今年以来，在市直党工委和局党委的领导下，我局机关党建工作紧密围绕水利建设中心任务，以加速推进水利改革发展为动力，以“三严三实”专题教育和解放思想大讨论为载体，切实加强机关党的建设、精神文明建设、群团组织建设和党风廉政建设，实现了党建工作和水务业务工作相互促进共同发展，取得了新的成绩。我局荣获全国水利文明单位、xx市模范职工之家、xx市思想政治工作先进集体、市直机关创建文明机关先进单位、市直机关先进妇委会、“五四”红旗团委等荣誉称号。节水型社会建设、水利工程管理、农村饮水安全、水资源管理、水利科技等多项业务工作走在全省前列。
一、扎实开展解放思想大讨论和“三严三实”专题教育活动。
按照市委统一部署，我局在副县级以上党员领导干部中组织开展了“三严三实”专题教育活动。制定了活动方案，明确了责任部门和责任人，层层进行了动员。确定了局领导班子成员专题教育活动联系点，明确了参加范围、蹲点时间、选点方法和主要任务。
组织党员领导干部开展了3次专题学习研讨，结合职责分工，领导干部制定了问题清单和整改清单，召开了“三严三实”专题民主生活会，深入查摆在“三严三实”方面存在的突出问题，并制定了整改措施。
自9月下旬以来，我局全面组织开展了以“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”为主题的解放思想大讨论活动。为切实把大讨论活动落到实处，将“解放思想大讨论”活动与“三严三实”专题教育活动紧密结合，与各项水务工作实际紧密结合，与各单位分类学习相结合，强化组织领导，制定实施方案，认真组织学习，营造**氛围，广泛征求意见，形成了初步成果。采取多种形式，在副科级以上党员干部、“两代表一委员”、老干部、民主党派和无党派人士、服务对象和群众代表中广泛听取基层意见，共发放征求意见表100张，征求意见函45份，经汇总，梳理出9类73条意见建议，为有针对性地查找思想和工作上的问题奠定了基础。
二、切实加强基层党建，进一步提高党建科学化水平。
按照基层党建工作要求，不断加强基层党组织和党员队伍建设，“两个作用”得到充分发挥，局属陡河水库被确定为全市基层党建示范单位。落实基层党建责任制。局党委书记、局长对全局党建工作负总责，各班子成员对分管单位和部门的党建工作负领导责任，局属各单位党组织、机关各处室“一把手”为所在单位、部门的党建第一责任人，形成了层层负责、上下联动、齐抓共管、双向考核的党建工作格局。
健全各项党建制度。建立健全党委会议事规则、党建责任制考核办法、党委中心组学习、党组织和党员管理、党费收缴管理等各项制度。强化基层组织建设。
按照《党章》和《基层党组织工作条例》，指导局属相关党组织完成了换届改选、委员增补等工作。“七一”期间，评选出一批先进集体和优秀个人。局机关党支部被评为市直机关先进基层党组织，4名同志受到市直党工委表彰。
加强“三型”党组织建设。积极开展“学习型、服务型、创新型”党组织建设。制定了年度学习计划，与“解放思想大讨论”、“三严三实”、“爱唐山、做贡献”等活动相结合，组织开展学习型党组织创建活动，局属滦下管理处“五好”学习党组织建设受到上级肯定。
组织党员干部开展进社区志愿服务、下基层进行水利科技服务等活动，进一步提升了服务成果，优化了水务发展环境。开展党建课题调研。对重点党建调研课题任务进行了分解，局属各级党组织高度重视，深入调研，撰写出12篇研讨文章，择优推荐上报，1篇文章被评为市直机关党建重点课题优秀**三等奖。
扎实开展思政研究和政工职评。被市委宣传部评为年度思政工作先进集体，3篇文章获得优秀奖。完成了思想政治工作人员职称申报、考试、审核、组卷参评等工作。
三、切实加强精神文明建设，进一步提升职工文明素质。
以文明创建工作为主线，不断推进文明单位创建、群众性文明创建活动和水利文化建设。
一是加强文明单位创建工作。局机关通过全国水利文明单位评审复核，完成了省级文明单位巡礼工作任务。局属2个单位通过省水利厅复核，再次被评为省水利系统文明服务示范窗口单位。
在局系统开展了文明单位特色品牌创建活动，“水润民生”创建品牌受到市文明办表彰。
二是组织开展精神文明建设系列活动。组织参加了第五届道德模范表彰大会，局退休老党员赵建藩被评为xx市第五届道德模范助人为乐提名奖，市电视台、电台、报社等新闻**对他的事迹进行了采访，并予以展播。年内由河道处承办了1期xx市道德讲堂总堂展示活动，受到市文明委充分肯定。
