年社会治安综合治理办法

广元市陈家岭煤业****。

为了更好地维护好广大股东的根本利益，做到责任层层落实，齐抓共管，确保公司安全生产正常、健康有序发展。根据国家法律、法规及公司管理制度，特制订本责任书：

一、综合治理工作责任目标：

1、各基层单位每月必须组织员工，认真学习国家的法律、法规及公司（保卫）管理制度、内部保卫处罚条例。坚持正确的**导向，确保全年公司无重大治安案件、刑事案件发生。

2、各基层单位负责人是本单位综治保卫工作的第一责任人，对所辖片区的综治保卫工作负责，也可委托本单位其它领导负责此项工作。按照“谁主管，谁负责”的原则，做到“办好自己的事、管好自己人、看好自己的门”，实行“门前三保”。

3、做深入细致的思想工作，及时化解矛盾，把一切不稳定因素消灭在萌芽中，确保本单位无员工影响公司的稳定工作。

4、各单位要及时控制处理本单位的不稳定因素。对有意制造不稳定事态的人和事，要及时制止处理；对处理不了的上报有关部门协同处理。

5、调解、疏导单位内部纠纷，协助公司保卫科、公安机关、查处发生在本单位的刑事案件和治安案件。

6、落实好防火、防盗、防**、防破坏等治安防范措施。

7、各单位管辖区域内的财产必须按要求入库；对大件材料无法入库的必须按规定堆放。严禁乱堆、乱放。

二、考核办法：

1、领导重视、真抓实管；底分：10分；未做到扣5～10分。

2、层层落实责任；底分：10分；未做到扣5分。

3、员工组织发挥作用好，法制“四防”宣传，每月二次；治安防范检查，每月一次；无财产乱丢、乱放、有学习、检查等各种记录，底分：15分；一项未做到扣2～4分。

4、严密防范、无隐患、员工“四防”意识强；底分：10分；发现一件隐患、公司财物管理不善扣2～5分；未及时整改隐患扣2～5分；经两次下整改通知书未整改的对单位主管领导罚款50～100元；因管理不善造成案件、事故、丢失的罚款100～200元，并按责任大小，在损失总额的50%以内视其情节进行赔偿。

5、本单位无偷盗、火灾、**事件；无治安案件、刑事犯罪；底分：45分；发生一件或一次扣单位20～35分。

6、按时完成综治委部置的工作；底分：10分；一次未完成扣单位2～5分。

三、考核奖惩办法：

1、责任单位的社会治安综治工作，由综治办每季度检查考核并与经济责任制挂钩。

2、年终总评标准：a:各队、厂90分以上为达标单位；95分以上为优秀单位；60分以下为整改单位；b：

各科室、部门95分以上为达标单位；98分以上为优秀单位；70分以下为整改单位。对优秀单位给予表彰奖励，公司在年度考评中获综治达标先进单位由公司对综治办、保卫科等予以表彰奖励。

3、对有特殊贡献的治安积极分子、见义勇为个人、保卫人员，实行50～300元特别奖励。

4、年内发生重大案件、刑事犯罪，影响大的治安案件、**事件、火灾（损失在2000元以上）、重大交通事故等一律实行一票否决，未达标的单位，不能评为年度文明单位、先进生产单位。

5、责任书壹式贰份，承包单位与责任单位各持壹份。

有效时间：年元月1日至年12月31日止。

承包单位：承包人：

责任单位：责任人：

年月日。