2024年工会工作总结

2024年，我厂工会在***工会及厂党委的正确领导下，带领全厂职工，围绕我厂中心工作，按照年初提出的“1231”工作思路，全面履行职能，结合“快乐工程”建设，全力推进工会各项重点工作的开展。在凝聚人心、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，现将2024年工会工作工作总结如下：

一、发挥工会职能，践行快乐工作，推进和谐企业建设。

一）发挥职工代表民主参与作用，全面履行职代会职权。

1.2月5-6日，组织召开了厂七届一次职代会暨2024年工作会议，审议讨论通过了厂长工作报告、工会工作报告、2024年业务招待费、福利费、社会保险、工会经费使用情况等报告，对领导班子及成员、中层干部进行了民主测评，推荐了厂级后备干部，圆满完成大会既定程序。

2.发挥职代会闭会期间的民主管理作用，按照民主程序完成了《劳动合同》文本审议和***第二届职工（会员）代表大会，我厂代表及委员候选人的推选工作。

二）坚持厂务公开，发挥监督作用。

发挥厂务公开民主监督作用，利用职代会、内部局域网和厂务公开栏等形式，对年度先进个人推荐名单、技术职称申报推荐名单、优秀专业型人才、16号住宅楼建设进度、拟提拔干部以及物资阳光采购等情况进行了公开和公示。并在人才选拔上坚持 “阳光”操作，今年在中层干部任用方面坚持层层推荐、组织考察、公开竞聘、竞聘结果公示的程序。每次招聘的评委中不少于两名职工代表作为评委，纪委全过程监督，职工群众可作为观众全程**竞聘工作的开展，增强了职工民主监督的透明度。

三）拓宽民主管理渠道，发挥职工监督作用。

制定下发了《**逆向考核办法》，加强了民主管理工作，拓宽了民主管理渠道，发挥职工监督作用，有效促进了全厂各部门的工作。

四）认真履行职工民主参与、民主监督职能。

发挥职代会专业小组的作用，厂工会组织生活福利小组成员，对关系职工生活福利的相关工作进行检查、监督。尤其是在16号住宅楼建设工程相关问题提供专业意见并深入现场检查职工住宅楼的基础建设情况；组织住户选举产生住户代表，先后三次召集住户代表与建售房领导小组进行座谈并就建设过程中的相关事宜征集意见，在今年四次意见征集中共收集住户意见260余份。

五）建立了厂工会月月有赛事，分工会周周有活动、周周有报道的工作机制。

工会办和各分工会按照要求努力开展工作，全年共开展全厂大型赛事十四项，各分工会结合自身的特点和厂工会布置的各项工作及开展的各类赛事，坚持开展周周活动，并利用网络小家的平台及时进行周周报道，各分工会共登载各类报道二百余篇，其中被厂报选登10余篇。

六）健全和完善了厂工会**劳动保护监督检查体系。

根据厂内机构整合和人员变动情况，对厂工会、分工会及分会小组的劳动保护监督检查体系的人员进行了调整，保证了**体系的完整和工作的开展。

七）夯实小家建设基础，深入开展网络建家工作，使职工小家建设迈上新台阶。

厂工会上半年完成了网络建家工作，通过分工会的半年多的共同努力，逐步完善网络建家工作机制和充实了网络小家的内容，使分工会的各项工作能够在这个平台上得以展示，网络小家的平台不仅便于监督检查，而且有效地拓展的工会工作的深度和广度，极大地扩大了工会工作的号召力和影响力。由于今年小家网络化建设加之各分会的重视，小家建设的基础工作得到了很大的加强和充实，使小家建设有了较大起色。在年终的小家建设验收中，所有工会小组全部通过了验收达到合格标准，其中5个得分在85分以上的小家被评为优秀小家。

八）发挥女工委作用，积极开展女工工作。

厂工会重视发挥女工委员会的作用，在保护和调动广大女职工积极性和创造性的前提下，有计划有针对性地开展女工工作。并积极引导女职工参与社会公益事业，收到良好效果。一是举行“庆百年‘三八’展女性风采”系列活动，庆祝属于女职工自己的节日；二是举办女职工排球赛促进女工健身运动的开展；三是关心女职工身心健康，进行健康讲座和健康检查；四是女工委积极响应县妇联的号召，在女职工中招募12名爱心妈妈，为孤残儿童编织爱心毛衣。

