为全面推进公司基层党组织建设和党员队伍建设，保持和发挥新时期共产党员的先进性，坚持不换频道、持续求效，做到虚功实做、难事长做，切实提高企业党建工作质量，打造中外合资企业独有的党建生态模式。现结合中外合资企业特点与工作实际，现将2023年党建工作计划制定如下：
一、总体要求。
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神和华菱党委工作会议精神，以突出政治性、聚焦高质量、提升组织力为重点，以实施党建工作目标管理为抓手，建立“引领型”党建工作机制、形成“创新型”党建工作方法、实施“加强型”党建工作考核，拓展“融合型”党建工作模式，为加速推进公司高质量发展、做优做强起到思想引领，保驾护航作用。
二、工作要点。
一）加强思想宣传工作，发挥思想政治引领作用。
1、坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化主题教育活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，突出党的引领作用，教育和引导广大党员加强党性修养，把“四个意识”落实到本职岗位上、体现在每项工作中，为公司高质量发展奠定坚实基础。
2、持续推进***新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。结合中外合资企业特点和学习实际，选择不同形式开展学习活动，把深入学习贯彻**、省委和华菱党委等新文件精神作为理论学习的重要内容。采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式，充分利用“学习强国”“国企党建”等新**组织开展党员学习教育，用党的最新理论成果武装党员干部头脑。
3、切实加强宣传思想文化建设，落实好“宣传工作是党的重要工作”的要求。切实提高对党建信息宣传工作的认识，不断增强党内信息宣传工作的主动性、创造性，充分发挥**和先导作用，深入挖掘宣传报道具有某公司特色的先进典型、成就亮点，利用微信***、内部**和外界**，讲好“某公司故事”，传递好“某公司声音”，努力营造公司高质量发展的良好社会氛围和**环境。
二）强化党建工作责任，提升党建工作整体水平。
4、深入推进“大学习大研讨”活动。坚持和完善中心组学习制度，制定好中心组学习计划，确定好学习主题和研讨专题，突出党员干部理想信念教育和专业化能力建设；健全“三重工作”联系制度，党委委员和支部书记结合年度工作目标及自身分管工作，牵头主持重点调研课题、牵头抓重要工作落实、牵头联系重大工作项目，每人至少确立1项年度重点调研课题，撰写2篇调研或体会类文章，深入开展评比竞赛，有效推进学用结合。
5、大力推进“强基固本”工程。紧扣新时代党的建设总要求，紧贴中外合资企业特点，创新拓展特色党建模式，持续推进党支部“五化”建设达标竞赛活动，完善“党支部书记”抓党建责任清单，督促每个党支部种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。
6、建立健全党建工作考核机制。以提升组织力为重点，创新开展党支部工作互比互学互评汇报会暨支部书记述职交流会，制定出台《2023年度公司党建工作目标管理考核细则》，将党建工作纳入绩效考核评价体系，与业务工作同考核、同挂钩，将“硬规定”融入到公司价值观，将党建工作由“软指标”变为“硬约束”，充分发挥考核机制“指挥棒”作用。
三、丰富党建活动载体，促进党建业务融合发展。
7、持续推进“党建+”模式，着力打造“硬核”堡垒。结合公司生产经营目标，研究制定《关于全面推行“党建+”实施意见》，以强化基层党支部政治和服务功能为核心，以严和实的精神抓落实，扎实推进“党建+”项目，把党建贯彻于生产组织、产品研发、质量提升、市场开拓、安全环保、后勤保障等公司治理各个环节和生产经营管理全过程，在常规工作中融入党建元素，开展“党建+业务”“党建+服务”“党建+团建”等多样化探索，凸显党建工作对各项工作的推动力，使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦。
8、创新党建论坛形式，激发基层党建活力。在传承去年党建论坛的基础上，积极探索论坛新方式，拓展论坛新思路。结合某公司经营管理特点，以解决企业生产经营活动中的难点、重点问题为主线，以专业化和交叉化的业务工作为基调，实行跨支部跨业务工作交流的论坛方式，发挥党建引领作用，推动公司实际问题的解决。
通过调查研究，确定3-5个党建论坛主题，明确各党支部的工作重点，进一步激发党支部活力，发挥辐射带动作用。
9、深化党员先锋岗创建，推进“一支部一品牌”建设。坚持“党”字优先，进一步发挥党员先锋岗作用。各党支部要积极谋划建立“党员攻坚尖刀小组”“质量创高特种党小组”等“党”字号新名片，把生产一线的党员打造成一面面鲜艳的“红旗”，擦亮经营一线党员胸前的党徽，锻造技术创新特色党小组等，激活党建一泓清泉，集聚党员示范效应，共同形成争先创优、干事创业的良好局面。
10、喜迎建党99周年，开展庆七一主题系列活动。以纪念建党99周年为契机，创新开展“七个一”系列活动，即举办一次“守正创新，争先晋位”专题党课，开展一次“争先创优，追梦奔跑”微党课竞赛，开展一次“不忘初心，牢记使命”现场体验式主题党日活动，表彰一批特色先锋岗和优秀党员，集中组织**一部红***，开展一次“真情关怀、温暖初心”党内关爱活动，开展一场志愿服务行动。通过系列活动的开展，激励广大党员展现新时代新气象新作为。
四）强化内部监督管理，推进廉洁诚信建设。
11、严格落实党风廉政建设“两个责任”。按照集团党委的要求，深入贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，严格执行党风廉政建设责任制，进一步完善规章制度，规范员工行为，将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把廉洁诚信建设融入业务工作和日常生活中，杜绝各类违规违纪行为。
12、深入开展廉洁诚信文化教育。着重抓好廉洁诚信文化建设，倡导树立“干事、干净”理念，加大员工的法律法规教育和职业道德教育，以多种文化活动形式为载体，大力开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动，督促和引导某公司全体员工严格遵守中国的法律法规，积极倡导清正、廉洁、诚信的良好工作氛围。
13、做好信访举报和案件查处工作。及时办理群众来信来访和上级纪委转办的案件，加强线索处置、纪律审查和案件审理工作。注重抓早抓小，对党员干部身上存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正。
五）注重人本管理，汇聚推动企业发展合力。
14、创新党员队伍管理模式。根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，大力实施“双培计划”，试点推行“入党答辩”制度，把好入口关，提高发展质量。深入开展党员民主评议，探索推行不合格党员清退、处置办法，纯洁党员队伍，把党员队伍打造成推动企业发展的核心团队。
15、大力支持和指导群团工作。切实把党群工作纳入党建工作的整体格局，通盘考虑，协调联动，充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加上级组织开展各类文体活动的同时，年内组织3—4次小型文体活动，择机组织开展“体育外交”活动，丰富广大员工的文化生活、展示员工风采。
16、继续开展结对帮扶工作和献爱心活动。积极开展与迪康村的结对帮扶工作，加大扶贫力度，积极探索智力扶贫新模式，助力迪康村经济发展和脱贫致富；充分发挥某公司青年志愿者主力军作用，持续开展志愿服务和“橙色关爱”活动，定点对接双峰密塘小学开展教育帮扶行动，切实履行好中外合资企业的社会责任，推进公司的企业文化建设。
2023年度公司党建工作计划
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