2019工会工作总结

医院工会2023年工作总结。

2023年医院工会在医院党政领导的关心和支持下，充分发挥工会纽带桥梁作用，维护职工权益，关心女职工生活，充分发挥民主管理的职能，在组织职工参政议政、建设和谐医院、积极开展文体活动、帮扶困难职工等方面发挥了积极作用，保证了医院各项工作的顺利完成，促进了医院的和谐发展。现将本年度工作总结如下：

一、加强民主管理，维护职工权益。

1.不断完善职工代表大会制度，定期召开职代会。筹备召开了医院三届五次“双代会”，在“十二五”发展规划制定过程中，医院职工以合理化建议的形式广泛在职工中征求意见和建议，讨论院长年度工作报告，维护了职工的监督权和知情权，调动了职工参与民主管理的积极性，为医院的稳定和发展发挥了作用。

2.院务公开深入开展。根据《医院院务公开实施细则》，通过职工代表大会、中干例会、医院简报、局域网等形式对医院各项经营管理等活动进行院务公开。

形成了党委统一领导，党政共同负责，工会、纪检齐抓共管，职工代表全员参与的院务公开格局。

3.医院工会积极开展创建省国防工会三星级职代会达标活动。不断完善院务公开职代会工作制度和组织制度，健全了以院务公开职代会为基本形式的民主参与、民主管理和民主监督机制。

4.在职工中征集“双代会”提案；并在“双代会”上报告了提案征集情况。广大职工关注医院发展，踊跃参与提案征集活动。90%以上提案得到受理，并已经落实。

5.积极进行劳动争议调解，维护职工合法权益。积极发挥工会在构建和谐劳动关系中的独特作用，协调、化解和处理劳动纠纷。

人事**制员工和聘用合同制员工全部入会，享受会员待遇。在日常工作中注意协调分歧，化解矛盾，发挥了工会组织的作用。

二、积极推进科室建设，开展群众性经济技术创新活动1.“以我为医院十二五发展谏言献策”这一主题，在职工中开展了合理化建议活动”，内容涉及医院管理、信息化建设、降本增效、设。

备投入、人才培养等方面，医院行政领导认真听取职工的意见建议，并责成相关部门在工作中落实。

2.开展科室建设活动。为增强科室创新能力，提高科室职工的整体素质，医院工会在全院中开展**征集活动。

3.5月份，各科室、部门认真开展“我为医院安全质量献一策”合理化建议活动。

三、坚持“五必访”制度，关爱职工。

1．关心困难职工，落实“五必访”制度。建立了困难职工档案，实行动态管理；对职工婚嫁、生育、生病、丧事等工会在第一时间慰问看望等。

2．为了能更好的增强与职工沟通，医院工会开展“为在职职工过生日”活动，在“中秋节”等节日为职工发放月饼等福利，送去对医院对职工的关心和关爱活动，增强职工的凝聚力，使职工更好地积极投身于平凡的工作中。

3．工会将关心职工身心健康作为重要工作之一，在8月份协调医院为在职职工及离退休职工进行了体检。

4．在春节等节日，医院领导慰问节日仍坚守工作岗位的医护人员，为他们送去慰问品。

四、开展健康向上的文娱活动。

组织职工开展丰富多彩的文体活动。医院工会组织了职工健步走活动；组织职工参加了迎春越野赛；组队参加了职工排球赛和羽毛球和拔河比赛。队员们克服工作和生活上的困难，刻苦训练，在赛场上展现出了医院团结协作、积极向上的精神风貌。

五、关心爱护女职工，充分发挥女职工作用。

女职工工作与工会工作同布置、同检查、同落实，做到了年初有计划、年中有检查、年终有总结。每年向医院工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作一次。