干部任免考察材料

发布 2021-12-16 08:59:28 阅读 2615

某某同志干部任免考察材料。

某某某,女,2023年8月生,中**员,2023年7月从某某大学教育经济与管理专业毕业后应聘到我校教务处工作,2023年11月任副主任科员。经过对该同志的认真考察,我处的意见如下:

一、该同志能坚持政治理论和业务理论的学习,认真贯彻学习科学发展观,不断提高自身的思想道德修养,积极主动地参与学校的各项改革;做事认真踏实、任劳任怨、责任心强。

二、该同志工作上兢兢业业,2023年7月至2023年8月在教务处师资科工作,承担过学校师资培训、教研管理及质量工程方面的工作;2023年8月-12月在教务处实践教学科工作,主要承担毕业**(设计)管理等工作,能很好地完成各项工作;2023年12月至今作为科室负责人负责教务处教学研究与建设科各项工作。

三、该同志主要工作表述如下:(1)按时完成了学校的2005-2023年新进教师的岗前培训工作。2023年度获得江西省师资培训先进个人的称号;(2)在师资科工作四年来,该同志共主持试讲工作380余场次,每场试讲都能坚持原则,基本没有出现过有违反规定或工作不周情况;(3)做好与学校整体荣誉及教师利益密切相关的各项申报工作,组织申报国家及省教学名师工作4次,其中申报到国家教学名师1人,省教学名师13人;组织国家教学团队申报工作4次,申报到国家级教学团队1项,组织参与考核及申报江西省学科带头人及骨干教师工作2次,积极组织2023年以来教育部开展的质量工程工作,负责特色专业、人才培养模式创新实验区申报等工作;(4)做好学校教师进修及培养的工作,07年到09年国家开展了青年骨干教师国内访问学者工作,三年来我校共有11位教师进行了申请,8名教师已如愿进入到国内的重点大学进行访问学习。

博硕士报考及攻读学位期间与学校签订的各项协定,该同志都认真审核,并对各项申报材料进行妥善归档和管理;(5)做好教师信息及师资培训的诸多日常工作,在近四年该同志对本校教师信息进行了大量的收集及整理工作,在教务科的同志的帮助下,教师信息库已经初步建成。每年认真核算下拨各院系的师资培训费用;(6)协助科里其他同志做好教育教学研究课题申报工作;(7)整理并编辑了2009届本科生优秀毕业**(设计)90余篇,并汇编成册。(8)2023年12月作为科室负责人以来,组织了学校各项教学研究课题申报及立项管理、质量工程项目管理及各种教学奖的申报及评审工作。

在负责期间各项工作都顺利而有序地完成。(9)除做好本职工作外还积极进行教育教学方面的理论学习,积极参与申报教育教学课题,主持及参与省级教育教学课题数项,在教育教学类刊物发表**数篇。做到理论与实践工作相长,相互促进。

四、该同志在工作中廉洁自律,恪尽职守,作风扎实;在日常生活及为人处事方面大方得体、热情乐观、尊敬领导、与周围同事相处融洽;注重加强自身修养,从各方面努力和完善自身,严于律己。

我们认为,该同志已具备担任科长的基本素质,建议提拔任用。

考察人某某大学教务处。

2023年9月20日。

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