参加市委“中国梦，赶考行”百姓故事汇宣讲活动，组织开展了“圆梦唐山，温暖世园”征文活动。利用清明节、端午节等传统节日，组织干部职工参加了“大爱唐山、思源感恩、文明祭祀”、端午中华长歌行、春季义务植树等活动。
三是积极开展献爱心送温暖和志愿服务等社会公益活动。“两节”期间，组织开展了困难党员、困难职工慰问活动。按照市文明委安排，组织开展了“大爱唐山，志愿奉献” 在职党员到龙富南社区学雷锋志愿服务活动、唐山最美志愿服务者、最美志愿服务项目评选等活动。
局职工许建宏、安小亮被评为xx市最美志愿者，唐港供水志愿服务队被评为最美志愿服务组织。9月，我局与xx区燕山社区居委会签订了志愿服务对口项目，与4名贫困家庭建立了长期志愿服务对子。组织团员青年志愿者为截瘫疗养院4名患者义务服务6次。
开展了“情暖凤凰城”迎世园文明引导志愿服务活动。陡河水库、邱庄、姚庄、河道处等单位组织文明劝导志愿服务300多人次。
四是积极开展各项水利文体活动。4月份，承办了“陡河杯”河北省水利系统第十二届职工乒乓球比赛。来自全省水利系统的18支代表队、170名乒乓球爱好者参与了本次赛事。
我局夺得团体冠军、女单冠军和男单亚军。组队参加了xx市第六届县级以上领导干部和市直机关干部职工乒乓球比赛，蝉联干部职工组团体冠军，女单获得第三的好成绩。组织开展了机关干部职工乒乓球、跳绳、踢毽、中国象棋等群体活动，丰富了机关文化生活，促进了各项工作的开展。
五是积极开展水利宣传活动。先后组织开展了 “”世界水日、“三严三实”专题教育、解放思想大讨论、“爱唐山做贡献”、最美志愿服务等各项专题宣传活动。局供水处被推荐为河北省基层思想宣传文化工作典型单位，河道处李彦森被推荐为典型个人。
四、切实加强党风廉政建设，进一步优化水务发展环境。
深入落实党风廉政建设“两个责任”；加强纪律建设，严明纪律约束；坚持不懈纠正“四风”，坚决遏制水利腐败，并把重点工作运用“四个干”运行图责任到人，强化督导检查，切实转变机关和领导干部工作作风，优化了水务发展环境。
认真落实党风廉政建设责任制。突出抓好党风廉政建设和反腐败工作的主体责任和监督责任，继续把严守纪律、严明规矩放到重要位置，有章必循，有令必止，继续落实各项规定，推进长效机制建设。严格执行党风廉政建设责任分解、承诺背书、问责追究以及领导干部述廉等制度，进一步把主体责任细化、实化、具体化。
严格落实领导干部廉政谈话、干部离任审计及《廉洁从政若干准则》等制度。加强反腐倡廉教育。组织局机关及局属单位分别签订了党风廉政续传教育工作主要领导签字背书暨目标分解责任书，主要领导讲授廉政党课7次。
组织党员干部认真学习了新出台的《廉洁从政准则》和《处分纪律条例》，有针对性地开展党风廉政教育。认真开展督导检查。加强面对面的监督约束，重点环节、重点部位、重点活动的监督以及对权力运行工作进行监督。
同时，把权力运行监控机制建设工作向局属单位延伸，局属各单位按权利运行监控机制建设工作方案要求，逐步形成了规范化、制度化监控运行模式，形成了水务系统权力运行监控体系。加强案件办理。按照市纪委要求，高度重视查办案件工作，去年底查办市纪委信访室交办的案件1件，查处违纪人员2名，分别给予了党内严重警告处分和党内警告处分，其中1名同志免去行政职务，调离原工作岗位。
上半年水务局党建工作总结
上半年，水务局党委在县直机关党工委的领导下，以党的xx大精神及科学发展观重要思想为指导，结合水利工作实际，注重政治学习 开展党性教育，不断推进党的思想 组织 作风建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了评审中心各项工作任务的顺利完成。一 思想重视，完善组织保障体系...
2019水务局党建工作计划
按照全市组织工作的总体要求，结合我局实际，2015年我局党建工作主要任务是 深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕水利改革发展大局，以创建学习型 服务型 创新型 廉洁型机关为抓手，突出制度建设 队伍建设 教育培训 人才工程，深化拓展基层服务型党组织建设，进一步转变机关作风 优化发展环境，不断提高全系统...
2019水务局党建工作计划
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