二附院2024年度工会工作总结。
2024年在学校工会和医院党政领导下，通过医院各科室的大力支持以及本人的积极努力，2024年度的二附院分工会工作基本顺利完成，现将一年来的工作进行总结如下：
1、进一步完善了工会组织架构。
根据医院党支部的划分，成立相应的工会组织，即每个党支部推选一名工会小组长，共设立了5名小组长，各小组长在每次活动中分工负责，支部书记协同管理，工会组织架构逐步成熟。
2、履行工会参与医院民主管理与监督职能。
1、医院食堂餐饮质量一直是职工反映比较普遍和集中的问题，医院工会联合医院总务科、预防保健科、审计监察科，临床科室职工代表等人对食堂进行不定期检查，主要涉及方面有：从业人员资格证、食材进货渠道和有关证件、食材储存与保管、食品加工、食具及环境卫生等方面。每次将检查的结果在医院微信平台、院周会、食堂公示等场所进行公开，并督促其整改情况。
食堂餐饮质量和卫生明显好转，受到了广大职工的一直好评。
2、积极参与医院大型或大批设备、物资进院的验收工作以及报损物资的验损工作，为保障医院的经济利益起到了监督职能。
3、今年3月份召开了医院职代会，共收到17条提案，已落实9条，待落实8条（有些是医院目前条件上不允许，有些是职工提案内容欠合理）。
三、积极完成落实校工会布置的各项工作任务。
1、积极参与校工会组织的慈善一日捐活动。二附院工会会员参与捐款人数共359人，捐款合计：15586.8元。
2、积极参与消费扶贫工作，参与农产品消费扶贫共计96人，金额6494元，参与活禽购买共计13人（尚未到货，未统计费用）。
四、积极组织参加全校群众性活动情况。
月份协助党办共同组织80余人的合唱代表队参加学校歌咏大赛。
月16日组织参加学校组织的羽毛球比赛获得团体第二的好成绩。
月26-28日组织参加校运会获得团体总分第二和优秀组织奖的荣誉，总分较上年度增加30分；
五、分工会独立开展活动情况；
1、 1月份为了庆祝新院搬迁的首个春节，工会举行了联欢庆典活动，全院各科室共选派了20个形式各样的优秀节目演出，展示了白衣天使的风采，丰富了职工们的文化生活，活跃了节日气氛；
2、 7月份还选派1个节目参加了方大集团的纳凉晚会，增进了与友邻单位的睦邻关系；
3、三八妇女节期间，组织开展了跳绳比赛活动，还发放了女职工慰问品，既丰富了女职工职工的业余文化生活，也让女职工们感受到组织的温暖。
4、为配合医院**甲等医院的创评工作，不断提升医生服务能力和水平，工会联合医务科开展以“中国梦、劳动美”主题的全院医生技能大比武，从10月份至12月初组织全院医生进行技能训练和理论培训，比赛将在12月上旬进行。
5、 12月中旬将开展全员冬季健身系列运动，活动内容有：拔河比赛、绕艾溪湖跑步比赛、太极拳健身活动等，倡导全民健身，提升职工的健身意识，融入到学校“健康江中”的大氛围中；
6、成立了医院兴趣小组：太极拳队、篮球队。太极拳队每周定期进行训练，吸引了不少周边居民和患者一起练习，营造了较好的健身氛围。
7、为倡导职工节约粮食，于6月份开展了食堂就餐光盘行动，经过近3个月的督查，食堂反映光盘行动初见成效，剩余饭菜逐步减少，职工节约粮食、光盘行动蔚然成风。
六、工会努力关心职工生活，慰问看望生病住院及困难职工，不断提升职工生活幸福感。
1、做好职工帮扶工作，增强帮扶实效，做细做实送温暖帮扶工作。每当职工生病住院（含职工直系亲属亡故），工会组织都会及时探望、慰问，今年初到目前，慰问生病住院职工共21人次，慰问亡故职工和直系亲属共2人，走访慰问困难职工1人次。使让他们感受到集体的温暖。
2、今年4月份，为全体会员职工开展了体检活动，通过此次体检，筛查出了较多大病重病及潜在疾病的人员，为职工及时发现健康问题、及时**重病大病，提供了很好的机会。
3、积极做好职工互助保障工作，为职工办理团体意外伤害险、团体特种重病险和女职工幸福险。其中我院共有3名女职工患**癌症，3人获得保险理赔各2.2万元，为生病困难职工送上组织的温暖。
4、暑期组织部分副高以上职称的优秀教职工及部分30年以上工龄。
的职工共计5人参加了学校组织的暑期学术休假和疗休养活动，充分体现医院对人才和职工的关怀和爱护。
5、工会分别于5月和11月2次组织大龄青年参加联谊活动，参加人次共计50余人次。分别是与方大特钢公司组织了现场联谊会、与江西怡和药业公司开展了梅岭登山联谊活动，既为医院大龄单身青年搭建交流沟通的平台，也让青年们度过愉快的周末。
6、为全院职工发放生日蛋糕券共计400余份，让职工感受到医院大家的温暖。
7、拟在今年春节前为职工发放食用油和年货，为职工过一个欢乐祥和的春节送去温暖。
7、明年工作计划。
1、在2017工会工作的基础上继续做好各项工作。
2、发挥各工会小组长的积极性和潜能，继续开展组织各类活动，丰富各兴趣小组的活动，充分调动广大职工的积极性，使广大职工积极参与医院的各项活动，不断提高职工的向心力、团队的凝聚力。
3、为医院顺利创评三甲工作，工会切实做好领导和职工的桥梁和联系纽带。
4、加强与职工的沟通连心，多了解职工的思想动态，维护职工利益，为保持职工的队伍稳定做努力。
二附院分工会。
2024年11月25日。
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