2023年，分公司在公司工会和分公司党委的正确领导下，深入贯彻中国工会十五大和党的十七届四中全会精神，围绕落实科学发展观和构建和谐社会，以维护员工合法权益为目的，以服务生产经营建设为根本，以组织各项活动为载体，丰富全体员工精神文化生活，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，为有力地促进分公司各项工作圆满顺利完成发挥了积极的作用。
一、统一思想认识，明确目标扎实工作。
年初，分公司工会就以”建功。
十一五、我为通信信息发展建功立业”为主线，坚持以。
人为本，促进分公司发展，维护员工权益。一是围绕确保通信信息畅通的目标任务，抓好员工技能培训和劳动竞赛；二是围绕分公司基层建设、班组建设，抓好”创建学习型班组，争做知识型职工”活动；三是围绕提高工会民主管理水平，抓好维护稳定工作；四是围绕构建和谐劳动关系，抓好员工机制建设为重点，努力促进工会工会工作水平有新特色，为员工办实事，有新成效，加强自身建设有新突破而开展工作。五是组织工会干部和员工学习实践科学发展观活动，把员工的思想和行动统一到工会十五大部署的要求上，统一到公司、分公司党委、行政的工作重点上，团结动员职工认清形式、坚定信心、围绕中心扎实工作，充分发挥员工在推动和谐发展、创新发展的主导作用。
二、强化民主管理，推进厂务工作。
今年二月下旬，分公司工会在强化民主管理和维权力度方面：一是召开了首届五次职代会暨工代会，听取和审议了《分公司工作报告》、《分公司工会工作报告》，对分公司生产经营管理、发展目标、安全指标等方面的决策，措施，以及涉及员工切身利益的问题，做出了重要决策，较好地体现了员工的知情权、参与权和决策权。还书面听取和审议了分公司领导干部的述职述廉报告，并在公司人事组织部李部长的主持下，测评了分公司领导班子成员。
二是抓好厂务公开是多年来一直实行的一种管理新模式，通过职代会、职工大会、厂务公开栏、站务公开栏、党务公开栏、小家园地等多种形式，对分公司生产经营状况、安全维稳、先进评比、帮扶疗养等员工普遍关注的热点问题进行了公布，让广大员工及时了解和清楚分公司的重大事项，较好地维护了员工参与民主管理的合法权利。
三、加强制度建设，完善基础资料工作。
根据公司工会《2023年度工会工作目标考核内容》要求，一是规范了基层工会组织机构和运行机制，3月份，因原有女工委主任工作调动，立即对女工委主任进行临时确定；对各工会劳动保护监督员进行了确认。8月份，因分公司领导调整变动，原有职工代表空缺，及时增补了两名同志为分公司职代会，使相应的工作落实到了实处。二是建立健全了分公司工会综合工作、民主管理、经济工作等三大类21项基础资料台帐，分公司所属三个基层工会也建立了17项站队工会台帐，为进一步做好工会工作提供了有据可查的基础数据。
三是加强了各基层工会之间的交流和学习，达到了相互学习，相互促进，共同提高的目的，提高了基层工会干部的业务能力和工作水平。四是对分公司工会的固定资产、报废资产和低值易耗品做了比较彻底的清查，做到了帐、卡、物相符，及时上报了报表，并落实专人负责保管。同时，按照公司工会会费管理相关规定，按期收缴了会费，全年共上缴会费4530元。
四、开展劳动竞赛，增强通信服务能力。
为提高通信服务质量，确保通信信息畅通，发挥先进典型的示范带头作用，围绕分公司发展目标，广泛开展”保畅通、党员当先锋”、员工技能技术培训和岗位练兵、劳动竞赛等活动。一是充分调动广大员工积极参与到”学习走在先、工作做在先、服务赶在先、帮扶抢在先”的”保畅通、党员当先锋”活动之中，引导员工立足岗位，自觉执行服务标准，履行服务承诺，规范服务语言，倡导和践行”诚信、规范、效率、满意、安全”的服务理念，培养和造就”四有”员工队伍。二是按分公司2023年劳动竞赛有计划、有部署地组织进行了线务员光缆接续竞赛、机关人员业务知识竞赛、安全生产劳动竞赛、优质服务明星和优质窗口劳动竞赛等六项竞赛活动。
这些竞赛的开展有力地推进了分公司安全建设任务的有序进行。三是聘请了厂家技术人员对分公司社区28名服务人员进行了技术网络技术业务培训，提高了他的服务技能；结合新量价体系推行和财务7.0办公系统改版，分公司派出了16名市场营销人员和财务人员进行专业知识培训，提高了他们的专业知识水平；为提升窗口服务质量，邀请泸州、自贡移动公司金牌服务员工对分公司、营业厅等18名服务人员进行了文明用语、普通话等礼仪技能培训，提升窗口服务人员的优质服务形象，打造出川南富有特色的文化理念。
五、关心员工冷暖，做好维护稳定工作。
在稳定员工队伍和送温暖方面，始终坚持人性化管理。一是做好员工困难帮扶工作，平时掌握员工基本情况，建立帮扶台帐管理，今年来，”春节”、”三八节”、”国庆节”一共慰问了20名困难员工，送去困难帮扶资金4600元，二是针对新分配的大学生和新来领导住房困难实际问题，工会主动联系落实廉租用房，协调入住问题，解决了他们的后顾之忧，使他们得以安心工作。三是坚持为员工办好事、办实事。
