安全反思材料

2023年“5.4”劳安大反思材料。

单位：教育科。

2023年5月4日，局召开了一次劳安专题电视**会议，段下发了《关于深刻吸取事故教训进一步加强劳安工作的紧急通知》，现结合局、段有关文件的指示精神，根据教育科自身实际情况，对我们在观念意识、安全教育培训、工作作风等方面客观存在的问题进行反思和剖析，并制定切实可行的整改措施。现详细汇报如下：

一、观念没有转变、安全管理意识还不够强。

主要体现在对现场作业人员的标准化作业指导和培训不够；施工和检修作业的全过程有很大一部分时间主要依靠作业人员自控，没有创造互控的条件，同时，安全管理还不够细致、不够全面、不够深入。

二、对职工的安全教育培训工作不到位。

职工的安全教育培训还缺乏全面性。对职工的安全教育培训仅限于本工种、本岗位涉及的安全知识教育培训和考试，忽视了需要接触到的其它公众的安全常识的教育培训和考试，导致职工对需要接触其它工种安全常识模糊，自我防范意识不强。

三、安全考核不逗硬，各级存在好人主义现象。

在班组和施工现场检查两纪过程中，客观上存在好人主义现象，对个别职工发生违反劳动纪律现象，总是认为“现场指出、批评，帮助职工整改就行了，小事情没有必要扣钱”，没有认真按照段和车间制定的考核办法，认真考核兑现，放松了对安全管理的严肃性。

四、整改措施：

针对存在的不足，制定以下整改措施：

一、树立全方位安全管理意识，尽快转变观念，真正符合铁路改革发展的实际需要。

二、立足自身实际情况，认真学习业务理论知识，各种大型施工和设备改造、检修等工作要认真制定全面、细致、切合实际的《安全管理技术组织措施》；在开工前，要组织班组职工认真学习，施工中必须认真落实执行，加强施工现场的安全卡控，确保施工安全。

三、树立安全问题无小事的思想，坚决克服抓大放小的现象，在工作过程中，制定的安全卡控措施要细致、周全，不能忽视细小环节。强化作业现场的作业纪律和劳动纪律，落实执行标准化作业程序，做到安全生产有序可控。

四、强化对职工的安全教育培训，改变以前安全教育培训工作的片面性和局限性，除了对职工进行本工种、本专业安全知识的教育培训外，还加大职工对需要接触到的其它工种和专业的安全常识进行教育培训，让职工掌握基本安全常识，提高职工自控、他控、互控安全意识。

五、克服好人主义现象，加强现场的“两纪”检查力度，对违反“两纪”行为和现象，必须做到考核逗硬，遏止惯性违章和习惯性违章的现象，保证安全规章制度的落实执行。

上述反思妥否，请领导批评指示！

2023年5月4日星期二。