组织部2023年党建工作思路

强化理论武装。进一步完善学习机制，深入开展干部培训需求调查，研究制定干部教育培训计划，做到培训长期有规划、年度有计划、短期有安排。创新学习载体，丰富学习内容，着力开展多层次、分领域、针对性强的学习教育活动。

突出抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神及***总书记系列讲话精神的学习贯彻，不断增强学习成效，全面提升党员干部的政治意识、法治意识和服务意识。坚持正确的**导向，紧紧围绕区委工作大局，组织开展系列主题鲜明、富有特色的**宣传活动，弘扬主旋律，汇聚正能量。真正将全区干部群众思想行动凝聚到深化改革、依法治区工作上来。

打造优质队伍。坚持思想建党和制度治党紧密结合，突出抓好党性和道德教育，推动党员干部坚定理想信念，加强道德养成，规范权力运行，自觉履行党章赋予的各项职责。出台好制度，增强制度执行力，实现用制度管人管事管权。

坚持好干部标准和干部任用条例，着力选好干部，配强班子，树立良好的选人用人导向。严格执行干部管理各项规定，完善干部“特别监督档案”，推行常态化、立体式监督管理。完善党员干部综合考核评价实施办法，形成法治精神、纵横比较分析、定量定性相结合的考核评价机制，以科学合理、公平公正的考核评价尺度，最大限度激发干部干事创业激情。

深入推进科级干部梯次培养工程，抓好优秀年轻干部培养工作，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔任用到合适的岗位上，着力打造一支素质过硬、作风优良的干部队伍。

加强基层党建。拓宽党员入党渠道，积极吸纳落地企业负责人和社会组织中的优秀人员进入党员队伍，鼓励建言献策，制定区委、**党员干部与企业结对帮扶工作，推动企业发展，推动社会组织良性运行。严格党内政治生活，推动党员干部按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，党内政治生活提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，使党内政治生活真正起到教育改造提高党员干部作用。

坚持思想教育和组织处置并重，进一步抓好不合格党员组织处置工作，提高党员队伍质量。完善智慧党建系统运行机制，扎实推进服务型党组织建设，提升党员服务管理水平，提升服务群众本领。继续开展软弱涣散基层党组织专项整治，重点抓好企业党组织、农村党组织突出问题整治，全面提升基层党组织凝聚力、战斗力。

加强非公有制企业和社会组织党建工作，采取选派优秀党务干部、一对一指导帮扶、城企结对共建、网格化试点等方式，将非公企业和社会组织党建工作做精做优，做出特色。

强化权力监督。坚持从严依规管党治党与依法治区相结合，突出抓好党风廉政建设“两个责任”落实，深化组织和制度创新，建立上下互动、内外联动的责任体系，把主体责任落实到各级党委（组织），延伸到基层单位，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。推动权力运行监督制约机制，认真落实《x区党政主要领导干部不直接分管干部人事、财务等工作实施办法（试行）》、关于全面推行区委权力公开透明运行工作实施方案》等制度，扩大监督领域、广开监督渠道、创新监督方式，确保权力在阳光下运行。

加大廉政警示教育及案件查办力度，做到警示警醒教育与有案必查、有腐必反并重，力促党员领导干部敬廉崇廉尚洁。畅通建言献策渠道和批评监督渠道，加强群众监督，提高从严治党水平。深入贯彻落实**八项规定和自治区、市相关规定及我区若干规定，完善作风建设机制，在抓常、抓细、抓长上狠下功夫，紧盯作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压，使作风建设落地生根成为新常态，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风，努力改进学风、文风、会风，努力营造风清气正、上下一心、廉洁干事创业的良好氛围。

组织部2023年党建工作思路

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