3月份建立泸州职工之家，员工亲切地给它取了一个名字---午间书吧”，并增配了部分书籍和文体用具，满足了员工精神文化娱乐的需要。四是积极向台湾同胞因遭受”莫拉克”台风灾害袭击奉贤献爱心捐款活动，活动收到捐款1521元。五是开展”冬送温暖，夏送清凉”活动。
夏天，我们把公司和分公司购买的清凉药品、茶叶、白糖、绿豆等防暑降温物品送到一线员工手中。并看望慰问住院生病员工16人次；给87名员工送去生日慰问卡；为12名员工办理了疗养手续。六是6月分组织全体员工在石油医院进行了健康体检；10月分给女职工发放了保健用品和组织妇检，维护了女职工的特殊权益，并建立好了员工健康档案。
七是分公司工会深入基层、班组、员工队伍中去，及时发现和掌握员工的思想动态和引发的新情况、新问题、新矛盾，发现苗头及时做好工作，把矛盾化解在基层。一年来，员工队伍思想稳定，团结和谐，无任何不稳定和信访、上访事件。
六、活跃员工队伍，积极开展文体活动。
分公司结合实际，坚持重大节日有活动，经常组织开展、参加各种形式的文体活动，活跃了员工的业余文化生活。一是春节前夕，组织”迎新春”定点投篮比赛和座谈会；二是”三八”节组织泸州片区女工参加了市博物馆，组织片区女工深入到毛家坝片区各单位广泛征求用户意见和建议，并用酒精棉球清洗单机198台，排除故障5个，现场解答用户提出的问题11个，充分发挥女职工半边天的作用。三是”五一”节参加了公司羽毛球比赛活动，取得了团体、混双、男子单打三个第三名的好成绩；组织了和贡站男子篮球比赛活动。
四是”七一”协助分公司党委举办”庆祝建党88周年党的知识竞赛活动”；以选派员工参加了公事管理中心在贡举办的第二届羽毛球比赛，获得男子单打第二名和团体优胜奖的好成绩。五是”国庆”参加公共事务管理中心组织的建国”60周年”大庆文艺汇演，以歌舞”走进新时代”演出作品获得了圆满成功；组织员工开展拔河和跑步比赛活动，增强了员工的体质体能。此外，还组织员工**了《铁人》、《南京！
南京》、《建国大业》等影片，让大家学习大庆精神、铁人精神，牢记历史，不辱使命，立足岗位，认真负责做好本职岗位工作。通过这些有益活动的开展，培养了员工的积极进取精神，增强了员工队伍的团队凝聚力和活力。
过去的一年，分公司工会有了新的发展和提高，取得了较好的成绩，得到了公司工会、分公司党委、行政和广大员工的支持和肯定，这些成绩的取得，是分公司党委的正确领导、分公司行政和各部室、基层站队的大力支持、广大员工积极参与、全体工会工作者和积极分子共同努力的结果。在此，我代表分公司工会，向关心支持工会工作的党委、行政表示忠心的感谢！向广大员工和为工会工作付出辛苦的全体工会工作者、工会积极分子表示崇高的敬意！
回顾过去的一年，分公司工会各方面工作取得了一定的成绩，但离分公司党委、上级工会和员工的期盼还有一定的差距。主要表现在：工会组织在发挥组织动员和凝聚员工的桥梁纽带作用方面还需要进一步加强；发挥工会组织在加强基层建设、员工队伍建设中的作用还需要进一步提高；发展和谐劳动关系，促进分公司和谐稳定的力度还有待进一步抓实；工会基础工作和自身建设工作能力还需要不断完善和提升。
针对这些问题，我们将在今后的工作中进一步规范和改进，努力把工会工作抓得更好，更贴近员工。
2023年公司企业工会工作总结
在上级公司党委领导下，在上级工会的指导下，突出和深化 组织起来，促进发展，依照法规，切实维权，协调关系，构建和谐 的工作主线，激发广大员工的劳动热情和创造潜能，努力提升员工队伍素质，团结动员广大员工与公司共闯难关，为实现百亿产业集团的宏伟目标建功立业。重点主要开展好以下几项工作 一 带领员工发挥主力...
2023年公司企业工会年度工作总结
20xx公司企业工会年度工作总结一 20xx年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以 服务企业，服务职工，服务客户 为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用 不断深化 名师带高徒 活动，提升职工素质水平 积极开展 优质服务月 活动，助力服务品牌提档升级 持之以恒送...
公司企业团委2023年工作要点
2020年xx团委工作总体思路是 以 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神 团的十八大精神，按照公司党委 上级团委的要求，主动服务中心工作，积极服务团员青年，全面推进共青团工作，切实保持和增强公司各团支部的政治性 先进性 群众性，团结带领广大青年为某某改革发展新篇章再立新功。...