2024年工会工作总结

2024年同创公司工会工作汇报。

2024年以来，在矿区工会和同创公司党委、同创公司的正确领导下，以党的十七届四中全会精神为指针，全面贯彻落实矿区工会安排布署的各项工作任务，以及同创公司党委“坚持做好七项工作，着重提升七种能力”的工作要求，结合工会的自身特点，在充分调动广大职工工作积极性，以不“畏艰难，自强不息”信心，为同创公司实现2024年各项工作目标，做出自己的贡献。一年来，各项工作取得了显著成绩，回顾一年来的工作，主要有以下几个方面：

一、加强组织建设，坚持民主管理，深入企务公开。

1、继续完善和加强以职工代表大会为主要形式的民主管理，民主参与机制，认真落实三个制度的坚持，即坚持职工代表大会制度，坚持分会主席联席会制度，坚持领导干部的评议制度。年初召开了同创公司首届二次职工代表大会，共有124名代表，29名列席代表参加，收集提案56条，经归纳整理为24条，大会对提案进行了认真的研究和落实，现以落实20条，提案落实率达83%，还对公司党政领导班子进行了民主评议和测评，7名处级干部均为优秀，代表们一致认为公司党政领导班子，是一个团结务实有战斗力，创新意识强的领导班子。充分发挥了职代会的作用，行使了职代会的权力，在此基础上，各分会加强了民主管理工作力度，公司统一订做了企务公开板，规格一致，各项指标，工资分配，材料消耗等上墙。

一月一公开，扩大了职工参与企业管理的领域，丰富了民主管理内涵，增强了员工的主人翁责任感，按工作安排11月中旬，公司工会将会同劳资、财务、纪委等部门，对全公司各基层单位进行企务公开大检查，使企务公开工作，形成制度化、标准化、规范化。

2、加强公司各级工会的组织建设。年初，下发了工会2024年工作规划和工会工作标准化细则两个文件，对全公司的会员档案进行了整理和规范，对新分配的职工进行登记建档，全公司1244名员工，会员1110名，入会率达95%。加强对职工《工会法》、《工会章程》、《劳动合同法》、《企业工会工作条例》的学习，增强了职工会员的权利和义务意识，全公司会费收缴率达97%以上。

全公司工会工作标准化规范化有了显著提高。

3、深入开展建设职工小家活动，在建家形式上发扬传统、勇于创新，在方法上坚持党政工青共建一个家，严格遵守各项规章制度，自觉遵纪守法，牢固树立“安全第一”的思想，使小家的活动场所成为教育职工的小课堂，培训职工的小练兵场，组织职工文体活动的小俱乐部，在公司创建先进职工小家活动中，公司工会在办公楼六楼建立了一个职工之家；在五楼建了一个职工乒乓球室，基层单位已建成了八个职工小家，通过小家建设活动，体现了安全民主，团结向上的内涵和特色，体现了建家就是建企业，建班组，建队伍的本质特征，充分调动了职工的生产积极性，增强了小家的凝聚力，使职工感受到了小家的温馨。

二、开展多种形式的技术比武、劳动竞赛和职工安全保护工作。

年公司工会与职教部门，对全公司职工队伍开展了各种不同类型的培训班，如“岗前培训班、造型工培训班、吊车工培训班、电工培训班等，同时加强职工必知必会知识培训，提高了员工理论知识水平，09年5月份，我公司又承办了集团公司机加机修系统技术比武，130余人参加，我公司选手参加了车工、钳工、焊工、电工四个工种的比赛，均取得了优异的成绩，受到集团公司的奖励，通过岗位练兵技术比武活动，极大的促进了职工学技术，比技能的热潮，提高了职工的岗位技术素质。

