学生会纪检部年度工作总结范文。
总结中的经验体会是从实际工作中,也就是从大量事实材料中提炼出来的。
经验体会一旦形成,又要选择必要的材料予以说明,经验体会才能立起来,具有实用价值。
时光消逝,一学期转眼即逝,纪检部又将迎来一个新的开始。
在本学期,纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下,顺利完成了本职工作,取得了广大师生的一致赞同。
新学期即将开始,纪检部将在老师的指导和学生干部的组织、领导下开始新的工作。
作为学生会的最重要部门之一,纪检部将承前启后,致力于加强纪律,学风和日常管理工作,努力为广大同学提供一个稳定,安然的学习和生活环境,为我系管理和运行提**有的保障。
因此,我部本学期的工作计划包括基础建设、检查和部门活动创新三个部分;特拟订以下工作计划。
一、基础建设。
一委员的培养。
在以前例会制度的基础上,考虑到在例会上气氛比较沉闷,内容比较单调、枯燥,例会的过程太过于程序化这几个因素,特在例会中加入以人为本的管理理念,积极、主动地去培养委员的创新能力、沟通能力、语言表达能力和逻辑思维能力,以达到即活跃例会氛围,又能提高委员自身素质的效果。
使例会不再是一项任务型的会议,而是可以当作一种能锻炼自身素质的舞台。
二增强内部沟通和了解,强化团队意识。
纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,各司其职,为了使工作顺利有序,本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。
本年度将在每月结束之时,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。
在学期结束之前写一份工作心得,主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议,以供后期借鉴和矫正。
我部本学期计划在院、系组织的各项活动中与其他部门相互交流和沟通,使我们的队伍更团结更融合;此外,还应扩大纪检工作的合作性,以更好的促使各部委员之间信息交流。
三整顿内部秩序。
纪检部的部内秩序本学期决不能放松,要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。
要严格要求自己,多做批评与自我批评,展示出我部较强的组织纪律观念和团结协作精神。
四强化服务意识。
纪检部成员要按照自我教育、自我管理、自我服务的原则,积极配合院、系开展各项相关工作,做好各项活动的监察工作,使每项活动都能顺利展开。
二、检查部分。
本学期,以广大同学服务为宗旨,本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的监察工作,做好各种检查记录,对学生会的委员监督及对同学们的检查,对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报给指导老师和主席团,为第十一届学生会树立良好形象。
具体计划如下。
1、会议考勤与纪律维持。
认真做好考勤工作,本着实事求是的原则,做好与会人员的记录及违纪情况登记,认真贯彻执行,我部将定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。
2、不定期了解上课旷课及晚自习出勤情况。
从各班班委处了解人员出席情况,每周总结并记录,对虚报情况的班委进行查处并上报,对旷课和无故缺席人员依情节严重性给予相应的纪律处理。
3、对院、系举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。
活动前向有关人员了解出勤人员名情况,用点名或签到的方式记录出勤情况。
会议期间注意整顿纪律,对扰乱秩序的个人或集体依情节给予相应的纪律处理,并登记上报。
4、学期结束前做一次对我部工作的反馈调查和汇报。
5、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查,对各种违纪情况做好记录并及时处理。
6、及时了解同学们的意见和建议,通过邮箱建立与同学沟通的桥梁,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查、处理和上报。
对脱离群众、工作消极、不搞实际只搞形式主义,没有做好本职工作的,对其做思想工作;情节严重的给予相应的纪律处分,并交指导老师、主席团处理。
7、积极参与院、系组织的各项活动,努力做好学生会工作。
学生会纪检部年度工作总结
针对各班晚自习出勤率过低,且对我部门的工作流程和目的不了解,我部召开了各班的班长 纪检委员会议。重在介绍纪检部基本工作和目的,希望各班班长和纪检委员配合我们部门工作,并相互理解 合作,提高各班出勤率。在各班班长和纪检委员的积极配合下,会议顺利召开。纪检部在努力完成自己部门工作时,也积极配合其他兄弟部...
学生会纪检部年度工作总结
社会实践报告。这次社会实践,我们来到了河头村村委会。首先映入眼帘的一栋高大的楼房。楼顶上有几个大红的标志 河头村村民委员会。村委会在三楼,我们几个快步走上楼去,村委会主任热情的接待了我们,还给我们泡茶,得知了我们的来意后,高兴的笑了,说好久没有人像我们一样有爱心了。劳动培养了我们吃苦耐劳的精神。以前...
工作总结学生会纪检部年度工作总结
学生会纪检部年度工作总结范文。因此,我部本学期的工作计划包括基础建设 检查和部门活动创新三个部分 特拟订以下工作计划 一 基础建设 一 委员的培养。在以前例会制度的基础上,考虑到在例会上气氛比较沉闷,内容比较单调 枯燥,例会的过程太过于程序化这几个因素,特在例会中加入 以人为本 的管理理念,积极 主...