在按部就班的工作中,一个学期飞快地过去了。这是我当上部长的个学期,在这个学期的各项工作和学习中,我收获了很多的经验和感受。以下,我将对这个学期纪检部的工作和自己的工作进行一个简单的总结。
首先,成为部长后,个工作就是招新。从宣传走访开始,一直到确定正式干事,每一件事都是以往自己有经历过的,这给予了我崭新的锻炼和对自己的新的认识。在经历了招新的工作后,我觉得我得到了很多方面的提高。
一、说话沟通能力的提高。在招新中,在新生面前能够清晰地表达自己想说的话,并表现得淡定自如;在招到干事以后,我们也不时的于干事们聊天,在这个过程中,我也学到了谈话的技巧。二、思考能力的提高。
在整个招新中,在挑选人的方面,不仅仅是考虑当前作为干事的能力要求,还要考虑到日后能否作为部长,甚至是主任的能力要求。这是在招新中我所学到的东西之一,考虑事情不能只着眼于眼前,要看到更远一些。而在招新的相关工作中,我发现到自己仍需提高的方面。
一、不够放胆。干事们工作时总是不够放胆,因为担心干事做不好,所以有的事情宁愿自己做也不愿让干事做。这是我在自始至终都存在的诟病,我会尽快的放宽手去让干事独当一面。
二、平时对干事的关心似乎比较不足够,对于这个问。
题,我会尽量改进,多与干事们沟通。
其次,纪检部在上学期的工作主要是以常规的检查工作为主,主要包括早餐检查、出勤检查。在这个学期,早餐检查中大部分的同学都是比较配合的,所以出现状况的次数并不多。而干事们在通过预干期的培训后,在正式工作时都表现得不错。
在课堂考勤方面,我们把这方面的工作扩大为整个自律会的工作,各个部门有其负责考勤的学院,并规定每周考勤次数,这使得我们检查的力度大大加强了,以及检查的范围也扩大了,给同学们较大的警示作用。而在常规工作中,我们仍有做的不足够的地方。由于课程的原因,这学期的早餐检查大多数都是到七点五十分左右就结束的,并没有进行到最后,所以造成了比较多的漏网之鱼。
再次,在上学期的干部培训中,我们部门是主要负责会内辩论赛这个环节的。这个辩论赛确实能让我们的干事的口才、团队精神等等的能力得到锻炼。在这个环节里,由于对于辩论赛并不是十分的熟悉,所以我是没有很大的参与进去,只是负责把参赛者按照实力均衡地分组。
在辩论赛中,我也学习到了团队精神、团队配合的重要性,这正如我们日常工作中,需要每个部门、每个个人配合好,群策群力,才能把一件事情做好。
新学期即将来临,我将会继续努力,把各项工作做好,把自己发现的问题尽快改善过来。——
本学年,我们纪检部工作的指导思想是:在学校,紧紧围绕院三大块部署,密切配合院团委的工作,坚持求实效、求实务,在赢得广大同学满意上下功夫,丰富校园文化,紧紧围绕我校的校训、学风、—坚持在学校维持校园“十不准”规则,使同学们能更好的严格要求自己,从而促进学校的校园文化氛围,带领全院同学以实际行动为我院增光添彩!学院的工作是一个大的整体,纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时,将加强团委、学生会、社联的沟通与合作,如在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛努努力,为同学们服务,为学院做贡献。
在xx年这一学期,我们纪检部积极配合各个部门的活动,做到有事大家一起做,因为我们觉得,在院里面,我们学生干部就是一个集体,应该互相配合。而且,在这半年中开展了2次党校培训课,我们纪检部也吸收了许多新成员进行考核。同时,也对表现突出的人进行表彰。
在考核的时候,我们纪检部,也实行人性化的管理,对于一些合理的要求,我们也从中采纳,而且,纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,各司其职,为了使工作顺利有序,本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。每周一召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。
在每学期结束之前写一份工作心得,主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议,以供后期借鉴和矫正。使同学们觉得我们纪检部变得人性化。
这学期,通过校风督察队对学生党员、重培两支队伍进行考核,认真落实“两禁止一要求”,强化校风校纪建设。在此期间我们也做了2次发展对象,对于一些在考核期间表现好的,我们也对他们进行发展,同时,也有一些不遵守纪律和表现不佳的人员,我们也进行了警告,希望他们在以后能够改正。
希望在下学期同学们能够更好的遵守纪检部的制度,在院领导的正确领导下,在同学们的帮助下,纪检部不断总结验,积极发扬优点克服不足,注意保持先进性,时刻走在学校的前列,让我们期望院团委纪检部的明天更加辉煌!
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