区县妇联开展信息调研工作汇报与区县街道纪检工作总结

区县妇联开展信息调研工作汇报。

一、信息工作现状。

县妇联配备专职信息员1人，18个乡镇（开发区）妇联均配备了专、兼职信息工作人员，学历均为大专以上，平均年龄37岁，均能熟练使用计算机。同时，加强乡镇信息员队伍建设，聘任18个乡镇通讯员为妇女工作特约通讯员，推行责任管理，健全责任机制，形成纵向到底、横向到边的整体联动抓信息的工作格局。

县妇联充分认识新形势下进一步加强信息工作的重要性，把信息工作作为妇女工作的重要组成部分，建立了信息工作分级负责制度、定期通报制度、评比表彰制度和目标责任考核制度，实行目标管理。紧紧围绕妇联中心工作，强化举措，突出重点，及时准确地反映妇女儿童工作**现的新情况、新问题、新经验、新举措，使整个妇联系统形成重视信息工作的良好氛围，保持了信息工作的良好态势。xx年以来，共编发《妇工信息》34期。

各级妇联向市级、省级、国家级等报刊、杂志、**推报信息270篇，被采用172篇，有力地增强了全县妇女信息宣传工作的凝聚力和辐射力。

二、主要经验做法。

一是各级领导高度重视。近年来，县各级妇联组织把信息工作作为妇女工作的重要组成部分，提高认识，狠抓落实，加强了对信息工作的指导和考核力度，为推动全县信息工作的开展创造了良好的环境。全县大多数妇联组织的信息工作都是主席亲自抓，分管领导具体抓，多数还配备了工作责任心较强、具有一定文字综合能力和计算机基本操作技能的专（兼）职信息员。

二是建立激励考评机制。信息宣传是妇联宣传工作的重要组成部分，是社会了解妇女工作的窗口。为确保信息宣传工作的扎实开展，先后下发了《关于加强进一步加强信息宣传工作的意见》，对信息工作的规范化、制度化提出了明确要求。

明确所有妇联干部每人每月完成２条有质量的信息报道，全年完成２篇调研文章，并将信息宣传工作列为全年妇女工作考核的重要内容之一，实行月调度、季通报、半年考核、年终兑现奖惩的办法，对信息宣传工作建立起常规长效的考核机制。

三是加强信息队伍建设。在基层妇联干部中确定有一定写作基础人员为信息员，负责舆情上报和信息及时报送工作。为进一步拓展信息宣传渠道，延长妇女宣传工作手臂，推动妇女宣传工作的社会化，聘请18个乡镇有新闻报道经验的通讯员为妇女工作特约通讯员，加强与社会各界**的联系，拓宽宣传渠道，在党委、**中心工作与妇联工作上找准结合点，精心策划主题活动，认真组织宣传报道工作，推动了妇联宣传报道工作不断深入开展。

四是健全信息网络制度。**是妇联网络信息工作的重要组成部分，是各级妇联组织交流工作，指导和推进妇联工作，服务于广大妇女群众的重要平台。为此，县妇联适时开通了女性网，改变了县妇联信息工作缺乏平台的现状，拓宽了信息交流渠道和途径，利用现代技术为信息工作服务。

利用妇女**有效地扩大宣传范围，更好地发挥网络平台在宣传妇女、教育妇女工作中的作用。**的建立为各级妇联之间搭建了工作展示的平台、竞争的空间、交流的阵地，从而促进了信息工作的开展。

三、当前信息工作存在的问题。

近年来，县妇联系统信息工作发展较快，势头较好。但也清醒地认识到，目前县妇联的整体工作水平有待进一步提高，与上级妇联的要求相比，与全市先进的县区相比，差距还很大，还不能完全适应形势发展的需要。

思想认识不到位。有的妇联组织对信息工作的重要性认识不足，重视程度不够，甚至认为活动开展了，信息报不报无所谓，只要检查时有活动记录就可以了，致使一些创新性工作和热点、难点问题不能及时进入领导视野，信息服务决策、指导工作的功能得不到有效发挥。

