武安市中医院。
三到”活动优秀推荐汇报。
自我市去年11月份启动三到活动以来，根据医院党委要求，结合我分管的工作，积极制定活动方案，列出查摆和解决突出问题台账，抽出时间深入基层，同临床一线同志、病人和家属谈心交友，坦诚沟通，发现问题，分析问题，共同讨论谋划解决问题。但一些长期形成的问题也不是一蹴而就能够解决的，需要时间和耐心，制定计划，执行计划，反馈结果，修正计划，再次执行，形成一个动态的调整。目前正在初步形成计划和执行过程中。
具体方面如下：
1、开展骨伤科大查房制度，营造浓厚学习氛围。
自活动开展以来，我每周抽出两个上午时间到骨伤一科、骨伤二科参加早**、查房、会诊、手术。听取普通医生**的实际需要和困难，查房时候跟病人及家属聊天，了解病人情况。经过两三周的调研，了解到大家普遍感到像我们这样的二级医院专业科室，学习氛围不浓厚，业务技术不能够持续提高。
针对这种情况，经过和医护人员多次沟通，决定每月的第一个周五下午4点召开骨科大查房活动，具体内容包括：1.每月确定一个课题，两科室分头在科室内部学习交流，形成一致意见，并在开会时以幻灯片形式讲座，讨论，形成我院针对这一课题的结论，形成统一的诊疗规范；2.
每月两个科室汇报一至两份特殊病例供大家讨论，可以是罕见病例、失败病例、新开展项目病例等等；3.我每月抽查各科10份手术记录检查点评。
目前，此项活动已经进行了两期，大家普遍反映较好，特别是经过手术记录点评后，许多医生反映在写手术记录时候知道方法了，也更有信心了。上次的课题是桡骨下段骨折的诊疗规范，大家经过讲座，讨论，基本形成了一致的意见。但是两科室对特殊病例的汇报还是存在偏差，没有很好的把握方向，或者是有“家丑不可外扬”的思想负担，还没有解放思想，需要逐步走上正轨。
2、定期帮扶卫生院，加强医共体建设。
自我院2024年12月与8个乡镇卫生院和1个社区服务中心成立医共体以来，我对口支援大同镇卫生院和安乐乡卫生院，南安乐村健康小屋。我每周六上午会去两个卫生院坐诊、查房、讲课等活动，下午到健康小屋帮扶，查看疑难病人，看望慢性病病人等。
在两个卫生院，分别做了“十九大精神宣讲”，和基层医护人员共同学习了新时代中国特色社会主义，大家对党的领导和政策充满信心，对未来充满希望。
在卫生院的骨科专业讲课，我本着基础知识必须讲透，先进技术必须说到的思想，跟大家进行学习交流。虽然卫生院医务人员技术底子薄，但是基础知识必须完备，否则就会出现漏诊误诊的情况；先进技术虽然不需要掌握操作但是必须知晓，能够给病人建议。经过讲课，坐诊，查房，增加了基层医护人员和病人的对我院及本人的信任和好评。
3、开展辅助科室月例会制度，加强服务监管。
自分管辅助科室以来，经常到检验科、功能科、影像科等科查看、学习；对这些科室的工作流程、工作方法也有了一定认识。经过与科主任们协商，定于每月周三下午三点在我办公室召开辅助科室月例会，就这一个月来的工作情况大家做个报告，有什么困难和建议说出来，大家协商解决。
辅助科室主要是业务技术的提高和服务态度，技术需要逐步提高，但是服务态度必须尽快扭转。特别是夜间值班脱岗的问题，我就听取了大家的意见，在各个科室大门口安装值班人员**、姓名、联系**和举报**告知牌，便于患者再夜间联系值班医生，更便于患者投诉，从而加强监管。目前这项工作正在开展。
4、查看工程进度，打造区域检验中心。
自我院与金域检验合作共建区域检验中心以来，虽然我对工程建设不懂，但是对生物实验室流程，和检验科工作流程都有较深入的了解，所以每周都会到检验科查看工程进度，与检验科李连平主任、金域检验工作人员、施工单位主管人员碰头，就检验科建设协商。现在我院新的生物实验室和采血大厅已经顺利投入使用，看着这完全符合生物实验室建设要求的崭新工作场所，我和李主任都想起了，多次到邯郸中心医院与李守霞主任就图纸设计的讨论交流，到邯郸第七医院的参观学习等辛勤的付出。
这才是一期工程，还有二期工程在今年开工。我会更加深入一线，了解大家的建议和意见，使我们的检验科建设在符合标准的同时，照顾的实际的工作情况。
可以看出，市委开展的“三到”活动，在我院的实际工作中的确起到了很大的作用，特别是在深入群众中，更能感觉到这项活动的必要性，重要性和长期性。只有深入群众，我们才能真正把本职工作做好，做优。
在此次“三到”活动中，我虽然做了大量工作，但是有些问题还是考虑不周全，群众提出的一些意见和建议还是没有引起足够的重视，需要在今后的加强思想认识，想法设法与群众打成一片，真正沉下去，才能干出来。
2024年3月5日。
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