XX年公司年终述职报告

发布 2022-01-06 05:47:28 阅读 3319

述职报告1

xx年就在我们忙碌中悄然流走了。站在新年的开头,我想骄傲地说一声:“一份耕坛一份收获,**项目顺利交工”。

开工至今一年已经过去了,今年工作难度大于往年,存在分包队伍多、工期紧、任务重、安全生产更加艰巨,但在公司的大力支持指导下,我们克服了许多困难,走到今天,公司的每个人都付出了很大的努力。现在已是年底,回顾一年的工作,根据自身工作的实际情况,我对自己的工作做出分析评定,总结经验教训,提出改进方法,以便自己在今后的工作中扬长避短,为今后不断改进工作方法,提高工作效率提供依据。自四月份开工以来,具体工作如下:

一、一年的工作回顾。

~6月份工作内容。

四栋别墅主要集中在砌二次结构(卫生间墙、窗台板、女儿墙等)、安装通风烟道、安装窗框、室内抹灰、安装水电管线、外墙保温施工、屋面保温施工、卫生间做找平层及防水、铺设地暖管。

会所二层主体结构施工、植筋、砌筑室内隔墙植筋、砌室内隔墙、支构造柱、窗台板、安装水暖立管、安装电盒、地下室回填土、外跨楼梯施工、屋面檐口抹灰、安装窗框、安装烟道、室内墙体抹灰。

~9月份工作内容。

地暖施工、外墙保温施工、安装雨水管、卫生间防水施工;外网施工;小院景观施工、拆小区围档;换热站基础施工;拆北侧生活区,搭建南侧生活区;2支突击队入场突击施工任务;清理地表土。

~12月份工作内容。

组织屋面防雷、屋面防水、屋面瓦安装、栏杆扶手安装、门厅钢构施工;停工前组织围档施工单位,全面进行小区封堵;协助检查生活区,全面进行查封,防止破坏;停工前全面检查所有单位工程各分项工程未完及不合格点,下发整改通知单并协助签订合同补充协议书。

二、工作中面临的困难及管理上的不足:

1、劳务队组织施工人员少,耽误不少宝贵的施工**时间,作业量多、劳务队技术人员专业性不强。

2、设计院的施工图纸存在不合理,影响工期,造成窝工、返工影响施工进度。

3、施工工序在组织安排上存在不足,工序搭接不合理,施工队伍相互影响,反而耽搁工期,造**、机上的成本升高。

4、项目上的单位工程较多施工作业范围较大,我们技术人员压力都挺大。现场施工队伍多,协调各施工队、检查施工质量、督促施工进度,虽然比较辛苦但是一年下来收获成果都很多,积累了丰富的工作经验。

在新的一年里,我们将继续努力。最后祝我们的公司事业蒸蒸日上,一起努力,实现我们共同的目标!

述职报告2尊敬的局领导、同志们:

大家好!刚刚过去的xx年,回顾一年的工作,一年来,学校领导班子以科学发展观为指导,深化课程改革,坚持教育创新,强化教育管理,打造一流队伍,进一步提升我校软硬件水平,圆满完成了区教体局下达的各项工作指标。今天,按照区教体局的工作安排,我代表领导班子向局考核小组和全体教师进行xx年度述职。

回首xx年,学校始终坚持“以人为本”的管理理念,始终牢记“发展无止境,管理无极限”,每一名九中人以“校兴我荣”的集体荣誉感和“百年大计,教育为本”的社会责任感、历史使命感,定格了一个个值得大书特书的精彩瞬间。

一)硬件建设水平提高。09年暑假,学校按照规划,对三座教学楼进行了外粉刷,对校园地面进行硬化,对综合楼前小广场进行升级改造,对班主任办公室进行统一布置并安装了空调。优美舒适的环境,为师生学习和生活提供了极大便利,也提升了我校的整体形象。

二)教育教学再传捷报。09年中招考试,我校578名毕业生中,一中录取线以上66人,建档线以上140人,五中建档线以上230人,a类高中建档线以上559人,占毕业生总数的97%。这再次奠定了我校作为卧龙区强校的地位。

三)德育管理渐成特色。我校从实际出发,选准了德育教育的切入点:把国学经典诵读和学生的养成教育有机结合起来。

以市级重点课题《初中德育教育与的推广研究》的确立,和09年8月份市关心下一代协会张秉正主席亲临我校考察为标志,我校的德育特色已初步形成。

四)教育科研逐步深入。市、区教体局、教科所领导亲自参加听课、研讨,油田教科所何所长作为特邀嘉宾作精采点评,13个县、市、区教科所所长、市直和区直中小学业务校长、教科室主任、教师代表等近200人参加了这次活动。这是目前为止九中规模最大、规格最高的一次教科研盛会。

五)干部培养平稳过渡。09年,我校的中层干部聘任制继续深化。8月份召开了“南阳市九中xx年中层述职竞聘演讲会”,韩书玉等13位同志分别向全校教职工作了述职报告和竞聘演讲。

本着“公开、公正、公平”的原则,学校对中层干部进行了调整,从而形成了干部的选拔、任用、培养机制,为学校发展储备了管理人才。

以上就是对于xx年度工作情况的述职报告。如有不当之处,还请大家不吝指正。

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