党风廉政建设经验交流材料

在聚焦全县经济社会发展的同时，县委积极落实党风廉政建设主体责任，围绕干部任用、作风建设等多项工作，种好“责任田”、守住“主阵地”、打好“持久战”，不断提高抓党风廉政建设的自觉性和主动性，坚持党委“一把手”亲自抓与班子成员合力抓相结合，确保主体责任落实不虚不空，形成压力层层传导和齐抓共管的新格局。

一是坚持正确的选人用人导向。

党风廉政建设和反腐败工作的落实靠干部，该县县委坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，变“伯乐相马”为“伯乐赛马”，选贤任能，让有为者有位，在全县形成了良好的选人用人导向。

二是注重细化干部考核管理。

该县县委结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，狠抓作风建设，强化效能督查，严格绩效考核，不断加大作风整顿力度，对检查中发现的问题及时在全县进行通报，从制度层面规范效能督查，强化考评结果运用，努力营造干事创业、服务发展的良好氛围。

三是狠抓党委主体责任落实。

该县县委把党风廉政建设和反腐败工作摆在党委工作的突出位置，全力支持纪委聚焦主业。不断加强纪委班子及干部配备，落实“三转”要求，当好县纪委的坚强后盾，做到有腐必惩，有贪必肃，有案必查。

四是完善惩治和预防腐败体系建设。

该县加强党风廉政建设不仅重抓整治，更注重从源头上防控。通过筑牢“一道思想防线”，打造“一个制度笼子”，建立“一张权力监控网络”，不断强化宣传教育，深入推进党务、政务等各项公开工作，突出对“一把手”的监督，形成了全社会监督、全过程管理、全方位防控的工作格局。

五是建立制度落实的长效机制。

该县还以“**联创”和乡镇党务公开廉政工程为平台，严格落实征地拆迁政策和规范各项补贴发放，有效推进基层党风廉政建设；以教育实践活动为契机，强化制度落实和跟踪问责，建立起履行党风廉政建设主体责任的长效机制。