（一）加强民主管理。
召开十届一次、二次教代会，审议通过若干文本。2023年8月5日，我校召开了十届一次教代会。支委、副校长钱惠红同志宣读了十届教代会正式代表、列席代表名单，宣讲了《上海市中小学校教职工代表大会工作意见》若干条文，对新当选的教代表进行了业务培训。
本次会议审议通过了《上海市五三中学教职工考勤管理条例完善意见》、《上海市五三中学骨干教师考核奖励办法》、《上海市五三中学义务献血工作条例》等三个文本，此外，还开展了行政干部述职和民主测评工作。2023年8月29日，我校召开十届二次教代会，主题是审议通过《一切为了师生的主动发展五三中学新四年发展规划》。在此之前，我校工会干部参与了规划草案部分内容的制定工作，以后又在教职工大会上作了部分内容的解读 。
学习、宣传条例 ，做好校务公开工作小结。5月中旬，学校在校园网上挂出《 上海市职工代表大会条例基础知识》，组织支部、行政、工会干部以及党团员、教代表等30余人认真学习并参与网上知识竞赛活动。许多教职工也积极点击，参与到学习条例的活动之中。
9月，按照第三教育署工会要求，我校认真撰写了校务公开民主管理工作书面小结，对校务公开、教代会等民主管理制度的建制和运作情况作了实事求是汇报。本学期开学初，我校在学校公示栏内张贴了教育收费情况表，便于学生、家长监督。在校园网上新增了行政人员一周公出情况 ，以便于《五三中学教职工考勤管理条例完善意见》的贯彻实施，督促干部为群众做出榜样。
二）推进素质工程。
拜师结对仪式与青年教师学习沙龙活动。2023年9月6日中午，我校工会与政教处、教导处联合举行2023年度拜师结对仪式，工会主席陆文龙老师期望徒弟们虚心学习、尊重师傅，师傅们毫无保留地把自己精湛的教育教学技艺和长期积累的宝贵经验以及为人处世的方法传授给徒弟们，互相学习，共同提高。青年教师学习沙龙活动始于2016学年度第二学期，学校党政工团联合举办这一活动旨在为我校青年教师提供一个学习、交流、沟通、畅谈的平台，每次活动都邀请了校内经验丰富的班主任老师、教学骨干、学校行政领导等优秀的教师们为青年教师介绍经验、讲述自己的教育教学成长故事，让我校的青年教师能在这个平台中汲取养料、快速成长。
活动开展以来，深受80后青年教师的欢迎，也取得了一定的成绩。
附送：2023年工会工作表彰大会经验交流材料。
2023年工会工作表彰大会经验交流材料。
大家好！很荣幸有机会能够站在这个台上发言，本人自2023年开始负责化学化工学院分工会工作，三年来，在学校党政、工会的有力领导下，我院分工会精诚团结，不断发挥工会组织在团结人心、鼓舞人心、凝聚人心和温暖人心方面的重要作用，积极配合和参与上级工会组织的各项竞赛，创造性地组织开展了一系列健康有益的特色活动，丰富和活跃了教职工精神文化生活，促进了学院的和谐发展，推动了学院各项工作的顺利开展，取得了一定的成绩。下面就我们的一些做法和体会向大家做一个简单的汇报，请各位领导、同事批评指正！
一、以广泛参与的民主管理团结人心。
吸引广大教师积极参与，实行民主管理，是学院团结人心的重要基础，有利于发挥教职工的主人翁精神，调动学院教师的工作积极性和主动性。2023年12月我们成功完成了学院分工会换届选举，并召开了院领导和分工会委员会议，明确了积极响应上级，凝聚全体人心，服务教学科研，办出活动特色的工会工作思路。学院在重大决策、年终分配等工作中，多次召开教师座谈会，广泛听取广大教师的意见和建议。
在扩大参与、民主管理的推动下，我院教师高度关注学校的建设和发展，积极参与学校的各项民主管理活动。2023年学校双代会期间，我院代表深入师生之中，全面收集意见，共提交提案3份，5人获得教代会优秀提案人。
二、以不断进步的集体成绩鼓舞人心。
优异的集体成绩是鼓舞人心、提升士气的最好方法。2023年秋运会闭幕式上，当宣读完最终的表彰名单，化学化工学院没有一个奖项的时候，我听到了学院很多老师的轻声叹息。因此，在2023年秋运会上，我院分工会周密安排，广泛发动。
为了保证学院老师不错过比赛时间，我们给每位老师下发了秋运会参赛通知单，团结杯接力赛中我们要求全体老师必须到场加油助威。最终学院获得了优秀组织奖和团结杯接力赛第二名，并取得了教工男子团体总分第五名的优异成绩，获得了历史性的突破。2023年5月份举办的篮球赛，学院非常重视，邀请湘潭大学体育老师担任教练，每场比赛院领导都到场指导，指挥备战，积极督战，取得了三战全胜的良好成绩。
在全院师生员工的共同努力，2023年学院综合考评结果为优秀，先后获得了学生工作先进单位、就业工作先进单位、国有资产管理工作先进单位、平安校园创建先进单位、创建文明宿舍工作先进单位等荣誉，全院上下正呈现出人心齐、士气旺的良好局面。
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2015年工会工作总结 年工会工作总结。三 高标准创建，高起点培育全面推进建 家 工作，再上新台阶。年在建 家 工作上，我们认真总结我公司职工之家建设的经验教训，制定了有效的办法和年终目标，我们认为我们的创建职工之家的标准是高的，我们培育的起点也该高标准严要求，提高认识，提上重要日程，因地制宜地开展...
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