全面履行工会职能激发职工创造活力
为集团公司“十三五”发展建设贡献力量
各位代表、同志们：
我受集团公司工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。
一、二○一六年工作回顾
一年来，集团公司工会在行业工会的指导下，在集团公司党委的正确领导下，紧贴企业中心工作，以构建和谐劳动关系为出发点，以服务发展、服务职工为着力点，不断深化民主管理，认真履行工会职能，维护职工合法权益，激励职工建功立业，较好地完成了全年各项工作任务，为集团公司“十三五”持续发展打下了坚实基础。
（一）夯实工作基础，深入推进民主管理，注重打造发展型工会
集团公司工会始终围绕党委中心工作，把“党建带工建、工建促党建”作为加强工会组织建设的长效机制，夯实工作基础，提高工作水平，保证工会组织始终坚持正确发展方向的客观要求。
党工联建统筹推进。组织工会党员干部学习贯彻十八届四中、五中全会精神，开展“两学一做”、履职尽责、“强三性、做表率、创一流”、“十星级”争创等专项活动，定期开展法律法规学习交流，提**部知识水平。领导干部深入一线学习调研、考察访谈，广泛听取职工意见和建议，解决职工工作、生活中的困难，坚持以人为本，全心全意服务职工，保障和维护广大职工的合法权益，当好职工信赖的“知心人”。
组织建设更加扎实。一是完善职工数据信息，统计了集团公司1437名在岗在册职工数据信息表，完成了工会互联网+职工服务平台网络接入工作，动员职工添加“xx职工e家”、“xx工会”微信***，实时了解工会新动态；二是抓好基层工会组织建设，在基层分会组建了农民工分会，吸纳了80名农民工入会。目前，集团公司在岗职工入会率达100%，实现了工会组织建设的全覆盖。
民主管理成效显著。一是坚持职代会制度，于xx年12月29日组织召开了第二十五届一次职代会，职工代表审议通过了集团公司董事会、工会、监事会、财务预决算等工作报告，提出了意见和建议67条，由董事长统一进行了逐项解答；二是坚持企务公开，通过**、报纸、展板、oa办公系统等渠道，定期将集团公司生产经营成果、生产计划、人员调配等情况进行公开。全年在公司**发布新闻及通讯517条，刊发xx之窗11期，办公内网发送文件142个，制作宣传展板30余个，切实让职工做到“知企情”、“管企事”、“促企兴”。
外宣工作再上台阶。集团公司工会为进一步打造特色，增添亮点，通过工会qq群、微信群强化信息员队伍建设，全年向上级工会报送信息26篇，在**、晚报等**报道30余篇，主动联络电视栏目对机场巴士开通，春运、五。
一、十一安全出行、客车特检保平安等进行宣传报道。
（二）抓好民生工程，构建和谐劳动关系，注重打造服务型工会
今年，集团公司工会进一步强化服务意识，扎实开展以帮扶困难职工群众为主体的“惠民行动”，努力为困难职工办实事、办好事、解难事。
帮扶活动更加有力。开展工会“困难职工精准帮扶”活动，对集团公司120名困难职工进行摸底调查，依照帮扶需求制定帮扶措施，出台《困难职工精准脱困解困帮扶保障工作三年规划（xx-2023年）》；春节期间“送温暖”，为120名困难职工争取到帮扶金6万元，为1名单亲患病女职工争取到帮扶资金4000元，为3名单亲困难女职工争取到专项帮扶资金8000元，为客运一线职工争取到慰问金1万元；“金秋助学”圆大学梦，为6名困难职工家庭子女争取到高中、大学助学金14000元；炎夏酷暑送清凉，为集团公司300余名一线职工送去了价值2万元的防暑降温用品；九九重阳心系老干，组织30名退休干部参观公司经营发展成果，邀请他们为公司发展献言献策。
职工权益维护更加有为。职工劳动合同签订率达100%，按期缴纳职工“五险一金”，开展职工工资集体协商，确保工资按月发放；对解聘职工充分听取工会意见，协调劳资纠纷，确保劳动合同的有效实施，有效维护职工权益；春节期间按规定发放了职工福利，为集团公司158名女职工、11名男职工办理了安康团体保险，营造了温馨的工作、生活环境。
劳模先进关爱更加深入。集团公司工会对17名劳动模范和88名先进工作者进行了表彰，发放奖金xx万元，并在《xx之窗》、**上进行了详细报道；组织劳动模范成立先进事迹巡讲报告团，进行了专场劳动模范先进事迹报告；通过市总工会与电视台联合录制的《最美劳动者》栏目，积极宣传xx等人的先进事迹。