我厂12名女职工利用业余时间精心编制毛衣，奉献爱心。爱心妈妈们的辛勤付出得到了县妇联的高度评价。

九）加强工会干部队伍建设，在工会专兼职干部中开展工会工作相关法律知识的学习和工运**的撰写，提高工会干部理论水平。

按照加强工会干部队伍建设的思路，4月底结合我厂劳动合同文本修订，举办了一期工会干部培训，就《劳动法》和《劳动合同法》进行了专题学习，20名工会干部参加了学习，促进了业务水平的提高。按照***和厂工会开展工会理论研讨的要求，11名工会干部结合工作实际开展了工作调研，撰写了工会**，并择优向公司工会推荐了4篇**，有效地丰富了工会干部的理论和实践经验。

十）结合创先争优活动的开展，在职工中深入开展评先评优工作，表彰先进、鼓励优秀，弘扬中华民族的传统美德。

认真开展2024年度工会评先评优工作，共评选先进工会小组5个、优秀工会工作者6名、优秀工会工作积极分子10名；学习之星5名、孝顺之星3名、健康之星2名；“巾帼示范岗”一名及“文明家庭”5名。并加强宣传，注重发挥先进的模范带头作用。

二、努力提高职工队伍素质，为员工快乐成才铺路搭桥。

一）结合我厂实际开展“安康杯”活动，提升员工自主安全意识；积极参与上级单位开展的安全竞赛活动，展现了我厂员工良好的安全专业知识水平和精神面貌。

1.围绕建设本质安全型企业的目标，厂工会在4月28日举办了“迎。

五一、讲安全创建本质安全型企业”知识竞赛，活动以安全生产法、本质安全理念、安规试题及两票规定为内容，将“安康杯”竞赛与我厂工作实际有机的结合了起来。

2.为深入开展第九个全国安全生产月活动，分工会结合自身特点积极开展安全月活动。6月份检修分会和机关分会分别开展了安全知识竞赛和交通安全知识讲座，通过竞赛和组织学习，提高了大家自主安全意识。

3.在8月中旬的大唐集团公司首届“服务杯”多种经营安全知识竞赛上，我厂*****做为领队，程晓燕作为队员代表发电公司参加比赛，最终荣获三等奖，为***争得了荣誉。

二）开展读书活动，推动“创建学习型红旗班组、争做知识型优秀员工”活动的深入开展。

1.为保障“创争”活动的有效开展，制定下发文件，建立了 “月学习、月座谈、月评比”的班组学习制度和“月检查、季评比、年总结”的分工会学习管理制度，全面推动“创争”活动的深入开展。各工会小组每月至少开展两次学习活动，每月根据学习情况开展座谈并评选出一名当月班组（科室）的“学习之星”。

经过评选产生班组（科室）“学习之星”50余人次，分工会学习型红旗班组（科室）和“学习之星”各4个。通过“学习之星”和“红旗班组”的评选有力的推动了“创争”活动的深入开展，形成了良好的学习氛围。

2.为了有力推进“创争”活动的开展，6月份厂工会精心选购图书，并举行赠书仪式，向分会小组赠送了学习书籍。在职工中广泛开展读书活动。

并在11月初根据学习书籍的内容开展读书征文活动，巩固学习成果，交流学习经验。

3.利用工会小家建设网络化的有利时机，在网页上开辟“读书园地”和“职工书屋”，不仅有效地拓宽了学习和工作平台，也很好的促进了学习的交流。

三）通过组织开展“大唐杯”劳动竞赛，为提高职工岗位技术技能素质搭建平台。

1.在运行岗位一如既往地开展“红旗值”竞赛活动，通过前三个季度的评比结果看，这项活动已收到显著成效，促进水电运行各项指标不断登优，为我厂全年增发电量和实现安全生产创历史新高奠定了良好的基础。

