农村基层党风廉政建建设情况调研汇报发言材料。
接到通知后,对照调研内容,,对农村基层党风廉政建设情情况作了一些思考。下面,按按照通知要求,向各位领导作作以简要汇报:
一、主要表表现。
通过我自身接触到和村村民闲聊中了解到的,以及对对近年来我参与过的一些信访访举报件来看,我觉得基层损损害群众利益不正之风主要集集中表现在以下几个方面:
1、缺乏法纪观念。头脑里还还存在特权思想,总以官老爷爷身份自居,以为自己执行的的是**工作,别人只能低头头服从,导致作风不实,甚至至欺压群众。
2、服务意识识差。把手中的权力当成一种种特权,在执行公务时,习惯惯按个人套路办事,认为县官官不如现管,方法简单,态度度不好,没有做群众思想工作作的耐心,遇到困难就硬碰硬硬、蛮干。
3、急功近利。。有的人不从实际出发,不量量力而行,循序渐进地开展工工作,只注重任务完成的如何何,不注意完成任务的手段和和造成的影响,也就不关注老老百姓的意愿和承受能力。
4、公开透明不够。现在经经常说公开公平公正,但有的的人在落实上级惠民政策和文文件精神时,传达贯彻的不到到位,老百姓或者知道的晚,,或者有的就不知道。另外,,农村现有的一些制度还需要要进一步规范。
比如,“三资资”管理制度还要完善,监管管还要加强。
二、产生问题题的原因。
1、制度不完善。。基层现行的一些制定有的还还满足不了当前工作和形势的的需要,比如人事任免与管理理缺乏约束力、村民自治制度度不够完善,甚至存在“空白白地带”,村“两委”之间的的权力制衡机制难以发挥,村村级权力内部约束机制失效、、监督机制缺失、监管力度有有限等。
2、监管不够。有有些监管措施不科学不管用。。比如基层党务、政务、村务务的公开透明问题,虽然也有有一些制度但可操作性不强,,有的形同虚设、名存实亡,,导致该公开的没有公开、该该透明的没有透明。
另外,有有的领导对下面的事不知道、、不了解,或者是处理的不及及时。
3、基层干部自身素素质差。我说的这个基层干部部只是少数,有的基层干部本本身出发点就不正,进入干部部队伍就是为了个人的私利,,这就导致他们没有法纪意识识,摆不正自己的位置,不关关心百姓利益。
三、建议。1、加**部教育。要加大对对基层干部的培训力度,请乡乡镇党委书记、乡镇长和先进进村的村支书、村主任传授如如何管理好基层事务、如何开开展好基层工作、如何化解基基层矛盾做群众思想工作、如如何当好一名合格基层干部等等等的经验和方法。
也可以通通过各种会议、党校培训和到到农村召开现场会等方式,邀邀请有关专家面向基层干部开开展各类讲座,加强政策和法法律法规的宣传教育,特别是是要加大对强农惠民政策的宣宣传,增强政策、法规的透明明度。
2、完善规章制度。。多走出去,多向外地先进学学习,更好地完善党务、政务务、村务和办事公开制度,完完善党委支部议事、财务管理理、民主监督、工程招投标制制度。要在政策法规、村务活活动、重要决策等方面确保村村民的知情权、参与权、决策策权和管理权,让村民参与管管理村级事务,真正实现村民民自治制度。
3、加大监督督检查力度。这一条主要是会会对干部来说的,我认为正是是监督的方式和方法少,才让让个别干部有了违法乱纪的胆胆子和行为。我也查了一下,,主要是要通过内部监督与外外部监督、党内监督与党外监监督、过程监督与结果监督、、新闻**监督与群众社会监监督相结合的办法,加强对基基层干部的从政行为、工作活活动、党风廉政建设,以及个个人生活圈、娱乐圈等领域的的监督,形成一个强有力的监监督环境,少给他们可趁之机机。
4、严格追究责任。平平常要加强监督,对那些不作作为、乱行为和以权谋私、损损害百姓利益的,要严格处理理、狠收拾,决不能手软,不不说杀一儆百,也要起到震慑慑作用,让那些想犯错还没来来得及犯错的人害怕,不敢再再干损害百姓利益的事。
农村基层党风廉政建设调研报告
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农村基层党风廉政建设调研报告
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农村基层党风廉政建设调研报告
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