2023年工会工作总结

2023年工会工作报告。

丹徒区粮食局。

一年来，我局工会按照区总工会的安排部署，结合工作实际，促进了各项工作的开展。现将有关情况报告如下：

一、2023年工会工作完成情况。

2023年，局工会在八项规定出来后取消了生日卡、游园卡等相关福利和活动的情况下，将“做好单位与员工的枢纽，树立良好的单位企业文化，建立职工信赖的职工之家”作为重要课题，按照年初规划的“打造温馨”型工会组织即定工作目标，重点在帮助困难职工、加强职工教育等方面充分发挥作用。

一）开展各类有益活动，营造温馨氛围。

今年来，局机关工会积极组织开展各种健康向上、丰富多彩的职工文体活动，增强了工会组织本身的凝聚力和号召力。

月份，我们组织了“我为发展献良策，我为发展作贡献”金点子征集主题活动。这是一项我局工会传统的为党政机关服务的活动。

2、依托党建工作，丰富职工文化生活。今年，我们结合群众路线活动组织了“群众路线大家谈、服务群众我先行”微博感言征文活动，逐步形成以党带工、以工促党，双向受益，共建共享、共同创新的工作局面。

月份，局党委将“10月16世界粮食日”主题宣传活动交给我们工会主办，我们共策化和组织了粮食应急保供演练活动、节粮文化“进机关、进校园、进家庭”三活动、 “关注粮食安全、珍惜粮食资源”**巡回展等三个活动，得到了全体职工的积极支持和响应，也得到了局党委的肯定和认可，取得了很好的效果。

月22日下午，邀请消防官兵，组织了消防安全知识讲座和消防演练活动，增强了广大职工安全知识和自我保护意识。

二）深入“送温暖”工作，构建温馨之家。

局工会始终把职工的冷暖挂在心头，关心困难职工，积极为广大职工做好事、办实事、解难事。

1、以局为单位建立健全了特困职工和困难职工帮扶滚动式档案，做到公平、公正、公开、灵活，努力构建粮食系统“一户有难大家帮”的温馨大家庭模式；同时坚持做好对职工的“生、老、病、死”上门看望工作，并重点走访家住农村、家境困难、身患疾病的职工。今年，通过向局党委申请，我们为曹建平等10余名困难职工送去些米、油等生活用品，为他们送去党和工会组织的温暖。

2、为帮助职工解决后顾之忧，建立了职工法律援助中心，聘请了我局有律师资格的职工嵇俊同志为法律顾问，对劳动报酬、工休和请假、劳动保险、劳动保护等方面法规能给予法律解释和支持。

3、关心职工身体健康，组织了包括基层职工在内的健康体检活动，让每一个职工都切实感受到工会组织的温暖和关怀。

三）加强工会自身建设，打造温馨集体。

1、积极申办了丹徒区模范职工之家创建工作，以此为契机，向局党委申请，建立了工会活动室，并对原有的硬件设施进行逐项自查，逐项摸底，先期投入了万余元添置了乒乓球桌、乒乓球拍、健身器材等设备，同时组织职工利用业余时间进行文体活动，营造了一个充满生机与活力的文化氛围。

2、以丹徒区模范职工之家创建为契机，进一步完善工会组织，产生新的委员会，配备了组织委员、经审委员、女工委员，局工会单独对外挂牌。同进，完善了工会选举、财务、审计等制度和民主管理、监督检查、劳动争议调解等机制。做到了组织健全，各项工作有章可循。

3、按照总工会2023年度经费收支情况的审计意见提出的问题和建议，对工会财务工作进行整改。

4、加强作风建设，把区总工会与我局工会签订《2023年工会工作目标责任状》认真做好各项指标分解，确保了各项目标工作任务如期实现。

四）2023年工作思路。

2023年，为组织和开展好工会工作，努力实现工会工作新突破，局工会结合工作实际，对全年工会工作制定如下规划。

1、深化素质工程，加强职工文化生活建设，积极开展有特色、有亮点的几大职工文化体育系列活动，营造丰富多彩的职工精神文化生活氛围。一是组织细化“我为发展献良策，我为发展作贡献”金点子征集主题活动。2023年，我们对将这项工作进行进一步的细化和深入，专门成立小组，参考政协、人大提案操作模式，对职工所提的意见和建议进行挑选，对好的建议拟出了具体方案提交局党委，进行推动落实。

二是以讲代学，建立内部讲师培训制度，强化职工教育培训。每月的第一周周五下午定为“粮食周未学习日”，通过职工在准备讲义过程中得以知识的吸收和归纳，以讲代学，并能够将成果分享。讲师给予一定的讲课费。

当然这项工作方案还将进一步细化，交局党委同意。三是举办乒乓球、跳绳等各类有益活动。

2、实施党工联创，依托党建工作，丰富职工文化生活。参照今年群众路线的微博感言征文活动，明年围绕重心工作，逐步形成以党带工、以工促党，双向受益，共建共享、共同创新的工作局面。一方面提升各企事业党组织对同级工会工作的支持和促进力，能及时解决工会工作中的实际困难；另一方面促使各级工会组织提高工作能动性，不断提升各级工会组织在所在的企事业单位中参事、议事和干事的能力。

3、建立工青妇联动。改变过去工青妇组织各自为政、单兵作战的模式，着力搭建工青妇基层组织新型联动平台；紧紧围绕局党委中心工作，创新工青妇活动联动载体，实行人力、物力、财力的有机整合，统一策划，共同行动，打造一批有特色、有亮点、有影响的职工活动项目；同时，强化群团组织的维权职能建设，实现维权工作联动，机制规范运转，工青妇联合开展维权政策法规知识宣传教育活动，启动“妇女维权岗”“助企法律服务站”等工作，共同维护服务群体的合法权益。

4、完善职工之家，并以职工之家创建为契机，尽量能够为职工打造好的一个有代表性性的工会活动室，同时进一步完善工会组织和各项制度。做到了组织健全，各项工作有章可循。

5、认真开展好“两节”期间“送温暖”慰问活动，以实际行动贴近职工、服务职工，把党政所需，职工所急，工会所能办的事办好。以局为单位建立健全特困职工和困难职工帮扶滚动式档案，做到公平、公正、公开、灵活，努力构建粮食系统“一户有难大家帮”的温馨大家庭。

6、认真做好区总工会与我局工会签订的《2023年工会工作目标责任状》各项指标分解，确保各项目标工作任务如期实现。

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