“劳模创新工作室” 优化效果明显。今年8月对工作室进行了扩容和提档升级，工作室面积更大、内容更加丰富，工作室创新团队已有20多人，部分创新成果已在申报专利；新增加了职工培训室，并对工作室重新进行了装修；组织工作室相关人员赴武汉参观，通过实地参观、座谈交流、收集资料等方式，学习了先进做法和经验，为今后创建省级“创新工作室”奠定了基础。
教育培训更加务实。一是针对不同岗位职责需求，邀请行业专家、技能名师上台讲课，开展了集团公司“xx大讲堂”、计划财务部营改增政策专题培训、规划发展部公路客货运站场重点建设项目申报资料编写培训、汽车销售服务接待流程培训等多层次、多形式、多行业的技能培训；二是每月、每季度定期组织安全专项培训，对客运站场、长途客车、公交车、出租车等公共场所、重点单位的职工、驾驶员进行安全知识、驾驶员安全行车培训。全年共开展各类内、外部培训314次、14246人次，广泛开展的交流培训不仅为广大职工提供了交流、学习的平台，而且提高了职工整体素质，为打造高素质产业工人队伍奠定基础。
安全防护更加全面。加强安全教育，每年定期联合相关单位对客运站场、长途客车、公交车、出租车等公共场所、重点单位开展消防安全知识演练、应急培训演练等活动，提高职工的消防安全意识与应急处置能力；加强安全隐患排查整改，对客运站、物流园区、小商品城、液化气公司等各单位的消防、综治安全进行了全面排查，对行车安全、生产安全、用电安全、消防安全等重点要害部位的隐患制定“问题清单”，实行整改销号制度；加强安全管理，创建了集团公司安全管理微信群，增强了交流的及时性和广泛性；加强安全保障，投入30多万元购置安装了**供气系统、尾气抽排系统、专用工具架和应急救治物品工具包，完成了职工安全卫生防护“工具包”在汽车维修车间的试点工作。
（三）开展多彩活动，强化精神文明创建，注重打造聚力型工会
一年来，集团公司工会坚持活动主题同现、活动方式共融，围绕目标和任务设计载体，把基层工会组织创先争优活动与工会建设“四个一流职工队伍”有机结合，增强职工的宗旨意识、思想觉悟和综合素质，培育企业文化，促进集团公司健康发展，不断提升工会工作层次和水平。
着力开展职工文化、文体活动。围绕“xx五十载·有你更精彩”这一主题，相继开展了“三八妇女节”文艺汇演、五四主题户外拓展、职工篮球赛和羽毛球赛、文明交通志愿服务、爱心送考、义务献血、风筝节、道德讲堂等活动，积极动员干部职工参加上级工会组织开展的书画摄影展、演讲比赛，丰富了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，提高了职工的身体素质，达到激发职工热情、总结企业历史、传承企业文化、彰显企业品牌、凝聚企业力量的目的。
着力开展劳动竞赛和服务提升活动。围绕生产经营中心，突出活动重点，注重活动实效，相继开展了驾校“金牌教练”评选，宾馆前厅团队服务技能比赛、“双意双心”岗位练兵比武，感恩教育、营销形势分析会、第二届技能比武大赛等活动。同时积极参加厂家技能比武，通过劳动竞赛以比促学，以比促能，凝心聚力，鼓舞士气，进一步激发全体职工的工作热情，提升服务质量，营造出你追我赶的良好竞争氛围。
着力推进精神文明建设。助力“五城联创”，以“十星级”创建活动为抓手，结合“我们的节日”活动，在春节、三八妇女节、学雷锋日、五四青年节等节日开展主题文化活动，加强“四个全面”、“五大发展理念”等形势政策和特色社会主义、中国梦、“48字”职责使命宣传阐释，职工对社会主义核心价值观内容知晓率达100%；开展志愿服务，在客运站等精神文明窗口积极开展文明交通劝导、禁烟劝导等志愿服务，救助病患、扶危济困、拾金不昧等各类好人好事层出不穷；推进精准扶贫，多次深入结对帮扶的丹江口市官山镇分道观村走访座谈，了解村民的生产情况和实际困难，提供技术、资金支持，改善居住环境，帮助生态搬迁，“双包双建双带双促”帮扶工作取得成效。
通过开展形式丰富、内容多样的创建活动，获得工会集体荣誉5项，个人荣誉6项：集团公司工会获得行业“工会工作先进集体”，出租车公司获得市“十佳书香企业”，宾馆获得“十佳宾馆”。xx同志获得“全国物流行业劳动模范”，xx获得“全国爱岗敬业汽修工楷模”，xx获得市“三八红旗手”，xx获得市“绿色家庭”等。
