鄂托克旗委老干部局。
关于2023年度维稳工作计划。
旗维稳办：2023年是“十二五”规划的开局之年，也是我局迎来新的发展机遇的关键之年。为做好2023年度我局维稳工作，为鄂托克经济、社会全面发展创造一个良好的社会环境，结合本局实际，特制订本工作计划。
一、目标和任务。
以健全维稳工作机制为重点，以排查化解社会矛盾为主线，以创新管理为手段，以保障和改善民生为根本，以老干部需要和满意为目标，积极有效预防和稳妥处理群体事件，确保宜居、和谐、幸福鄂托克的目标顺利实现。
二、工作措施。
1、健全领导责任机制。
发展是第一要务，稳定是第一责任，平安是第一目标。局机关各科室要将维稳工作作为“一把手”工程来抓，按照“党政一把手负总责”、“谁主管谁负责”和“属地管理”的原则严格落实“一把手”负责制、分层次负责制、科室负责制，将维稳责任压到党政主要领导的头上，放到科室负责人的肩上，落实到具体工作人员的手上，确保责任落实到科室，落实到人。形成党政总揽、科室负责、条块结合、依托机关的维稳格局。
2、健全维稳预警机制。
大力整合维稳资源，发挥各科室的优势，及时掌握内幕性、预警性情报信息，加强横向联系，畅通情报信息交流反馈渠道，各科室要及时对各类情报信息进行研判处理，为领导决策提供有力保障。要加强值班备勤工作，全面深入开展排查，提高分析研判能力，不断延伸情报信息领域和触角，建立健全机关、科室情报信息网络，确保重大不稳定因素和苗头能在第一时间被发现，能在最快的时间内被控制，能在最短时间内被化解。
3、健全矛盾化解机制。
要坚持经常性排查、专项排查和阶段性排查相结合，重点放在矛盾纠纷、社会治安、安全事故、暴力恐怖活动等可能影响社会稳定的突出问题，特别是可能引起去市赴省进京规模集体上访、****件及可能发生重特大安全事故的问题上，努力将矛盾消灭在初始状态。对排查出来的问题，要在分析原因的基础上，逐一明确责任，建立化解、稳控台帐，按照“一个问题，一名领导，一套方案，一抓到底”的要求，采取切实可行的办法予以解决。
4、健全维稳处置机制。
不断完善维护社会稳定工作总体预案，并根据每一起不稳定苗头制定单一预案，确定专门班子，确保人、财、物到位。对重点骨干人物和可能去市赴省进京上访的重点工作对象，要确定并教育稳控到位。对于集体上访，要全面、准确、及时掌握信息并做好疏导稳控工作，确保稳控在当地。
对已发生的****件，要审时度势，稳妥处置，做到快速有效地控制局面，平息事态。
5、健全维稳奖惩机制。
对维稳工作有力，成绩突出的，从物质上、精神上给予奖励，进一步加大维稳追责力度，对工作不力，造成不良影响的，对科室要视情给予通报批评，黄牌警告，一票否决，对负有责任的个人要坚决追究责任。
鄂托克旗委老干部局。
二〇一一年二月二十五日。
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