在省委、xxx市委老干部局特别是省局调研处、xxx市局办公室的亲切关怀和精心指导下，在市委、市**的正确领导下，xx市的老干部调研、宣传工作坚持以***理论和“****”重要思想为指导，紧紧围绕贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，牢固树立为全市中心工作服务，为老干部服务，为老干部工作服务的宗旨意识，强化机制建设，努力打造，不断探索总结老干部工作的新思路、新办法，积极营造老干部工作的良好社会氛围，有力地推动了全市老干部工作的深入开展，受到了上级领导和社会各界特别是广大老干部的好评。近两年来，全市老干部系统共开展调研活动200余次，形成调研宣传600余篇，其中半数以上进入了各级党委的决策渠道，在xxx山市以上刊物发表文章145篇；其中，xx市局自身开展调研活动22次，形成调研宣传文件160篇，有20余篇进入市委、市**决策渠道，在xxx市以上刊物发表文章45篇，调研、宣传成果的质量和数量在xxx所辖各县市区中名列前茅。
一、领导重视，摆上位置，理清思路，出台措施。
高度重视老干部调研、宣传工作，既是xx市委、市**的明确要求，也是我市老干部系统的良好传统，市委、市**主要领导和分管老干部工作的领导同志对老干部工作高看一眼，工业厚爱一分，对我市老干部调研、宣传工作也给予了很高的希望。市委书记xxx、市委副书记、市长xxx、市委副书记xxx、市委副书记、常务副市长xxx、市委常委、组织部长xxx多次在召开会议和其他场合对老干部调研、宣传工作提出了明确、具体的要求，对报送的调研宣传成果期期必看，其中对重点成果还做出了重要批示，如20xx年我们在调查研究的基础上，草拟了《关于全市离休干部“两费”拖欠问题单位的调查报告》，报送领导后，引起了领导的高度关注，市委书记xxx亲自主持召开常委会，专项听取老干部工作部门有关调研情况的汇报，全部采纳了老干部工作部门的建议，研究出台了解决办法，市委副书记、常务副市长xxx还书面批示，要求各有关单位限期将离休干部“两费”落实到位，这项调研成果产生了良好的社会效应，市财政一次性拨付资金12万元，有效破解了困扰我市老干部工作的一个大难题。领导的重视和支持是我们做好调研宣传工作的压力和动力，xx市局领导班子把调研宣传工作切实摆上了重要位置，每年年初都要专题开会，研究全系统加强调研宣传工作的意见，结合工作实际，确定不同时期调研宣传工作的重点课题，并明确分管领导和具体负责课题实施的业务人员，20xx年，xx市委老干部局出台了《关于进一步加强信息工作的意见》；20xx年出台了《关于进一步加强全市老干部调研宣传工作的通知》，为做好全系统的调研宣传工作奠定了良好的基础。
二、强化“六个机制”，确保老干部调研信息工作步入科学化、制度化、规范化的轨道。
相对于其它中心工作，调研宣传工作在少数基层同志的眼中有些“虚”、有些“缓”，如果没有良好的机制做保障，这项工作就很难落到实处。有鉴于此，xx市局把强化机制建设作为做好调研宣传工作的基础性、关键性环节，下大功夫抓好落实。一是建立了组织领导和队伍建设机制。
市局成立了由副局长xxx为组长，科负责人和专职信息员为成员的老干部调研宣传工作领导小组，具体负责全市老干部调研宣传工作；市直各单位和各乡镇、街道办事处都明确了老干部工作主管领导为调研宣传工作第一责任人。市局确定4名同志为调研宣传工作专干，并要求其他同志实行一岗双责，既要做好本职工作，又要承担一定的调研宣传工作任务，各基层单位都确定了2—3名责任心强、有分析能力和文字水平的人员为调研宣传工作专干，全市从事老干部调研宣传工作的人员达到了219人，形成了分工明确的组织领导体系，构建了上下贯通的工作网络，造就了一支政治业务素质较高，爱岗敬业的调研宣传工作队伍。二是建立了目标责任机制。