二、二〇一七年工会工作思路
当前，学习贯彻党的十八届六中全会精神是工会工作重中之重的任务。我们要以党的十八届六中全会精神为指导，根据集团公司总体战略部署和工作要求，按照抓住“一个重点”、深化“两个建设”、开展“三个活动”、聚焦“四个职能”的工作思路，团结广大职工服务生产经营，激励职工以敬业奉献的精神投身集团公司的发展建设，为推进集团公司和谐创新发展做出贡献。
（一）抓住“一个重点”，即把学习贯彻党的十八届六中全会精神作为重点，作为当前和今后一个时期的政治任务。
今年，***总书记在党的十八届六中全会上发表重要讲话，为做好工会工作明确了方向。我们要充分发挥工会的桥梁纽带作用，及时进行党的路线、方针、政策的宣传贯彻工作，牢牢把握工会工作正确的政治方向。通过开展劳动竞赛、技能比武、技术革新等学习实践活动，把党员、干部、职工的思想和认识统一到十八届六中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到十八届六中全会提出的各项工作任务上来，坚定职工的理想信念和爱国情操，督促工会党员干部认真履行职责，关注职工群众最为关切、亟待解决的问题，紧密团结职工群众，切实把**对群团工作提出的新任务、新要求体现在谋划工会工作上，落实在具体实践上。
（二）加强“两个建设”，即加强“互联网+”工会建设和“职工之家”建设。
加强“互联网+”工会建设，要深刻认识和把握“互联网+”的发展趋势和影响，顺应“互联网+”的发展趋势，坚持开放共享、融合创新、变革转型、引领跨越和安全有序的基本原则，全面提升工会工作效率，不断完善会员信息基础数据库，加强网宣队伍建设，开展网上引导和**宣传，达到信息透明、提升效率、优化服务的目的。
加强“职工之家”建设，要牢固树立以职工为本理念，以组建为保障、以服务为主线、以维权为手段、以创新为动力，持续深入开展建设职工之家活动，走出一条党政重视工会工作、工会有为有位良性发展的新路子，深化效益、民主、温暖、文明、安康五个“职工之家”创建。一是要把建家工作与企业经营、内部管理等重点工作结合起来，围绕公司愿景、“十三五”规划等，投入资金、技术支持，积极开展各类主题劳动竞赛，深化“效益之家”创建；二是健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步贯彻落实企务公开，深化“民主之家”创建；三是依法开展集体协商，签订《集体合同》，推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，建立健全职工特殊困难慰问帮扶机制，深化“温暖之家”创建；四是以“创建学习型组织，争做知识型职工”为主题，实施梯次人才培训计划，精心培育具有公司特色的职工文化，深化“文明之家”创建；五是深化安全和环境职业健康体系建设，牵头开展“安康杯”竞赛、安全主题教育月等活动，确保生产安全零事故、消防安全无火灾，深化“安康之家”创建。
（三）开展“三个活动”，即开展工会“十星级”争创活动、服务基层活动和健康向上的文体活动。
按照党委的安排部署，结合“六有”工会建设，积极开展“十星级工会组织”、“十星级工会干部”和“十星级工会会员（职工）”争创活动，切实督促工会干部职工转变作风，深入基层倾听群众呼声，进一步推进基层工会规范化建设。发挥基层工会作用，多层次、多角度开展健康向上、有益于生产经营中心的文体活动，提升基层工会活力，充分挖掘自身优势资源，激发广大职工的创造力和凝聚力，形成团结、向上、和谐、活力的浓厚氛围，将工会工作融入生产经营中心，推动集团公司跨越发展。
（四）聚焦“四个职能”，即聚焦工会建设、参与、教育、维护职工的四项职能。
要不断加强工会资深建设和干部队伍建设，增强责任意识，创建性搭建服务职工的平台，发挥职工群众参政议政作用。通过开展内容丰富、寓教于乐的群众文体活动和学习、参观、访问等活动，大力开展先进典型培树活动，弘扬时代精神，提高员工综合素质，维护职工的经济利益、政治权利和民主权利，以实现职工和企业“双赢”为工作目标，凝聚职工力量，努力提高企业工会的服务能力。
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