总体发展不平衡。从工作整体看，信息工作做的好的妇**体水平较高，乡镇、基层及妇委会的积极性高涨，参与度高；信息工作薄弱的妇联，基层的能动性没有得到很好的发挥，信息的上报数量很少，即使有质量明显要差一些。主要原因是对基层妇联和信息员的信息工作缺乏必要的指导，业务培训不能及时跟进。

基层与上一级妇联相互之间的交流甚少，基层的信息工作基本处于边缘化。

信息质量还不高。表现为有的信息写得不深不透，信息内容重点和主题不突出，缺少特性，特别是能反映本地妇女工作特色和总体水平的综合类的信息偏少，**并茂的信息偏少；信息结构单一，动态信息报送多，经验性、问题性、调研性的信息少，缺少“特色”信息，信息采用率低。这些都成为制约信息水平的主要因素。

信息员素质待提高。目前全县各级妇联组织人员紧张，特别是乡镇基层妇联干部，一人多职，工作上往往顾此失彼。虽然建立了信息员队伍，但还存在个别信息人员责任心不强、工作积极性不高、不愿从事信息工作，影响了信息整体作用的有效发挥。

四、做好下一步信息工作的几点建议。

信息工作作为妇女工作的重要组成部分，在交流工作、反映情况、服务决策等方面发挥着重要作用。通过调研认为，做好信息工作必须重点做好以下工作：

提高认识，加强信息基础建设。信息的基础工作是做好信息工作的前提。基础不牢固，信息工作的水平就无从谈起。

各级妇联领导要进一步重视信息工作，尽量做到专人专岗，尽可能地为信息工作人员配备先进的电脑设备，在传阅文件、参加会议、学习调研等方面提供优先条件。要结合实际工作，建立健全信息工作长效机制，充分发挥整体合力，借助各方力量，做好信息工作。要不断创新信息工作手段，积极推进各级妇女网络平台建设，市、县（区）两级**要全面实现对接，便于相互学习，互通有无。

集中精力，全面提高信息质量。信息质量是提高采用率的基础，是信息价值的基础，是信息工作生命力的基础。要树立“围绕工作抓信息，抓好信息促工作”的思想，信息员一定要把握全局性，强化大局意识；要增强针对性，强化中心意识；要保证真实性，强化责任意识；要突出实用性，强化精品意识；要提高实效性，强化创新意识。

要紧紧围绕党政工作大局和各个时期的中心工作，围绕妇女群众关心的热点、难点问题上报信息，要善于抓主要信息、特色信息，充分体现其重要性、代表性、典型性。在信息报送上要突出一个“快”字，在信息采编上围绕一个“实”字，在理性思考上要立足一个“深”字。

完善机制，切实提高工作水平。要建立健全信息工作制度和切实可行的考核办法，明确信息人员的岗位职责、各单位信息报送数量、考核奖惩办法等，使信息工作有章可循、有据可依。并根据信息人员的工作实绩，给予一定的物质奖励和精神奖励，切实调动广大信息人员的工作积极性和主动性。

加强培训，建设高素质信息员队伍。各级妇联要加大信息员培训力度。要进一步加强信息员队伍建设，要把年富力强、素质较高、吃苦耐劳、有较强的事业心和责任感的同志选拔到信息工作岗位上来，采取以老带新，举办培训班，定期召开座谈会，外出学习培训等多种形式，不断提高信息人员的专业素质和岗位技能，更好地适应信息工作的需要。

区县街道纪检工作总结。

年纪检监察工作总结。

一、切实加大领导力度，注重狠抓责任落实。

街道党工委、办事处始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，形成党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各司其职，街居党内外群众共同参与监督的党风廉政建设和反腐败工作的领导体制和工作机制。一是认真传达贯彻区纪委全会精神，学习贯彻梁栋书记代表区纪委在区第十一次党代会上所作的工作报告，布署、落实街道年党风廉政建设和反腐败工作。今年初，街道党工委副书记、纪工委书记郑定邦在街道年工作会议上作街道纪检监察工作报告，总结年、部署年街道党风廉政建设和反腐败工作，区第十一次党代会闭幕后，街道纪工委即组织街道、社区全体干部群众学习梁栋书记在区第十一次党代会上所作的工作报告；二是明确责任，分解落实到人。