2、坚决贯彻安全第。

一、预防为主，群防群治的劳动保护方针，按照国家实行的“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全生产管理体制，公司成立了群众安全监督委员会，各基层分会成立群众安全监督小组，工会小组设群众安全监督员。公司工会在接到矿区工会关于创建平安龙煤活动方案通知后，下发了七同创工发（2009）1号文件，《关于开展2024年度“平安龙煤”创建活动的通知》，成立了以党委书记、总经理为组长的创建平安龙煤活动领导小组，制定出创建“平安同创”的活动方案，建立相应的奖罚约束机制，每季度进行一次联合群众安全监督检查，对检查出来的安全隐患，进行了通报，被通报的单位高度重视，积极改进，所通报的问题都予以解决，通过群众安全监督检查，使职工逐步树立起“安全为天，质量为本，长抓不懈，超前预防，从严治厂，群防群治”的新观念。在6月份全国安全月活动中我们参加了集团公司和市举办的安全月一条街活动，受到了上级领导的好评。

三、坚持实施“送温暖”工程，为困难职工群众办好事、办实事。

1、认真做好扶贫送温暖，走访慰问工作，今年春节期间开展扶贫送温暖活动，公司走访慰问100户困难职工，公司党委走访慰问12名困难党员；公司党政班子成员走访慰问困难职工12户；公司机关党总支组织走访慰问困难职工12户；基层党支部组织走访慰问困难职工76户；还对离退休、工伤和工亡遗属发放补助款、大米。全公司共计262名困难职工，发放了扶贫款104.200.

00元，大米8吨。9月份开展秋季扶贫工作，发放扶贫款4.9万元，救助困难职工207户。

2、在金秋助学活动中，公司党政领导带头，全公司捐款 1.6万元，并对34户考上大学的子女发放助学款3.4万元。

使每名学子都按时到学校报到上学，使他们真正感受到党和企业及全体员工的关怀和温暖。

3、建立健全扶贫工作各项制度，对困难户调查走访工作，是一项即要仔细又要认真的基础工作，公司工会和基层分会对公司的困难户进行了详细的调查摸底，走访入户，对每一位困难职工添写“困难职工情况调查表”，建立档案，使扶贫工作标准化，规范化。公司工会对每次扶贫粮款的发放，都制定分配方案，报公司党委批准，提前一星期张榜公示，公开透明方式让广大员工心服口服。

四、加强女工工作，发挥女职工在生产工作中的“半边天”作用。

1、在公司党委，公司的正确领导下，公司上下万众一心，全力攻坚，公司的各项工作都上了一个新的台阶，对此公司广大女职工和家属充分发挥了“半边天”作用，以自己的聪明才智和精湛的业务技能，为公司的改革发展做出了突出贡献，涌现出一大批“爱岗敬业、务实创新”的先进集体和先进个人。3月7日我们召开纪念“三八”国际劳动妇女节暨2024年度“彩虹杯”系列劳动竞赛总结表彰大会。出席集团公司先进班组3个单位；三八红旗手标兵1人；三八红旗手12人；双文明有功家庭3家。

出席公司先进班组8个单位；三八红旗手标兵5人；三八红旗手39人；优秀女工工作者10人；双文明有功家庭4家。

五、开展形式多样的文化体育活动丰富职工文化生活。

为了更好的配合生产，我们积极参加集团公司举办的各项文体活动，还在不同时期开展自己的各项文体活动，丰富职工的文化生活。 1月23日与团委联合组织开展了“同创公司迎新春团拜会”，公司有150多名干部职工参加联欢会，公司党员干部同职工同台演出，共度联欢；2月2日、2月9日分别参加了七煤公司、全市大型秧歌彩车展演活动，并荣获七煤公司彩车展演特等奖，荣获全市彩车展演优秀奖；4月7日参加七煤公司举办职工乒乓球比赛，获优秀组织奖；5月7日参加七煤公司职工拔河比赛，荣获男子b组第一名；女子b组第三名的好成绩；9月7~9日参加七煤公司“安康杯”职工篮球赛，获得精神文明奖；9月25日举办同创公司“创业杯”职工篮球赛，有8个代表队、干部职工100余人参加；十月份参加了七煤公司“龙腾煤海”书画摄影展活动，公司2副书法作品分别获得第一名和第三名的好成绩。

通过开展多种形式的文体活动，为职工在紧张的劳动生活中能劳逸结合，促进两个文明建设，为公司2024年各项奋斗目标的完成提供了精神保证。

七台河矿区工会同创机械制造公司委员会。

2024年11月10日。

申报先进工会材料。

同创机械制造公司工会。

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