市局每年年初都要对调研宣传工作进行目标量化分解，要求局业务专干每年至少撰写调研宣传文章10篇以上，在xxx市以上刊物发表3篇以上，局其他同志每年至少要撰写调研宣传文章5篇以上，在xxx市以上刊物发表1篇以上，各基层单位要至少报送调研信息文章10篇以上，在xx市级刊物上发表6篇以上，在xxx市级刊物上发表2篇以上。三是建立了培训交流机制。市局每年都要以多种形式举办2次以上的培训班，在对全市调研宣传工作队伍培训的同时，让各基层单位相互交流工作经验。
20xx年5月17日—22日，我们邀请省委老干部局副局长李喜才、xxx市委老干部局局长xx、副局级调研员xx等上级业务部门的领导对全市100多名调研宣传业务骨干进行了高层次、高水平、高质量的集中培训。20xx年11月，省委老干部局局长李树铭、安置处长王金贵也来到xx调研、指导工作，从而给我们的调研信息工作以更大的促进。四是定期通报机制。
为了督促各基层单位做好调研宣传工作，我们每半年都要在《xx老干部工作》上对各基层单位调研信息报送及采用情况进行通报，并确定和下发下半年的调研课题和信息报送要点。五是奖惩激励机制。我们建立了调研宣传工作保证金制度，年初各基层单位要向市委老干部局交纳一定数额的保证金，年底考评时，完成任务的作为第二年保证金使用，完不成任务的，保证金作为奖励资金使用。
我们还规定，凡在省级以上刊物上采用的每篇奖励100元；凡在xxx市级以上刊物上采用的每篇奖励50元；凡在xx市级刊物上采用的每篇奖励10元。并根据上报、采用的稿件数量、质量进行考评，评选出老干部调研宣传工作先进单位和先进个人，大张旗鼓地予以表彰。对完不成调研宣传任务的，进行通报批评。
六是阵地建设机制。20xx年，在市局领导的重视下，我们恢复了《xx老干部工作》刊物， 建立了一块固定的老干部调研宣传工作阵地，与此同时，我们还多方协调沟通，在《xx工作简报》、xx电视台分别开辟了老干部工作专栏和专题，形成了全方位、立体化宣传网络。机制建设的有效加强，确保了xx市老干部调研宣传工作步入科学化、制度化、规范化轨道。
三、围绕领导决策，把好“四个关口”，全力打造。
为了确保全市的老干部工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性，xx市委老干部局在调研工作中，始终坚持为领导决策服务，为指导基层工作服务的方针，以全力打造调研文章为着力点，努力提高调研工作质量，加快实现调研成果转化，较好地发挥了参谋助手作用。在实践工作中我们坚持把好四个关口。一是把好课题关。
中共市委老干部局XX年工作要点
xx年，我市老干部工作在市委的领导和市 的大力支持下，取得了不错的成绩，但随着我市离退休干部总数的逐年增多和时代不断进步，要求我们对全市老干部工作提出更高标准。xx年全市老干部的总体要求是 认真贯彻省 市老干部工作会议精神，抓住提高离休干部 三个机制 运行水平和离退休干部支部建设两大重点，进一步开展...
乡镇老干部局年度干部培训计划
为提升全县老干部工作者业务能力和政治素养，根据县委 20xx 20xx年全员大培训规划 精神，结合本单位实际，现将20xx年干部培训工作安排如下 一 指导思想。以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大 十八届三中 四中全会精神，紧紧围绕 干部受教育 作风有改进 发展上水平 的主题，科学安排培训内容...
市委老干部局xx年法治建设工作总结
工作总结。市委老干部局20xx法治建设工作总结。姓名。单位。日期 年 月 日。市委老干部局20xx法治建设工作总结。一 高度重视，全面保障法治建设。我局把法治建设作为 六五 普法的基础工程和重要内容，列入重要议事日程，切实加强组织领导，明确工作职责，量化工作指标，强化考核措施，确保法治建设工作落实到...