半年纪检监察工作总结

发布 2022-01-03 09:42:28 阅读 1436

半年来,在上级行纪委及支行党委的正确领导下,我行纪检监察工作紧紧围绕全行业务发展这一中心,注重预防,狠抓教育;坚持以科学发展观为指导,加强领导干部廉洁自律,认真落实党风廉政责任制,积极推进惩防体系建设,纪检监察工作得到进一步加强,为我行业务又快又好发展提供了政治和纪律保障。

一、扎实有效地开展“学规定,强素质,做表率”活动,领导干部履职意识和覆职能力明显增强。

根据上级银行部署,组织本行班子成员采取集中学习和自学相结合的方式,重点学习了《中国共产党员领导干部廉洁从业若干规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,中纪委十七届六次全会会议精神和总行、省行、市行领导纪检监察工作讲话精神,并认真作好学习笔记,写出心得体会,通过形之有效的学习活动,进一步加强了领导班子成员思想作风、领导作风、工作作风、生活作风建设,团队意识,责任意识进一步增强,为把我行建成“区域内最好的银行”企业愿景提供了坚强的政治纪律保障。

二、全员全方位开展《员工违反规章制度处理办法》学习教育活动,员工队伍合规意识进一步加强。

全行78名员工自觉参与学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》和《关于从重处理严重违反规定办理金穗惠农卡业务行为的规定》这一活动,每名员工都认真抄写了学习笔记,写出了深刻的心得体会,支行组队参加市行《处理办法》知识竞赛活动,通过形式多样的学教活动,员工对各类规章制度入脑入心,并落实在行动中,广大干部能正确履行自己的岗位职责,制度执行力进一步增强,依法合规经营氛围浓厚,员工良好的职业道德渐成习惯,在今年上半年的内控评价我行继续保持一类行水平。

三、落实责任,量化考核,党风廉政及案防工作建设稳步推进。

根据上级行党委部署,一是层层分解党风廉政建设,反腐倡廉案件防范工作任务,分层组织签订责任书。二是加强领导干部党风廉政建设和反腐败的教育,特别是对新走上领导的年轻干部都进行任前警示谈话,树立廉洁从政意识。三是坚持民主生活会制度,实行行务公开、规范操作行为,领导班子凝聚力战斗力进一步增强,廉洁自律理念得到提升。

四、抓案件和违规问题预防和查处,违规、违纪行为得到有效遏制。

一是强化内控管理,坚持“从严治行,合规经营,防控风险,有效发展”将内控工作纳入各网点机关各部室绩效综合考核中,实行加机分制。二是抓好尽职“监督检查”,特别是在精简机关人员编制的情况下,我行仍保留了事后监督力量,配备了兼职纪检监察保卫副经理,专职营运监督副经理,从组织及人力上得到了充分保证,半年内对市行风险排查发现的各类问题都进行了彻底解决,三是特别对柜台自办业务违规问题进行严肃认真的处理。四是开展中层干部履职检查活动,履职意识进一步强化,履职能力进一步增强,管理水平进一步提高,工作业绩进一步提升,实现了今年一季度综合考核进入前四名,取得了历史性的好成绩,半年增存1.

86亿元的历史佳绩。

2023年7月5日。

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