现对于今年上半年的工作总结与下半年工作计划如下：一。对于公司员工的人事档案及其他证件等资料进行收集及管理。
项目外聘及临时工资料的管控一直是公司的盲点，下半年首要问题就是及时收集掌握各项目外聘人员及临时用工情况，使公司人事档案更加完善化，保持公司档案的完整性，保证日后的工作提供更准确的信息。
协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。
二。负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；项目外聘人员，合同文本已发往各项目，合同签订工作正在进行。计划争取下半年，把合同签定工作完成好。
三。结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结果。
下半年综合事务部要为此问题进行考勤重申，改善考勤系统，使其更加完善。
四。今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。比如**补贴、交通补贴、项目的外业补贴等多项福利；考虑到项目员工的安全保障问题，公司安全管理部也已为项目员工购买了团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎发生事故，我们将及时与保险公司取得联系。
2023年年中总结
坚定不移，努力奋斗。不知不觉到兆邦智能公司已经三个年头了，看见了我司不断壮大，我的心更加坚定不移为公司努力工作 奋斗。在这半年里，我司业务量增大，我的工作量也增加了不少，但是，同样能出色地完成上司给予的任务。仓库方面 对于就近的市内项目材料管理，能依照公司仓库管理规定，对所需求部门提出的材料请购单，...
2023年年中个人总结
2011年，对于我而言工作时间可能只有半年，或者半年多一点点！回顾2011年的过去，工作带给我的感触或者感觉少之又少，作为个人而言，只能是现在把2011的下半年规划好，计划好，尽量让2011年的工作留给自己的缺憾少一些！2011年下半年我有以下几点规划或者是计划 第一是客服部分工作 这部分工作仍然是...
2023年年中工作总结
7 对于工程来说，成本的控制最关键的还是在设计环节，建议在今后项目的设计过程中在施工图正式出图之前，先对图纸进行认真的审核把关，以防出现因设计问题而造成的材料浪费和二次施工。总结近一年多来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够...