先进个人制度。
为了更好地促进企业员工的工作成绩和工作表现，展现企业 “以人为本”的用人理念，促进广大员工齐心协力向企业的经营战略目标迈进，继“精英团队、优秀员工制度”之后，现特制订个人先进评选制度。
一、目的。评选个人先进的目的，旨在鼓励员工不断提升自我、超越潜能，使其个人能力不断得到提升和挖掘，营造“人人争当先进”的氛围，起到了良好的榜样示范和激励作用。
二、范围。电子公司及总公司全体员工。
三、获奖人数。
获奖人数，根据当月员工表现能力而定，不设具体人数。
四、评选条件。
遵守公司规章制度，无迟到、早退等不良考勤现象，当月全勤者；
努力进取，争流勇进，当月个人奖励币荣获前10强者；
在本职岗位上表现突出，工作兢兢业业，早到、加班者；
团结同事，乐于助人，帮助他人不求回报者；
“优秀员工”不计“先进个人”内；
五、评选方法。
1. 据人力资源部每日如实的日常检查、考勤记录和奖励币统计，在当月月底进行综合统计；
2. 当月结果于次月第一周公布（如因有特殊情况另行通知）；
3. 先进个人将由电子公司及总公司全体员工中产生：
符合“评选条件”所有项目者，均有机会获得“先进个人”的候选；
依据入选候选人员名单，由总经理办公室根据员工的综合素质评定。
六、奖励办法。
人数：不限。
张贴先进个人风采照于公告栏内进行表扬；
荣获当月“先进个人”荣誉证书一本；
个人荣获人民币200元的现金奖励。
七、以上规定将纳入公司规章管理制度当中。
八、最终解释权归公司人力资源部所有。
先进个人评比制度
先进个人 集体评比制度。高陂镇古田小学2010 2011学年度第一学期。为进一步倡导全体教职员工积极工作，大力推进素质教育，为学校教育事业作出更大贡献，特制订本制度。一 评选范围。在教育 教学 学校管理 后勤服务等工作方面作出显著成绩的在编教职员工。二 评选条件。先进个人必须政治思想突出，在精神文明...
先进个人小故事小修先进个人
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