制定并下发了《街道年党政领导干部履行党风廉政建设的职责》和《街道年党政领导干部党风廉政建设的职责分工表》，使每个领导干部更加明确在党风廉政建设和反腐败工作中的责任和要求。三是强化监督机制，落实各项廉政规定。调整充实了街道党风廉政建设责任制工作领导小组、街道党工委反腐败工作协调小组、街道惩治和预防腐败体系建设工作领导小组等机构。

每半年召开一次会议，研究、布署党风廉政建设和反腐败工作，对街道基层所、站进行定期和不定期的监督检查，发现违规问题，及时召开党政联席会议，研究、商讨解决和处理问题的方案，及时解决问题。

二、围绕服务科学发展，全面履行监督职能。

履行监督职能是纪检监察部门的一项重要工作，年，我们结合深入学习贯彻科学发展观活动，进一步加大了监督力度。一是强化对贯彻落实科学发展的监督监察。严明党的政治纪律，维护**权威，保证科学发展观的贯彻落实，围绕街道党工委、办事处的工作部署，加强监督监检查，加强对创建全国文明城市、防抗台风、计生、安全生产、信访、维稳等工作的督查。

二是强化党内监督。增强领导干部抓党风廉政建设的意识，明确责任主体和内容，并把党风廉政建设责任制和抓发展、抓民生、抓稳定的责任统一起来，抓好责任分解、考核、追究等关键环节，进一步落实党风廉政建设责任制，组织开展对落党风廉政建设责任制的考核。贯彻《党内监督条例》，加强对民主生活会、述职述廉等制度情况的检查，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。

三是强化行政监察工作。加大执法监察力度，督促行政机关及其工作人员依法行政，正确履职。加强廉政监察，强化对权利运行的监督。

深入开展效能监察。深化党务、政务、居务公开工作，加强对《**信息公开条例》实施情况的检查。进一步发挥廉政监督员和效能监督员在廉政监察和效能监察方面的作用。

街道纪工委对资金使用情况、大笔开支情况都进行监督，如街道办公室装修、综治信访维稳中心建设，街道纪工委与有关部门配合进行监督，保证资金使用合理、规范。四是加强机关效能建设。强化对街道党工委、办事处重大决策和工作部署落实情况的督查，持续保持“强势严管，强力问责”的态势，重点解决纪律松弛、政令不畅、工作不力等问题，促进了机关作风的改进和工作效能的提高。

加强对“12345”诉求件的督办，较好地解决了一批群众关注的热点难点问题。

三、密切党群干群关系，加强党风政风建设。

一是切实加强领导干部党性修养。落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，分析检查领导干部自身存在的问题，对查摆出来的问题及时进行整改，进一步推进领导干部思想作风、学风、领导作风和生活作风建设，以优良作风带动广大党员、群众迎难而上、锐意改革、推动工作。二是切实加强反腐倡廉教育。

通过组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，开展政治纪律教育，促使广大党员增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，提高了政治鉴别力和敏锐性。同时，加强廉政文化建设，开展廉政文化“五进”社区活动，指导社区在家庭、学校开展廉政文化教育活动。三是切实抓好领导干部廉洁自律工作。

加强对领导干部的教育、监督和管理，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证劵、支付凭证和收受干股行为；严禁领导干部在婚丧喜庆活动中大操大办、借机敛财；落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为；按照上级部署，继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作，规范领导干部消费行为。四是切实纠正损害群众利益的不正之风。加强对救灾救济资金等的监管，严格按照规定条件做好享受低保对象的审核等工作，严肃处理违纪违规问题。

五是切实做好矛盾纠纷排查化解工作，主动融入全街道大信访工作格局，加大解决信访问题力度，抓好维护安定稳定工作的督促检查，认真排查化解矛盾纠纷，协调解决信访突出问题，尤其是敏感时期的信访突出问题，做到件件有人包，责任到人，圆满解决。

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