2.结合我厂职工技术结构和专业特点以及安全生产实际，6月份在生产现场先后开展了运行规范化操作、钢管脚手架搭拆技能竞赛、泄洪闸门（模拟）操作技能竞赛“大唐杯”劳动竞赛系列活动。54名员工参加了相应培训和竞赛活动。

活动展现了员工良好的精神风貌和职业素养，也充分展示了培训成果。

3.为保障劳动竞赛质量、达到活动目的，在每次竞赛前要求各分工会积极协助生产部门和人资部开展赛前培训。在脚手架搭拆技能竞赛及泄洪闸门（模拟）操作技能竞赛前，分别开展了为期20天的现场培训和3天防汛知识培训，更好的保障了竞赛质量。

三、关心职工生活福利，活跃职工业余生活。以健康快乐为主题，切实推进快乐生活工作全面的开展。

一）关心职工生产、生活，适时开展慰问送温暖活动。

1.关心离退休老职工晚年生活。除了做好春节期间的送温暖活动外，重阳节来临之际，党委书记***与工会主席***一行来到3名患病退休职工家中进行走访慰问，送去了慰问品和节日的祝福。

厂工会还与离退支部一道，组织退休职工开展了重阳节系列活动，慰问离退休职工。厂工会历来重视离退休职工的晚年生活。结合“快乐工程”的建设，为老职工建立专门的活动场地，并在今年将退休职工乒乓球室和门球场地进行了改造和维护，得到了离退职工的一致好评。

积极协助相关部门开展老职工文艺体育活动，将企业对离退休职工的关心和爱护落在实处，也为老职工们能够享有幸福、健康的晚年生活营造一个和谐、快乐的家园。

2.结合我厂各项工作开展慰问送温暖活动。

积极开展扶贫帮困“送温暖”活动。春节前夕，对11名困难职工进行了帮扶救助，看望慰问了重病、离退职工及节日值班职工；与春节不能回家的值班单身职工团年；登门探望重病期间的穆德新，并在其病故后，积极帮助家人妥善安葬；在汛期和重要节日多次慰问了奋战在防洪一线和各项目部的干部职工，并在对中秋节回不了家的青年职工进行了慰问和聚餐。尤其是11月初，在厂党委的带领下，各分会配合行政、支部采取家访的形式走入职工家中进行交流。

并及时将了解到职工的实际困难和意见建议向行政和党委进行汇报，使许多职工的实际困难得到了妥善高效的解决。此外，厂工会、各基层分会、小组以及各部门把对职工的日常关心放在第一位，全年对多名患病住院职工进行了看望慰问，并对一名职工和5名职工亲属亡故后对职工及家属进行了吊唁慰问和丧葬服务，树立了职工之家的工会组织形象。

二）关心职工健康，改善职工健身条件，广泛开展全民健身活动。

1.关心职工健康，举办女职工生理、心理健康知识讲座，及开展在职女职工健康检查。

2.厂工会为了改善职工活动健身条件，利用有限资金，对原有的健身活动场地按照规划进行分步骤进行改造和完善。经过改造和维护的职工健身活动场所焕然一新，极大地改善了职工活动健身条件。

3.开展全民健身运动，坚持工间操活动。

三）关心职工生活福利，提升职工归属感，增强企业凝聚力。

1.在“7·21”、 7·28”洪水期间和11月初气温骤降之际，工会生活福利小组成员检查水源净化及取暖电锅炉改造情况，关注生活水源的安全和冬季取暖问题，在各部门的共同努力下今年洪水期间生活用水的净化及提前供暖，得到了广大职工及家属的肯定。

2.关注青工生活方面存在的困难，详细了解青工食宿和洗浴等方面存在的问题，并逐一落实整改，切实改善了青工生活环境。

3.开展职工集体生日祝福活动，各分工会把这项工作作为月度的一项重点工作进行安排，相继开展此项活动，目前各分工会已为全厂十月份前生日的职工分别举办了集体生日，体验过这种集体生日的员工无不感到别样的温馨与由衷的感动。这项增强了企业的凝聚力，对团队建设裨益无穷。

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