创先争优公开承诺材料

发布 2021-12-13 07:17:28 阅读 8855

深入开展创先争优活动。

做好公开承诺工作促进企业健康发展。

在创先争优活动第一阶段活动中,各级党组织和广大党员实行公开承诺是确保活动取得实效的重要环节。为做好公开承诺工作,我们根据太原市委创先争优活动领导小组和太原分公司党委的要求,结合公司开展创先争优活动的总体要求和主要内容,围绕公司“十二五”战略发展规划,结合企业当前重点工作实际,提出具体创先争优标准和努力目标,制定实实在在的承诺,并公布于众接受群众监督。通过公开承诺激发各级党组织和广大党员的内在动力,使各级党组织围绕中心工作,充分发挥作用,争创先进,努力做到“五个好”;使广大党员立足本职岗位,把工作做好做优,争当优秀,努力做到“五带头”,确保各项任务的圆满完成,有效推进公司的改革发展稳定,为企业转型发展的顺利开展提供组织保证。

一、严格履行程序,高质量提出承诺。

(一)党组织承诺程序。

1、按照市委创先争优领导小组对公开承诺阶段“三评两审一公开”的要求,给基层支部下发通知,要求全体党员了解公开承诺的目标要求和主要内容,并对公司转型发展提出意见和建议。

2、公司党委组织各支部书记召开座谈会、收集群众和服务对象的建议和意见,进行归纳整理,并且围绕群众提出的意见和建议进行讨论,为最终确定公开承诺事项打牢群众基础。

3、公司党委召开党委会议,对照“四好”(政治素质好、团结协作好、作风形象好、经营业绩好)班子、“四强”(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织的创建标准提出承诺初稿。并下发各支部,召开支部党员代表会审议。

4、公司党委公开承诺内容在公司宣传栏公开公布。并于2023年9月底前上报市委创先争优活动领导小组备案。

5、各支部根据支部所属各部门工作任务和承担的职责,对照“六个一”(选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩)党支部创先争优标准,确立承诺内容、目标,以及实施计划、保障措施,提出承诺书初稿。上报公司党委,进行审议。各党支部承诺书和党员承诺书内容要在张帖在支部学习园地,并于2023年9月底前交回公司党委备案。

(二)党员公开承诺程序。

1、各党支部通过召开组织生活会,讨论承诺内容、确定承诺事项、明确承诺要求。要根据公司党委的要求对党员公开承诺工作进行部署,对撰写好承诺书提出要求和指导意见,支部召开党组织和党员公开承诺仪式,全体党员列队面向党旗,党支部书记代表党组织庄严承诺;党员依次进行承诺。

2、按照公司党委的要求,党员要虚心听取身边党员和群众的意见,了解他们的期盼要求,结合岗位职责和个人工作实际,确定公开承诺的事项。普通党员要对照“四优”(政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)标准,党支部书记要对照“五心”(全心干事业、精心抓管理、用心带队伍、贴心爱员工、信心创佳绩)要求,党员领导干部要对照“四表率”(学习的表率、工作的表率、廉洁的表率、党员的表率)要求,查找自身不足,确立承诺事项,明确承诺内容和改进目标;制定兑现承诺和改进不足的具体落实措施;明确兑现承诺和改进不足的步骤和时间节点。对离退休职工党员和年老体弱党员,视其身体状况和自身特长,本着本地人愿意、量力而行的原则进行承诺。

3、党员公开承诺内容经支部书记审核后,与支部公开承诺一同张帖在学习园地栏中。

二、公司党委承诺内容。

公司党委在扎实开展创先争优活动中,结合本企业实际,经公司党委会议研究,向上级党组织和广大党员公开承诺如下:

1、认真执行、宣传党的路线、方针、政策,全面贯彻落实科学发展观,积极履行工作职责,切实转变工作作风,不断提高工作效率和服务质量。

2、健全公司各项规章制度,加强企业管理,稳步推进党内民主,逐步完善党务公开,不断提高工作效率。

3、进一步加强“四好班子”建设和职工队伍建设,建设一支学习型班子,团结型团队、实干型集体、服务型队伍,为企业转型发展的顺利开展提供组织保证。

4、及时解决职工群众关注的热点、难点问题,妥善处理公司各项事务,建设和谐煤运。

5、转变干部作风,提倡敢于负责,反对推诿塞责,窗口单位提倡优良服务,反对刁难敷衍。对不认真履责,有令不行,有禁不止,办事效率低下,对发生“吃、拿、卡、要”行为,工作作风生硬,态度蛮横粗暴的干部,要从严、从快处理。

6、团结带领广大干部职工完成上级下达的各项任务;职工收入在2023年的基础上稳步增长。

三、采取有效措施,确保承诺兑现。

(一)建立定期督查制。。公司包联领导每季对所包联支部开展创先争优活动情况进行一次点评;党支部书记每月对党员开展创先争优活动情况进行一次点评。做到“三查、两看、一评”,即查思想认识是否到位、查承诺事项是否具体、查保障措施是否实在,看是否有完成时限、是否有考核办法,对承诺的质量作出总体评价,指出存在的问题和不足。

二是要开展群众评议,将群众评议的情况纳入年度党员目标管理考核和“红旗责任区”的评比中,群众评议结果作为评先选优的重要依据。各支部要总结经验,查找不足,改进方法,完善措施,将创争优活动不断引向深入。

(二)定期进行总结交流。公司党委每半年组织各支部召开承诺情况总结交流会进行交流,相互借鉴,共同提高。对好的经验做法及时总结、宣传和推广,对履行承诺好、事迹突出的先进基层党组织和优秀党员要予以表彰奖励;对不认真履行承诺和承诺没有兑现的,要进行批评教育,查明原因限期整改。

对事迹突出的党支部和党员,要在…报大力宣传,以点带面,整体推进,确保高质量地兑现承诺。

(三)明确兑现时间节点。公司党委、党支部和党员个人作出的承诺,在党的十八大召开之前都要兑现。同时,还要根据企业转型发展的新形势、新任务,在2023年初对所作出的承诺进行修订完善,使承诺与时俱进,更加符合实际,标准更高、质量更好。

二0一一年九月三十日。

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