机关安全保卫工作汇报

发布 2021-12-10 05:20:28 阅读 2827

一、遵章守纪,时刻保持责任感。

一是制定及完善保卫科百分考核制度。“无规矩不成方圆”。机关保卫科为做好本职工作,经领导开会研究决定,制定并逐步完善保卫科百分考核制度,明确全体人员在岗期间必须认真履行的职责,强化队员的责任感和危机感。

在工作中表现积极地进行奖励,违反规定地接受相应地处罚。百分考核制度真正做到奖惩分明,保障了保卫科的工作平稳有序的开展。

二是实行管理人员责任制。管理人员的带头示范是对全体队员的思想有着潜移默化的影响,在调动员工工作积极性的过程中有着不可替代的作用。机关保卫科主要工作分为两部分,一部分是机关门口各岗位地正常轮换,另一部分是应急分队地维稳工作。

这两大部分工作紧密联系,息息相关。保卫科对这两个部分实施管理人员责任制,在工作期间违反制度导致发生不良后果的,管理人员承担连带责任,只有通过管理者的率先垂范,才能进一步增强全体队员的凝聚力和战斗力,才能感召员工,以进一步促进和调动全体队员的工作积极性。

二、提高思想认识,努力提升执行力。

一是群众路线教育活动。为响应集团机关党委的号召,保卫科积极准备践行群众路线教育活动,三个月时间内先后组织全体队员集中学****重要讲话、组织党员**焦裕禄纪录片、学习工作中的礼仪文化等一系列的活动,全体队员从中深受启发,受到了一致好评,此外还倡导广大团员发扬主力军作用,认真学习总结焦裕禄精神。经过保卫科全体人员的努力,圆满完成了群众路线的教育活动。

二是加强执行力教育。2023年对集团公司来说是最艰苦的一年,国内经济下行,煤炭效益每况愈下,不稳定因素陡然而生,机关保卫科为了防患未然,在全体队员中开展了“心系企业,感恩企业”主题教育实践活动,倡导全体队员要切实提升工作执行力,真正心系企业,时刻抱着与企业共度危机的想法,履行好本职工作。同时对工作表现不积极的队员提出警告和批评,对待违反劳动纪律的队员,严格按照保卫科的规章制度进行严厉的处罚。

三是工作超前谋划。机关保卫科担任着集团安全保卫工作,每次在集团举行大型会议和大型活动之前,都要召集管理人员召开会议,集思广益,运筹帷幄,充分做好准备,提前调动人员,活动期间组织队员不间断地巡逻,安排人员到会议室、停车场等重点部位站岗执勤,引导车辆按秩序停车,保证了每次会议的正常召开,在活动结束后疏导车辆,保持道路的畅通。

三、紧密协调处置突发事件,确保集团公司秩序平稳正常。

一是协调有序化。群体上访事件是保卫科主要工作的一部分,在日常管理制度中明确规定了在岗人员的职责,遇到群体上访事件,立即汇报上级领导,同时迅速调配人员,听从领导安排,紧密协调,分工明细,真正做到“令出必行,行之能战,战之能胜”。2023年,机关保卫科成功处置突发事件起,其中恶意群体闹访事件起,共劝阻上访人员人。

二是方法多样化。遇到突发情况后,值班人员总能以最快的速度做出反应,阻止上访人员强行进入,同时经队员耐心地劝解,告知上访人员通过合理的渠道解决实际问题。在处置群体闹访事件中,保卫科全体人员付出了许多努力,特别是持续几个月的“五七”工上访期间,闹访人员对保卫科人员推搡、辱骂现象时有发生,但保卫科人员服从命令听指挥,真正做到骂不还口,打不还手,以容忍包容的方法,成功阻止闹访人员冲入到院内,维持了集团公司正常的办公秩序。

2023年,机关保卫科的工作取得一定成绩,这些成绩和领导的关怀和帮助是分不开的,但是我们应清晰地认识到,工作中仍然存在着不足,一是管理工作还有疏漏,二是认知预判能力还不够强。在今后的工作中,机关保卫科将进一步完善制度建设,加强队伍作风建设,努力改进工作方式方法,以更加有效、更加有力、更加积极的工作举措,维护好、树立好、保障好集团公司的和-谐稳定大局。

机关安全保卫工作汇报 [篇2]

今年以来,在市分行党委的正确领导下,面对复杂严峻的社会治安形势,我行安全保卫工作坚持“预防为主、综合治理、谁主管、谁负责”的指导原则,认真贯彻落实上级行安全保卫会议精神,按照县行年初工作安排,为进一步有效防范案件发生,保障业务稳健发展,围绕确保全行员工和资金、财产安全为目标,加强组织领导,加大安全防范教育和监督检查力度,认真落实安全保卫各项规章制度和各项防范措施,积极开展 “安全年” 活动,全年未发生刑事案件和责任事故,实现无抢劫、盗窃、**等外部侵害案件和重大责任火灾事故工作目标,为全面实现我行2023年的各项经营目标,营造了一个安全稳定的良好环境。

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