年度总结。
社联实践部。
也记不得啥时候进入实践部啦，只依稀记得那时候老部长陶部点评每个人自我介绍是说我说的话比较官方一点，现在也不懂这评价啥意思，想问也问不到啦，两易部长是实践部变化最大，也是部门发展的阻塞之一。
还是先不说部长的事啦，先说说自己。我在实践部的生活是不愠不火的过着的，有活动基本上还算得上积极，但我的根性不洗热闹为人也有点小懒所以有时候的活动还是以qq隐身来回避。要说实践部给我做大的变化可能是在面对一些活动时的临场处理的能力以及那种细心的盘场情结。
总的来说实践部很温馨，不吵不闹很平静很舒服，部长们人也很不错都比较大度。
虽说部门不错单总会存在一些问题，除了不可避免的换部长事件外，我个人认为实践部最大的问题是两种层面的的问题。简单点说是纪律上面管的松下面对自身要求也会出现相应的松懈，其实这影响是很大的。大学生活管你的除了部长，还有谁，唯一管你做事的比较松，原本就很迷惘的生活很更显没有事做，没有外界的刺激（父母是不可能在你身边的）想要度过这个时期是很难的。
这也不能怪谁都是一群学生。
对部门未来的发展比较迷茫这也没办法史老师给我们的任务感觉就是跑题啦，以后还是听老师的话吧。另外感觉咱们部缺少一个显眼的标志除了部长之外很少有人能让其他人记住还有希望能多分点任务给下一班的人，让我们能够有经验处理未来的事项。
这一年最大的遗憾是没能实现当初锻炼嘴皮子功夫的目标还有就是一张奖状都没有，可能这也与自身能力有关吧。
未来如果能度过这一时期我想接手部门的一些事，这也需要其他人给我教导。
年度总结还是步入正轨吧。
年度的得：（1）就个人而言得到是很多次参加志愿者活动的机会，了解了志愿者这一群体高尚性以及社会弱势群体的社会现状；明白了活动成功举办所需要的各方面的安排（这里发现一个漏洞就是任何活动都缺少一个额外的监督小组）；不论是啥部门都有你去体验的价值，这保证我能坚持到部门不要我为止（2）部门收获了什么？？？这个部长比我清楚一般下属不会被更高一层表扬的，另外还有2个新伙伴的加入，也算是部门壮大的标志吧；部门也获得了承办大型节目的认可（最希望的就是不要换部长换不停这样部门真没那么多感情投资每个人的）
年度的失：（1）就自身而言失去了很多：带队的机会，大型节目锻炼的机会，最重要的交际能力提高的机会等等，很可惜不过大二会珍惜这些机会的（有时候蛮希望部长发发火的，有时候很多事表面上做的不错但很少有人去思考那些可以改进的地方，这个缺失真是部门人所缺少的一种精神）（2）部门得失说实话我看的不明了，上面说过了就是换部长这是很严重的问题希望以后别换了，敏姐蛮好的；部门缺少一个惩戒措施，惩戒有助于更好的发展以及找到每个人未来的走向，这很重要。
（说了一大堆重要有点凑字数的感觉，部门的发展需要这些重要的因素）
对后再说说个人的规划吧与一些想法吧。
1） 部门其实闲人是比较多的也有人没参加几次活动这些人要么xx要么去做点事。
2） 蛮赞成原来程彤部长的做法的，在一些小事上如志愿者的事，**协会的事等等把部门分成2到3个小部分让部长选人进组，并对某些个别人多多培养，因为未来的担子必须他们來扛，大二到了呀。
3） 招新方面非常希望多找一些女生天天看男生耶蛮累人的（这是凑字数的）
4） 部门惩戒制度最好定下来，人员编排不能拖。
5） 不能把部门过于局限化，参加部门说是能锻炼人，但能锻炼人进入社会比那些没加入部门的人跟能适应吗？大学该怎么读不仅是部员得事，也是部长的事，这种锻炼够吗？
6） 下面要说的问题不说也罢，这也是中国大学生的现状。创造性的问题，就部门内部而言真没几个很会想事的，希望招新的时候多找找奇葩人才。
7） 松下幸之助说过站在领导者的立场，首先要确立自己的责任，抱着使命感求其贯彻。希望人人都能自勉，不管是部门的还是自己人生的领导者。
最后官方结语：愿实践部越办越好，每个人都能收获自己的一份别样青春！！！
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