目标。

3、重点项目工作。

一)市政中压燃气工程。

王府井项目周边道路合计2.5km贯通;

峨眉山路3km全段安装完成

二)民用项目工程。

凤湖梧桐湾项目1029户完工;

碧桂园莫奈花园三期项目2670户完工;

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